Ben je een "hoofd" of een "Feeling" persoon? En waarom is het van belang?

Een diepere blik bij
Personality Concepts

.
Afbeelding door Ed Yourdon

Meestal , als ik een ontmoeting met een stel dat er problemen met elkaar te praten, dan vraag ik ieder van hen om te bepalen of ze een "kop" persoon of een "gevoel" persoon? Ze weten meestal al en dat brengt ons uit om een ​​goede start.

Waarom zou ik deze vraag? I &'; ve gevonden dat als twee mensen hebben conflicten in hun relatie, deze persoonlijkheid stijl stuk
is altijd een belangrijke reden waarom

Wanneer een persoon praat "kop" praten en de ander is. met "gevoel" praten, kunnen ze net zo goed spreken Spaans en Italiaans aan elkaar. Dat komt omdat de twee benaderingen spreken zijn zeker niet hetzelfde. Het is triest dat mensen die dit niet beseffen vaak België elkaar voor de slechte ruil schuld.

Dus, hoe zijn head medailles en gevoel
mensen anders? Lisa en Joe zijn goede voorbeelden.

In het dagelijks leven gebeurt of "komt in" Lisa, reageert ze met haar gevoelens
eerst, en dan "krijgt in haar hoofd 'te sorteren informatie en om het probleem op te lossen, indien aanwezig. Ervaart zij haar gevoelens de eerste plaats; dan haar gedachten vorm.

In tegenstelling tot Lisa, Joe is een head
personen. Wanneer het leven gebeurt of "komt in" aan hem, antwoordt hij voor het eerst van zijn denken centrum op te lossen welke situaties zich voordoen. Hij heeft geen toegang tot zijn gevoelens. Natuurlijk, ze heeft hij (wij allemaal gevoelens die werken de hele tijd, zelfs als we ons niet bewust van hen). Soms is de hoofd persoon,
in dit geval, Joe, zal zich bewust van zijn gevoelens worden later, misschien,
praten over hen. . Of niet

Achtergrond

head
personen.. Hoe heeft Joe geworden head
personen? Elk heel jong kind, meestal door vijf, onbewust beslist of zijn /haar gevoelens open of gesloten te houden. Als hij sluit ze, gedeeltelijk of helemaal, wordt hij een head
personen.

Het kind onbewust bepaalt dit voor een aantal redenen, een aantal van hen onbekend. Maar, voor snelle begrip, de meest voorkomende bekende redenen zijn:

  1. het kind heeft een hoofd ouder en onbewust imiteert die ouder of
  2. de gevoelens van het kind onbewust hem te waarschuwen dat het isn 't emotioneel veilig om zijn gevoelens bloot. Waarom? Misschien in zijn familie, gevoelens worden belachelijk gemaakt. Misschien is het kind wordt aangeduid met "zwakke" toen hij uitdrukt gevoelens. Misschien één ouder plaagt of bespot de andere ouder voor het uiten van gevoelens. Het zou zoiets zijn; ja, het kind sluit zijn gevoel pot

    head
    kind opgroeit tot een volwassene die mogelijk.

    1. echt dat hij doesn ' t hebben gevoelens, of
    2. is zich bewust van zijn gevoelens, maar kortingen hen, of
    3. minacht gevoelens als een zwakte. Deze volwassene kan niet praten over zijn gevoelens omdat hij ze niet kent. Of, ze weet dat hij maar niet denken dat ze belangrijk zijn. Of, hij gelooft niet dat hij zal serieus genomen te worden als een jongen als hij ze zegt. En ga zo maar door.

      gevoel
      personen. Een ander kind, echter, zal reageren als Lisa. In het huis van Lisa's, was er waarschijnlijk een gevoel
      ouder, wie Lisa onbewust geïmiteerd. Of, misschien Lisa werd aangemoedigd om haar gevoelens te zeggen, of misschien de familieleden waren gewoon meer comfortabel te praten over hun gevoelens. Dus was er geen reden om Lisa te sluiten uit haar gevoelens of bang om ze te uiten

      De “.. Life houding &"; De twee keuzes hierboven beschreven leiden tot een onbewuste leven houding
      voor die persoon; het verschil
      tussen de twee leven houdingen
      is enorm. Ze kunnen tegenovergestelde te zijn, in feite. Feeling medailles en head
      mensen hebben bijna altijd verschillende overtuigingen, en vaak verschillende waarden. Feeling medailles en head
      mensen niet alleen ervaring leven anders, maar ze leiden ook hun leven anders.

      Als de mensen in je relaties begrijp dit niet, je hebt gewonnen 't alleen verkeerd begrijpen elkaar, maar je zult ook negatieve gevoelens en gedachten over elkaar. Hier is wat ik bedoel

      .

      Wat &';? S Wrong hier

      Lisa wilde een familie vakantie te nemen. Ze had grote gevoelens en herinneringen die ze had genomen opgroeien. Toen ze probeerde haar gevoelens uiten Joe, had ze niet erg ver. Joe sprong in het praten over de negatieve redenen familievakanties zou slecht zijn. Kinderen betogen de hele tijd; er was nergens dat hij echt wilde gaan; het zou te veel kosten en op en op.

      Ze probeerde weer op verschillende tijden, maar ze niet overal mee. Joe was gewoon niet bereid om haar gevoelens te horen en te begrijpen hoe belangrijk ze waren voor haar. En nog erger, dat hij niet zou van &'; t praten meer over

      Na verloop van tijd, Lisa groeide boos, boos en zelfs bitter.. Dit was slechts het laatste onderwerp dat ze probeerden om te praten over dat eindigde op precies dezelfde manier. Hoewel ze wist dat Joe zou "rechts" over een aantal dingen, zoals de kosten, ze wilde hem nog steeds aan haar gevoelens en gedachten te luisteren, omdat ze belangrijk voor haar waren. Als hij luisterde, zou ze zich gewaardeerd voelen. Nu, ze voelde gewoon stilgelegd en verre van hem

      .

      Solutions

      1. Joe heeft het idee vast te stellen dat. Lisa's gevoelens
        zijn net zo belangrijk als zijn gedachten.

      2. Als hij dit begrijpt, zal hij luisteren.
        Lisa zal voelen dat hij niet alleen begrijpt haar gevoelens, maar ook waardeert ze. Terwijl ze zijn zou waarderen als hij zou hen te delen. Hun relatie zal beginnen te genezen.
      3. Lisa en Joe behoefte onderhandelingen medailles en compromis
        vaardigheden. Joe moet Lisa halverwege een ontmoeting met de vakantie kwestie net zoals hij verwacht haar om hem te ontmoeten halverwege over zaken die belangrijk voor hem zijn.

        Negatieve gevoelens, na verloop van tijd, kan elke relatie vernietigen. Hoewel we iemand kunnen houden heel veel, voortdurend gevoel genegeerd, gecontroleerde, geoordeeld, korting, enz., Enz. Is er geen manier voor ons om ons leven te leven.

        Denk na over hoe deze head
        en gevoel begrip
        werkt in je relaties. Heeft u en uw intieme partner hebben problemen praten? Of, misschien is de afbraak is met uw collega of een vriend? Wanneer we ons bewust worden van onze verschillen, dan besluiten te respecteren en te accepteren, onze uitwisselingen gaan veel beter

        ..

        Big Thoughts In dit artikel

        1. Het belang van de "kop" en "gevoel" idee kan niet genoeg worden benadrukt.
          Als je praat met je vrienden, kennissen en belangrijke anderen, kennis, indien zij in hun gevoelens te praten.
        2. Word je bewust van je eigen comfort niveau in het vertellen van gevoelens. Met wie je je veilig voelt en begrepen wanneer je je gevoelens te openbaren? Met wie niet?
        3. Word je bewust van je comfort niveau met het hoofd mensen. Wie denk je meer op zoek gaan naar: hoofd of voelen mensen? En waarom?


          All the best,

          Joan

          Heel erg bedankt voor het lezen. En, als je denkt dat iemand die je kent zou dit artikel willen, dan kunt u doorsturen
          .

communicatieve vaardigheden en training

  1. Tien Meer Communication Tools en Tips
  2. Geheimen aan praten met mensen voor de lol en Vriendschap
  3. Word een betere gesprekspartner Met behulp van 7 Communicatie Tips
  4. Het creëren van Passief Inkomen: How To Make mensen begrijpen
  5. 5 manieren om het probleem op te lossen in Age Interviews
  6. Samsung Galaxy Nexus White Contracts: Temptation Infinite
  7. Goedkope mobiele telefoon aanbiedingen - Een win-win situatie
  8. Kunt u Tame Uw Beest? Hoe kunt u effectief controle je tong in 10 eenvoudige stappen
  9. Beste CRM-software-oplossingen voor kleine bedrijven
  10. Vastberaden Conversations: een rol spelen
  11. Is dat echt waar?
  12. 'Tis het seizoen om je leven veranderen
  13. Wie is een Project Manager?
  14. Hoe het ontwerpen van een effectieve PowerPoint Sales Presentatie
  15. Het vermijden van Gender Fender Benders
  16. Gebruik Teleconferentiediensten en andere methoden om de productiviteit te verhogen
  17. Spreek met vertrouwen door visualisatie
  18. Kerst Mobile biedt een kans om de kerst te vieren met meer vreugde
  19. Leiderschap training is must voor opeenvolgende bedrijf
  20. Bouwen aan een betere relatie