Tien tips om Workplace communicatie te verbeteren

Mijn klanten vragen me vaak hoe om effectiever te communiceren. We zijn in staat om het beoefenen van effectieve communicatie we hebben niet geleerd hoe je nu eigenlijk doen. Hier zijn enkele fundamentele tips over hoe te beginnen.

1. Het opzetten van een sfeer voor de communicatie. Iedereen krijgt om te zeggen wat ze willen, niemand wordt gestraft, en iedereen is veilig om te zeggen wat ze willen, zonder angst voor vergelding. It &'; s belangrijk voor het opzetten van een omgeving waarin mensen daadwerkelijk vrij kan deelnemen zonder zich zorgen te maken dat het zal invloed hebben op hun werk. U kunt van &'; t gewoon zeggen dat je hebt een open deur beleid; moet je aantonen dat je echt door te volgen.

2. Iedereen het erover eens om te luisteren en de enige persoon praat tegelijk. Als iemand andere mensen spreekt gewoon luisteren. Er mag geen advies geven, weerleggingen of tegenspreken. Iedereen krijgt een kans om te zeggen wat ze willen. Vasthouden aan deze richtlijnen om een ​​sfeer waar mensen elkaar respecteren en zich verbinden tot het luisteren naar elkaar zonder de gebruikelijke chaos die ontstaat aan regelmatige bijeenkomsten te creëren.

3. Iedereen het erover eens dat er niet zoiets als een verkeerde opmerking of een domme vraag. Denk na over hoe je je voelt als je standpunt wordt verpletterd. It &'; s zeer belangrijk, en productief, om mensen &' valideren; s-ingang. Het doesn &'; t echt uit of ze zijn verkeerd of rechts en u don &'; t hebben om hun ideeën uit te voeren. Het punt is gewoon om mensen te helpen zich belangrijk voelt door het aanvaarden van hun opmerkingen.

4. Iedereen het erover eens om te praten over de dezelfde hoeveelheid tijd. Niemand persoon monopoliseert het gesprek. Niemand persoon is belangrijker dan de andere. Level playing field door het elimineren van de demoraliserend effect van een persoon die er eindeloos praten, terwijl iedereen in slaap valt. Zorg ervoor dat iedereen heeft een stem.

5. We spreken af ​​om respectvol met elkaar communiceren, met een rustige toon, zonder agressieve taal en zonder denigrerende opmerkingen. Louder isn &'; t altijd beter of efficiënter. It &'; s veel leuker om rustig te praten en geef jezelf een kans om te ontspannen in plaats van altijd te worden geschud

6.. We zijn het eens dat alle informatie die wordt verstrekt niet zal worden gebruikt tegen iemand of om ze te laten voelen slecht. We beloven om informatie niet te gebruiken om andere mensen pijn doen en dat we een werkplek die individuen &' waarden zal zijn; ingang.

7. Hou het simpel. Zeg wat je bedoelt, zeggen dat het kort en constructief. Mensen verliefd op het geluid van hun eigen stem en vergeten dat andere mensen even belangrijke dingen te zeggen. Zeg wat je wilt zeggen en dan uit de weg. Praktijk kort dingen zeggen, zul je uiteindelijk goed in te krijgen en in staat zijn om de tijd om meer plezierige bezigheden besteden.

8. Laat geen persoonlijke agenda van de vergadering. Wanneer mensen komen met een vooraf bepaalde uitkomst in het achterhoofd het de neiging om de hele groep ontsporen. Houd een open geest en omleiden van het gesprek als je merkt dat iemand probeert om een ​​rekening te vereffenen of wordt agressief pleiten voor een persoonlijke kwestie.

10. Houd het positief. Effectieve communicatie bouwt een positieve sfeer die oplossingen bevordert in plaats van enige minpunt sessies. Vergeet niet om positief gedrag te modelleren, zodat iedereen volgt uw lead. Houd de toon vrolijk en de mensen zullen een harde tijd verblijft chagrijnig te hebben.

Als je eenmaal al deze concepten te volgen zult u op uw manier om effectief te communiceren. Elk vergt oefening en inzet van alle betrokken partijen. Oefen elk gebied (één tegelijk), totdat je het onder de knie. In eerste instantie zul je weerstand merken en mensen kunnen zelfs denken dat je gek. Na verloop van tijd zullen de mensen genieten van de nieuwe, rustiger manier van dingen doen en je krijgt meer werk gedaan. . Als je ze allemaal onder de knie hebt zul je de gemoedsrust die voortkomt uit het effectief communiceren
  ervaren;