Er zijn geen garanties

U heeft tijd en energie besteed aan de voorbereiding en het houden van een belangrijk gesprek. Je ontwikkelde een nuttig doel, erkent uw gesprekspartner en omlijst uw bericht met vaardigheid. Maar , ondanks uw beste inspanningen, de situatie niet verbetert:
directe verslag blijft respectloos te zijn; een belangrijk lid van het team blijft in het tonen van te laat of helemaal niet; uw tieners kamer blijft een puinhoop.

1. Het kan enige tijd duren
- en meer dan een poging om de communicatie - voor verandering te laten plaatsvinden. Verwacht niet dat je partner om je vaardigheid of niveau van bewustzijn hebben. U kan nodig zijn om andere methoden van communiceren proberen.

2. Vergeet niet om uw boodschap aan de doelstellingen van uw partner aan te sluiten.
U kunt niet mensen te motiveren. Ze zijn al gemotiveerd – door iets. Hoe doet wat je vraagt ​​betrekking op wat deze persoon wil? Sluit uw bericht met hun drijfveren.

3. Blijf geïnteresseerd.
Zelfs als je voor jezelf opkomt, nieuwsgierig blijven. U kunt vragen: "Waarom wordt hij niet krijgen van deze?" met oordeel en verachting, of met fascinatie. Blijven kijken naar elke situatie met nieuwe ogen. Wees voorzichtig niet te snel te oordelen.

4. Center zelf en uit te breiden positieve energie.
Ik leer en de praktijk aikido, een krijgskunst die de tegenstander omleidingen via niet-resistente leidt. In aikido, we centreren en onze levensenergie te verlengen ( ki
) om de aanvaller te ontmoeten en om te buigen hem. In het leven en het bedrijfsleven, heb je hetzelfde als je de taal en de manier zijn klaar, als je kracht en medeleven uit te oefenen, en als je te leiden zonder geweld.

5. U uw punt niet over kunnen krijgen, ooit.
Maar je kunt respectvol, geïnteresseerd blijven, en op punt. U kunt ook performance management systeem van uw bedrijf in dienst zo vroeg in het proces mogelijk en houd uw personeel verantwoording af aan haar richtsnoeren, zorg ervoor dat een probleem werknemer begrijpt de gevolgen van de weg die hij op reis is.

Thuis als het krijgen van uw punt over hotels met uw tiener betekent wint overeenkomst
, zul je bijna nooit lukken.
U kunt echter instellen grenzen en verwachtingen. Bijvoorbeeld, "hoor ik u als je zegt je vrienden uit het verblijf tot middernacht. Niettemin, uw avondklok is 11.00 uur." …

"Maar, Mom …!"

"Ik besef dat dit lijkt hard aan u. Maar ik verwacht dat u thuis te zijn door 11:00."

Vaststelling van grenzen en de gevolgen is vaak een meer praktische manier om gehoord te worden dan die overeenkomst of begrip.

Het winnen van een wedstrijd en het oplossen van een probleem zijn meestal twee verschillende dingen.
Als je merkt dat je tegen verzet, stoppen en vragen of het is het winnen of het oplossen van u het meest bent geïnteresseerd in
.