5 manieren om Awkward Moments vermijden bij iemand te ontmoeten Nieuw

iemand te ontmoeten voor de eerste keer kan erg zenuwslopend, of het nu een zakelijke klant, een datum, of iemand die je benadert in bij een sociale functie. Proberen om een ​​interessant gesprek te behouden, blijven gecomponeerd, en het vinden van gemeenschappelijke belangen kan zeer moeilijk zijn, en zelfs die zeer bedreven in sociale interactie kan treden in de problemen. Hier zijn een paar tips die u kunnen helpen voorkomen dat onbehagen, of op zijn minst te houden de lastige momenten tot een minimum beperkt.

# 1 Houd het Licht

Bij de ontmoeting voor de eerste keer, je doet niet kennen hun achtergrond, temperament of persoonlijkheid. Tot je een beter idee van wie ze zijn, houden het gesprek licht en eenvoudig. Je weet nooit wat er zal beledigen of wat onderwerpen zijn verboden terrein voor een ander individu. Een onschadelijk sarcastische grap aan u kan worden opgevat als een belediging door iemand anders. Dit geldt ook voor fysieke interactie. Veel mensen zijn comfortabel en open met ontroerende en afstand met de mensen in het algemeen, maar er zijn veel mensen die dat niet zijn. Wees respectvol van het niveau van comfort in anderen, en wees voorzichtig hoe je omgaat. Als u het gesprek naar een dieper niveau, kennis te nemen in de manier waarop ze praten en bewegen. Als hun lichaam zichtbaar ontspant, ze leunen, of hun manier van spreken lijkt minder beperkt, test de wateren. Suggereren een diepere, mogelijk meer controversieel onderwerp, laat ze iets persoonlijks over u weet, of geef ze een vriendelijk klopje op de rug. Als je een positief antwoord, verder op. Als je observeert onbehagen, een stap terug naar een lichter onderwerp.

# 2 delen Too Much Information

Als het gesprek verschuift naar een diepere onderwerp, wees voorzichtig over welke informatie je deelt. Hoewel je kan worden betrokken bij een bespreking van fijne wijnen met een datum, doen ze niet per se nodig om de details van wat je de laatste keer dat je te veel gedronken had leren kennen. U weet wellicht dat het een geïsoleerd incident, maar je date kan een alcoholist zitten in de voorkant van hen. In een zakelijke omgeving, kunt u een verstandhouding op te bouwen door iets persoonlijk met anderen te delen, maar wees voorzichtig met wat je te delen. Een beschamende verhaal over jezelf kan gezien worden als een verhaal over je roekeloos gedrag aan iemand anders. Deze tip is niet van toepassing in elke situatie, soms gesprekken kan erg persoonlijk zonder problemen. Echter, bij het maken van een eerste indruk, moet je nadenken over wat je zegt, en hoe goed de persoon weet je. Het geven van te veel in het begin kan niet alleen geven de verkeerde indruk, maar ook de persoon met wie je spreekt met ongemakkelijk.

# 3 Niet Come on Too Strong

Een veelgemaakte fout in nieuwe situaties probeert te hard om indruk te maken, of te snel om een ​​band met iemand te maken. Het is belangrijk zelfverzekerd, maar niet arrogant te zijn. Wij willen andere mensen om te weten hoe slim, succesvol, en grappig we zijn, maar door te praten uitgebreid over deze eigenschappen of prestaties die deze kwaliteiten laten zien, zijn we alleen maar demonstreren onze arrogantie. Als je echt vertrouwen in deze gebieden, zullen ze laten zien in het gesprek.

Als u denkt dat een verbinding met iemand, niet van uit dat het betekent vriendschap. U kunt veilig genoeg om dichter bij uw nieuwe kennis te voelen, maar uw kennis misschien anders over denken. Heeft een verbinding niet forceren. Net als tip # 1, acht de ander &'; s gedrag en spraak en bepalen of ze het gevoel hebben dat dezelfde verbinding. Test de wateren voordat springen in.

# 4 Use Your Social Graces

Af en toe de meest competente communicatoren zich in lastige situaties. Een lijn wordt gekruist, of een reactie wordt verkeerd geïnterpreteerd. Wanneer je jezelf in deze positie, kan de juiste reactie besparen. Het is gemakkelijker dan het lijkt als je weet hoe te reageren. Als je iemand hebt beledigd, gewoon verontschuldigen, uitleggen je geen overtreding betekende, verduidelijken wat je bedoelde, en verder gaan. Als de andere persoon kan vertellen je excuses oprecht is, moeten zij in staat om te gaan. Als u een onderwerp dat ze ongepast achten hebben gesuggereerd, excuses indien nodig, van onderwerp te veranderen, en laat het gaan. Blijf niet stilstaan ​​bij het. Als de persoon niet wil om iets te bespreken, de meeste kans dat ze willen niet een eindeloze verontschuldiging ofwel horen op.

# 5 Heeft u een exit-strategie

Als de rollen zijn omgedraaid, en u hebt in een ongemakkelijke situatie is gezet door iemand anders, of het gesprek gaat nergens heen, en je merkt dat je opgesloten in een gevreesde stilte, een excuus om te vertrekken. Als je op een feestje, excuseer jezelf om een ​​ander drankje, of vertel de andere persoon die u nodig hebt om hallo te zeggen tegen een vriend die je niet de kans nog te begroeten hebben gekregen. Bij een netwerkfunctie, gewoon bedanken voor uw tijd. Zorg ervoor dat de andere persoon weet dat je de tijd namen ze met u te spreken te waarderen, en als je een reden voor het beëindigen van het gesprek, verduidelijken de geldigheid van de andere persoon.

Zoals eerder vermeld, geen van deze tips zijn in steen gebeiteld. Soms verbindingen worden direct gemaakt en de hechting kan effect snel te nemen. Het gesprek kan een controversiële beurt dat niet buiten het comfort niveau van de deelnemers en kan blijven zonder conflict te nemen. De beste manier om onnodige lastige momenten te voorkomen is door het echt nemen van de andere persoon in aanmerking. Wetende dat ze zijn unieke individuen, en hebben verschillende reacties op andere mensen op basis van hun persoonlijkheid en ervaringen. Observeren en respecteren comfort, handelen en spreken de juiste wijze op basis van hen, en gebruik uw gezond verstand
.