Conversatie geheimen over hoe om met niemand over praat Anything

Deze zeer eenvoudige en makkelijk te volgen procedure zal u helpen sterke gespreksvaardigheden met mensen die je kent en de mensen die u don &' te ontwikkelen; t weet. Deze vaardigheid is bedoeld om u te helpen blijvende verbinding met mensen op te bouwen en op hun gemak voelen terwijl het doen, ongeacht uw kennis van het onderwerp of onderwerp.

Spreuken 15:23 - Een man heeft blijdschap in het antwoord van zijn mond en een woord op zijn tijd gesproken, hoe goed is het!

Het geheim, als die er is, ligt in de kwaliteit van een goede vraag. I &'; ll uitleggen in een moment, maar eerst is er een andere factor die moet worden aangepakt.

Om deze eenvoudige procedure om te werken, moet je comfortabel met je eigen onwetendheid. U kunt van &'; t worden geïntimideerd door een ander &'; s superieure kennis of ervaring. Beschaamd of beschaamd van wat je weet of don &'; t weet zal door middel van bloeden in uw gesprek. Behalve enkele egomaniacs, mensen normaal krijgen in verlegenheid gebracht wanneer anderen in verlegenheid gebracht en dat maakt het hele gesprek onhandig.

Bijvoorbeeld, ik doe heel veel van spreken in het openbaar. Als ik rotzooi op in wat ik zeg, het ergste wat te doen is zenuwachtig, verlegen of beschaamd worden. Als ik begin te overvloedig verontschuldigen, mijn publiek wordt beschaamd voor mij en zal beginnen te ongemakkelijk. Ik heb niet alleen verliest het publiek, maar ik maak het zo dat anderen willen dat ze ergens anders waren. In plaats daarvan, als ik barst een grap over de rommel op en iedereen lacht, het publiek niet alleen terug naar wat ik zeg, maar ze trok zijn opgelucht om te zien dat ik comfortabel met mijn eigen fouten.

Uw onwetendheid of onhandigheid is niet het probleem met het ontwikkelen van communicatie en sociale vaardigheden. Het is hoe kom je aan de andere persoon. Als je op je gemak met je eigen gebrek of fouten, zul je altijd anderen te vestigen op u.

Nu voor de procedure.

Nogmaals, de sleutel ligt in de kwaliteit van de vragen die je stelt. Iedereen op de planeet heeft zijn thema's die ze gepassioneerd zijn geworden. Goede vragen te stellen over andere mensen en wat ze doen of willen doen is een van de gemakkelijkste en eenvoudigste manieren om iemand in een zinvol gesprek te gaan.

Stap # 1 – Wees Observant.

Dit is belangrijk. Wanneer je mensen ontmoet, merken wat ze dragen, hoe ze zitten, hun omgeving (vooral als ze waren in de controle van de d é cor) en eventuele sieraden, of afbeeldingen.

Ook merken als iemand verdrietig, eenzaam, depressief, vrolijk, of gelukkig is belangrijk. Oppakken op een ander &'; s stemming kon helpen bepalen waar en wanneer moet je ze in een gesprek.

Probeer op te pikken op de wil of afkeuren van een persoon. Bijvoorbeeld, als je eet met iemand, let op wat ze bestellen en wat ze specifiek vertellen de serveerster te houden of toe te voegen extra van.

Stap # 2 – Vraag Quality Vragen over hun sympathieën en antipathieën, belangen en ambities.

Dit is om gemeenschappelijke grond te vinden. De juiste soorten vragen, zelfs als u niets over het onderwerp weet, zult u waardevolle inzichten in de geest en het denken van de persoon met wie je praat te geven.

Als u bijvoorbeeld vragen over een persoon &'; s carrière kan leiden tot soortgelijke wensen voor een langere vakantie en kan leiden u om te beseffen u delen een soortgelijke dergelijke voor de hengelsport. Het gesprek, van daaruit kunnen centreren op uw vragen van zijn beste vissen gaten, favoriete aas, en de grootste vangst.

Wees u ervan bewust dat uw vragen hint op uw ontwerp. Vraagt ​​iemand waarom hij &'; s een eikel is misschien niet de beste manier om iemand in een gesprek bezig zijn. De juiste vraag, gesteld in oprechte nieuwsgierigheid, is de makkelijkste manier om een ​​goed gesprek te beginnen.

Zo ontmoette ik een man die een privé-detective was. Het enige wat ik weet over PI's is de Hardy Boys serie las ik als een kind. Dus in plaats van langs het onderwerp of vragen belachelijke vragen als: “? Heb je ooit iemand &" te schieten; Ik vroeg, “? Heeft u die lijn van het werk zeer intense &" te vinden; Zijn antwoord was ja en nee. Hij gaf voorbeelden om zijn punt te bewijzen. Knikken bij het begrijpen, ik was dan in staat om betere vragen te stellen over zijn werk. We spraken voor een goed uur en liep weg gevoel alsof we kenden elkaar beter.

Wanneer uw vragen te uiten uw interesse en nieuwsgierigheid naar een andere persoon, zal je normaal positieve antwoorden op uw vragen te krijgen.

Stap # 3 – Plaats Vergelijkbare gevoelens of emoties van uw eigen in het gesprek

Met behulp van de PI voorbeeld van stap 2, zei ik, na zijn antwoord op mijn eerste vraag, “ Ik weet precies hoe je je voelt. Mijn werk als pastor kan intens en op andere momenten gewoon slopende zijn &"; Zijn nieuwsgierigheid was gewekt en hij vroeg een vraag of twee over mijn werk. Al snel ontdekten we dat één van de dingen die we allebei deelden was ons net voor het ras ons werk elke dag aangeboden.

Het is gemakkelijk om een ​​gesprek te houden als je eenmaal gemeenschappelijke grond gevonden. Goede vragen te stellen en dan het toevoegen van uw eigen soortgelijke gedachten in het gesprek met betrekking tot een gebied dat u begrijpt, is een van de makkelijkste manieren om naar iemand te leren kennen.

SOORTEN vragen te stellen

Hier is een korte lijst van do &'; s en don &';. ts voor het stellen van vragen

Don &' ; ts …