Betere resultaten door Networking in andere stijl Person's

Wilt u de meest effectieve gebruik van uw netwerk tijd en dollars te maken? Scherpen dan uw volk-leesvaardigheid, zodat u kunt netwerken in de ander &'; s comfort zone
Ieder van jullie is zo uniek als een sneeuwvlok, maar ook gelijkenissen delen - genoeg zodat gedragskenmerken kunnen worden gegroepeerd in vier grote. categorieën. Je zou kunnen denken, “ Oh, nam ik dat DISC instrument aan het werk om me te helpen te communiceren, te beheren en beter te verkopen. ? Wat &'; s het belang van netwerken &";
Blij dat je vroeg
People-leesvaardigheid zijn alomtegenwoordig in uw interpersoonlijke relatie-gebouw activiteiten: bij het spreken met mensen op evenementen, het maken van verwijzingen en met hen te communiceren via e-mail of de telefoon. Weten hoe aan te passen en te buigen naar de andere &' verhogen;. S comfort niveau is zeker om uw succes te vergroten
Als u een Dauntless (dominantie) en Onvermoeibare (Influence) stijl, je bent van nature assertiever, fast-paced, uitgaande en neem-charge. Het is relatief eenvoudig voor u te ontmoeten en te praten met anderen. Als ondersteunende (Stabiliteit) en zorgvuldige (Zorgvuldigheid) mensen, ben je geneigd introspectief, peinzend, rustige en langzamer tempo te zijn. U vindt meestal zakelijke en sociale evenementen moeilijker, zelfs een noodzakelijke last op keer.
U kan een combinatie van verschillende stijlen en vind jezelf vertonen verschillende gedragingen op verschillende netwerkevenementen. Als je bijna gelijk Onvermoeibaar en zorgvuldige stijlen, kunt u op uw gemak en geniet echt van bepaalde gebeurtenissen; andere tijden zou je liever alleen zijn of geïrriteerd als de vergadering niet is georganiseerd en georkestreerd aan uw hoge normen. Je nodig hebt om te herkennen en aan te passen aan verschillen binnen je net als je te herkennen en aan te passen aan de verschillen tussen mensen. Elke stijl heeft sterke en zwakke punten.
Je gedrag in netwerken situaties kunnen afwijken van die u exposeren in het kantoor, bijvoorbeeld die van een manager. Netwerken en interactie met vreemden kunnen veel meer spanning produceren zijn! Dat &'; s waarom ik specifiek relatie-toepassingen in de bouw gemaakt.

Dauntless Networker
Als u een Dauntless Netwerker, je haast in, waar gewone stervelingen durven te komen! Het maakt niet uit dat je een low-level toezichthouder en de andere aanwezigen zijn top-level managers. Je niet zakelijke hiërarchieën en proberen te negeren of te werken om hen heen. Smaakt u de nummer één, zelfs als uw bedrijf slechts één werknemer. Als u een ondernemer, zal niemand ooit weten uw twee jaar oude bedrijf moet nog een winst te maken!
Netwerkevenementen, mensen voelen jullie aanwezigheid als je loopt in een kamer. Tijdens vergaderingen, laat je mensen weten uw mening. Anderen weten dat je iemand om rekening houden met. U kunt mensen te overweldigen met uw vertrouwen, krachtige stijl als ze je voor het eerst ontmoet of proberen om relaties weer op te rakelen. Uw hoge gevoel van eigenwaarde, je krachtige uitstraling en uw indruk van “ wetende dat alle &"; moet binnen de perken worden gehouden.
U bent goed in het krijgen van resultaten. Wat anderen kunnen vraag is hoe je ze te bereiken. Meer rekening met andere mensen &'; s gevoelens en de sky is the limit voor u in het opbouwen van relaties … en uw carrière.

Ondersteunende Networker
Een rustige, evenwichtige, gestage aanpak doordringt in uw activiteiten als u een ondersteunende Netwerker. U bent bekend om het kalmerende effect dat je op anderen. Uw oprechtheid is duidelijk door uw handdruk, je glimlach en je gedrag.
U bent veruit de beste luisteraar. Uw “ Vertel me meer, &"; “ Ga op, &"; en “ Wat denk jij &"?; vraagt ​​anderen aan te moedigen om open te stellen voor u en maken ze zich belangrijk voelt; kan echter meer extravert stijlen ongegeneerd te profiteren van je
u don &'; t wil bewust kwetsen iedereen &'; s gevoelens. Je hebt de neiging ongemakkelijk te zijn wanneer het gesprek opwarmt en zou liever terugtrekken in je shell tot een conflict voorbij is. Maar als u denkt dat u de oorzaak van slechte gevoelens, zal je de persoon om dingen glad over benaderen.
Voorkeur voor de veiligheid van warme, vriendelijke relaties, je wilt naar het onbekende te vermijden. Toch, als een ondernemer of werknemer Ondersteunende-stijl, weet je de voordelen van netwerken en die af en toe heb je “. Om de sprong &" te nemen; Je compromis om een ​​veilige omgeving, wat kan betekenen praten met dezelfde persoon uitgemeten zoeken. It &'; s goed met slechts twee mensen te praten; echter, it &';. s ook goed voor u om een ​​doel te stellen om langzaam te werken, dat aantal tot drie of vier mensen

hoe de twee Adapt en Flex
Het is direct duidelijk dat we de olie zou kunnen hebben en water mengen wanneer deze twee stijlen interageren. Hier zijn de stappen Dauntless persoon kan nemen om de ondersteunende stijl voelen zich meer comfortabel. Ten koste van alles, vermijd de “ Ik ben wie ik ben. . Tough &"; benadering dat sommige Dauntless stijlen veronderstellen
• Vermijd uw impuls om hun langzamere, weloverwogen reacties onderbreken of eindigen hun zinnen
• Trekken ze door te vragen geopende eindigde vragen
• Introduceer hen aan uw kennissen
• Blijf uit de buurt van de confrontatie

ondersteunende mensen, haal diep adem, en:.
&Bull; Wees voorbereid op een snelle onderwerp wijzigingen of onvolledige zinnen
• Don &'; t neemt u de bruuske, botte stijl persoonlijk
• Gebruik je natuurlijk goed luisteren technieken; u kunt leren van hun creatieve, visionaire vooruitzichten
• Kijk ze in de ogen, terwijl zij en u spreekt
.