Vraag Astrid: Hoe kan ik de communicatie met mijn baas te verbeteren

Als u &'; ve luisterde naar mijn radio shows, je daar weet &'; s een ding dat ik ben altijd herhalen: Gebruik uw vijf zintuigen

Uw vijf zintuigen zijn als tentakels die u verbinding met alles en iedereen naar buiten! van jou. Ze zijn kanalen van informatie stromen in en uit, die u gemakkelijk kunt scherpen in, verwerken en gebruiken opnieuw om jezelf beter uit te drukken.

Van de vijf zintuigen, de meeste mensen voornamelijk gebruik van twee om zich te uiten. Bijvoorbeeld, je &'; ll merkt iemand is echt visueel. Ze &'; ll vaak zeggen: “ U ziet, &"; of “ Stel je voor dit of dat, &"; of “ Ik ben het helemaal begrijp wat je bedoelt &"; Een auditieve persoon meer kans om te zeggen: &ldquo is; Klinkt goed, &"; “ Ik hoor je, &"; of “ Hear me out &";.

Ik denk dat de eerste stap naar een grotere communicatie is te waarderen hoe andere mensen zich te uiten. Beginnen met aandacht voor de woorden en uitdrukkingen je baas gebruikt, en de praktijk spiegelen terug dezelfde modaliteit. Op deze manier zullen zij meer aandacht te besteden aan de inhoud van uw woorden in plaats van het uitzoeken als je ze correct of niet begrepen.

Het feit dat de meeste mensen primaire gebruik van twee zintuigen helpt. Met de visuele, kunnen zij kinesthetische zijn, wat zij &' betekent; ll ook in lijn met hoe je je voelt. Praten met texturen, associëren stemmingen en spreken van “ gut gevoelens &"; zal worden begrepen. Niet zozeer als de persoon meer in lijn ligt met hun chemische zintuigen van smaak en geur. “ Dat laat een slechte smaak in mijn mond &"; of “ Dat stinkt, &"; zou relevanter zijn voor hen

Waar mensen hebben de meeste moeite is wanneer de discussie wordt “!. mentale &"; Denk, &"; ze kunnen iets als &ldquo zeggen; “ Geef het wat gedachte, &"; of “ Wees slim &"; Deze mensen zijn vaak niet bewust van het feit dat hun eigen informatie is afkomstig van hun aangeboren zintuigen. Ze maken een punt om elke ingang en uitgang met mentale en logische analyses te controleren, laat weinig ruimte voor hun energieke inbreng openlijk worden uitgedrukt.

Echter, je &'; ll ook dat zijn de mensen die particulier zullen praten over hun buikgevoel, hun gevoel van de waarneming, en hun innerlijk weten om dit doel of dat streven. Draai naar lichaamstaal voor meer informatie. Hoe doen ze staan ​​als ze spreken? Met armen open of gesloten? Zijn hun armen zijwaarts of recht vooruit? Waar gaan hun ogen gaan? Als hun ogen bewegen zijwaarts, dat betekent dat ze denken in auditieve manieren. Beneden betekent dat ze nadenken over iets voorbij, een herinnering. Up betekent dat ze verbeelden of zoek naar antwoorden van “ boven &";.

U kunt ook de ruimtelijke aanwijzingen te verzamelen. Ik heb altijd leuk bij bestuursvergaderingen, want waar mensen zitten is zeer relevant voor hun persoonlijkheid en hoe ze zichzelf zien binnen de groep. Als de baas is aan het hoofd van de tafel, je &'; ll merkt de persoon tegenover wil, op een bepaald punt of een ander, in stilte of niet, daag hem /haar. Die op de zijkant zijn sidekicks, bondgenoten. Degenen die aan de uiterste hoeken zijn de grappenmakers, trouble-makers.

Wees de waarnemer en het gebruik van deze opmerkingen te zien, voelen, horen en voelen hoe de gebeurtenissen zich ontvouwen. U &'; ll slimmer; en meer kans om te worden gehoord, gezien en begrepen
 !;