Vrouwen bij de Water Cooler - Secret # 17 - Are You Authentic op het werk

Vraag: Ik voel me alsof ik &'; ma ander persoon aan het werk dan in de rest van mijn leven. Is dat erg?

Misschien, misschien niet. Hier zijn enkele vragen te overwegen:

• Hoe, of helemaal niet, is het in de weg

&bull?; Wat denk je team, collega's, vrienden op het werk zeggen dat over?

• Waar komt uw gegevens vandaan?

Mensen die hard werken om een ​​deel van hun leven gescheiden te houden van het werk kan dus ten koste van zichzelf te doen. Het kost veel energie om te beteugelen &'; wie je bent &'; en beperking van de delen van je dat je bloot te stellen aan anderen. Bovendien, anderen voelen vaak dat en kan ongemakkelijk voelen soms met wat lijkt op een afstand tussen u en hen. Ik heb een cliënt werken aan dit nu. Een voorbeeld is een zeer sympathieke man werd gepromoveerd tot een team dat hij gebruikt om een ​​peer op te leiden en hij voelt als hij wil een bepaald soort relatie te onderhouden met zijn nu direct reports. Hij houdt persoonlijke informatie van hen. Ze don &'; t echt weet iets over hem buiten het werk. Hij vertelt me ​​dat hij &'; s onzeker waarom hij houdt zo dicht bij de vest, en wat we &'; ve verkennen is de hoeveelheid energie die nodig is om dat te doen. We mogen niet realiseren van de persoonlijke kosten geassocieerd met een bepaalde manier op het werk en op een andere manier thuis. Het kan ons helpen om te vragen waarom. Wat is onze angst als we ons delen?

Als je kijkt naar wat mensen vragen van hun leiders, een van de belangrijkste dingen is authenticiteit. Dus misschien wil je om te evalueren hoeveel van jezelf je mee te werken. Het risico van slechts het tonen van delen van jou is dat mensen soms voelen leiders zetten op een valse front dat doesn &'; t voelt echt. Heeft u een oprechte interesse in de wetenschap over de gehele persoon waarmee je werkt, of ben je meer comfortabel het onderhouden van een professionele relatie en het houden van je persoonlijke leven je eigen en niet zo veel over de mensen die je &' voelen; re omringd door?

Als u een persoon die echt geniet van wetende mensen buiten de werkomgeving en brengt tijd door precies dat te doen, dan ben je &'; re waarschijnlijk zien van de voordelen die deze persoonlijke relaties krijg je. Mensen zullen altijd meer te doen, verder te gaan, en ondersteuning van mensen voelen ze zich enkele verbinding aan. Ik zeg vaak, hoe meer ik weet, hoe meer kans dat ik ben voor u een plezier te doen, neem uw oproep wanneer ik &'; m bezet of gaan boven en buiten om u te helpen.

Ik had een gesprek met een cliënt die geïnterviewd voor een grote klus. Iemand in een zeer hoge functie binnen het bedrijf, die ze niet zou van &'; t rapporteren aan, was een deel van het interview team. Toen ze elkaar ontmoetten, zei hij dat hij weinig interesse in hoorzitting over haar bekwaamheid of ervaring gehad. Anderen zouden fret dat uit. Hij wilde weten wie ze was, wat ze was gepassioneerd, wat haar gelukkig maakt. Ze werd geïnspireerd door dat gesprek. Ze nam de rol en gedeeld met mij een deel van haar beslissing werd beïnvloed door willen zijn rond zo iemand, iemand die zo oprecht geïnteresseerd in haar als persoon. Ze zei dat ze dacht dat ze kunnen veel van hem leren. Dat &';.. S krachtige