Een Zichtbaar Executive Aanwezigheid die Kracht bevestigt

Een Sterke Executive Presence anderen inspireert

Weten hoe uw aanwezigheid executive beïnvloedt anderen is een teken van een wijze leider. De fysieke aanwezigheid in een kamer kunnen kwetsen of een groep &' belemmeren; s moreel en de productiviteit. Het doel van effectief leiderschap is om koplopers die weten en begrijpen hoe hun bestaan ​​te gebruiken het beste naar boven te halen bij anderen.

Hoe een persoon die gebruik maakt van hun lichaamstaal, stem en non-verbale signalen naar anderen te leiden een ambacht. Leren hoe u uw persoonlijkheid en de specifieke kenmerken te gebruiken is een teken je hebt geïnvesteerd in uw eigen executive aanwezigheid en verlangen om te helpen, niet intimideren, anderen om efficiënt en productief te werken. Hier zijn enkele eigenschappen die bijdragen aan een leider &'; s aanwezigheid:

1. Interpersoonlijke vaardigheden – Kunt u verbinding met mensen? Heb je je laten zien de zorg over anderen en niet alleen voor jezelf? Mensen zijn meer geneigd om te horen wat u te zeggen als ze weten dat u de zorg over wie ze zijn. Besteed aandacht aan wat je zegt met anderen en over anderen. Dit zal u helpen uw boodschap en hoe mensen reageren op wat je zegt te meten.

2. Vertrouwen – Als je in een groep instelling, bent u verontschuldigen vaak friemelen of het vermijden van oogcontact met anderen? Deze signalen anderen vertellen dat je een gebrek aan vertrouwen. U ondermijnt je eigen autoriteit. In plaats daarvan, kijk de mensen in het oog, spreken op een manier die duidelijk communiceert wat je bedoelt en de kleding van de deel van een leider. Een sterke uitvoerende aanwezigheid wordt bereikt door de presentatie in verbale en non-verbale technieken.

3. Communicatie – Ben je bewust dat er twee aspecten van communicatie? Men luistert en de andere spreekt. Sterke luisteraars te tonen dat zij zorg over wat anderen te zeggen hebben. Wanneer je mensen je onverdeelde aandacht, herhalen wat ze zeggen om u terug naar hen en hun zorgen, je een sterke bericht dat u aanwezig zijn in het moment zijn stuur.

4. Body Language – Glimlachen, een stevige wandeling en het bewustzijn van de hand bewegingen zijn te belangrijk. Heeft uw lichaam te tonen executive aanwezigheid of iets anders? Wijzen tijdens gesprekken is beledigend. Wanneer u don &'; t lachen, mensen denken vaak dat je boos bent of ongenaakbaar. Bewustzijn van je gezichtsuitdrukkingen en andere lichaamsdelen tekenen is een manier om uw waarde op de werkplek te verhogen.

Het nemen van de tijd om te weten hoe anderen te bekijken uw aanwezigheid executive toont uw bereidheid om te leren en leiden. Leiders de tijd nemen om te werken aan zelfbewustzijn en implementeren inzichten in de directiekamer en daarbuiten. Het bijwonen van een professionele ontwikkeling workshop dat deze boodschap is gericht zal u helpen meer over uitvoerende aanwezigheid en hoe het invloed op uw leiderschap
  leren.;