Help! My Mind Goes Blank Tijdens een gesprek!

Sommige mensen lijken te zijn begiftigd met een mogelijkheid om eenvoudig te praten met iedereen, overal. Echter, er zijn veel mensen die vinden waardoor gesprek enigszins moeilijk. Ze worstelen om dingen te zeggen tijdens gesprekken vinden, vooral als ze praten met iemand die ze don &'; t weet heel goed.

Onlangs, een van mijn lezers schreef me zeggen, “ Mijn geest gaat vaak leeg wanneer ik &'; m praten met iemand, vooral als ik &'; m nerveus. Wat kan ik doen om mijn gedachten uit te gaan leeg tijdens een gesprek?

Dit is een veel voorkomende situatie, vooral voor mensen die enigszins verlegen. Zelfs mensen die niet bijzonder schuw kunnen vinden dat hun geest leeg is tijdens een gesprek.

Wat moet je doen als je merkt dat je geest leeg is, terwijl u &';? re praten met iemand

Ten eerste, je absoluut moet vermijden kritiek zelf voor een korte pauze in het gesprek. Kritiek op jezelf zal alleen uw paniek erger, en het zal niet de situatie op te lossen. Herinner jezelf eraan dat een paar momenten dat ze rustig tijdens een gesprek doesn &'; t werkelijk betekenen het einde van de wereld.

Als de persoon die je hebt gesproken met een normale, volwassen persoon, zullen ze niet je af en toe sociale onhandigheid te houden tegen je. Echter, als je praat met mensen die emotioneel onvolwassen, is het mogelijk dat ze plezier van je zal maken als je soms sociaal onhandig.

Is er iets dat je kunt doen om wat ongemakkelijke stiltes tijdens het gesprek te voorkomen?

Veel mensen vinden het nuttig om mentaal voor te bereiden een paar onderwerpen van tevoren, zodat ze kunnen blijven het gesprek bewegen. Proberen om gespreksonderwerpen die enigszins luchthartige en die van belang zijn voor de persoon met wie je spreekt met zal halen. Vermijd onderwerpen die gruwelijke zijn of die misschien beledigend voor een persoon die je &' worden beschouwd; re te praten. Als goed, je moet onderwerpen die een politiek argument zou vonk te voorkomen.

Terwijl u in gesprek bent, mentaal zeg tegen jezelf dat je oprecht geïnteresseerd in het leren meer over de persoon die u een gesprek met.

Focus op hen en niet voor jezelf. Zeg tegen jezelf te stoppen afvragen of deze persoon vindt u of goedkeurt van jou.

In de loop van het gesprek, kijk naar aanwijzingen van de andere persoon zou kunnen worden waardoor u over hun belangen. Heeft een bepaald onderwerp maken ze steeds meer opgewonden en geanimeerde?

De meeste mensen praten graag over zichzelf, zo lang als ze geloven dat je echt geïnteresseerd in het horen van hun verhaal. Terwijl u luistert naar hen te praten, u don &';. T nodig hebt om te veel zorgen te maken over wat u gaat zeggen volgende, zo lang als je kunt blijven kijken alsof je oprecht geïnteresseerd in wat ze te zeggen hebben

Als je de andere persoon om te beginnen te praten over iets dat hen echt interesseert kunt krijgen, kunt u elke stille pauzes in het gesprek niet voor een tijdje
 !;

communicatieve vaardigheden en training

  1. Heeft u Praat met uw intieme partner door het vertellen of vragen?
  2. Alles over de gloednieuwe HTC Desire S
  3. *** 3 Manieren om Be More Expressieve in Public Speaking
  4. 5 manieren om Awkward Moments vermijden bij iemand te ontmoeten Nieuw
  5. The Power to Speak Up!
  6. De kunst van het Communiceren
  7. PMP training: de ultieme manier om de groei
  8. Leiderschap Vallen: Communicatie Zonder Communiceren
  9. De ontwikkeling van de kunst van Communicatie
  10. Wij bieden eenvoudige en gemakkelijke manier om uw bedrijf te promoten
  11. Roepen Trust & Nieuwsgierigheid met uw verhaal
  12. De manier om taal te gebruiken in een Essay
  13. De zeven geheimen van een succesvol bedrijf Pitch
  14. Integriteit van Clear Communicatie
  15. Auteurs! Hoe maak je een grote Radio interview
  16. Hoe maak je een Wedding Toast Bereid
  17. Controlling Your Voice
  18. DREAM - How To Bevestiging goed te gebruiken
  19. *** Hoe te vragen voor een Raise: De Top Tien Dos, Don'ts, En PowerPhrases Voor Betaald wat je verdi…
  20. Grote Leiders Master "De 3 niveaus van High Performance Leadership mededeling"