Uw doelen te bereiken in 2011: De Business Woman's Guide To Success, Leiderschap en Empowerment

Ben je moe van het instellen van uw doelen alleen om ze nog op je lijst 3 maanden later zie

Doelen zijn belangrijk anders kun je &';? d worden rondlopen kloppen op elke deur die je gevonden, het bereiken van de volgende glanzende object of zuipen voor wat u &'; denk &'; kan je gelukkig maken.
U kunt stoppen nu de dolende waanzin! Here &'; s een eenvoudig proces dat je kunt gebruiken in elk formaat doel te bereiken
als Corporate coach, werk ik met professionele vrouwen de hele tijd over hoe ze kunnen gaan in hun carrière zowel persoonlijke en monetaire vervulling te bereiken.. . Echter, vaak de doelen deze vrouwen uiteengezet voor zichzelf nie &'; t bereikt wegens het dagelijkse leven afleidingen
Vrouwen zijn anders dan mannen als ze meestal opzij zetten hun eigen dromen of doelen om iemand anders &' helpen; s: of het &' ; s een echtgenoot, vriend, zoon of dochter. Doelen zijn belangrijk anders zouden we &'; D worden zwerven rond het bereiken van de volgende glimmend object of zuipen voor wat we &'; denk &'; kan ons gelukkig maken. De sleutel tot professionele (of persoonlijk) succes in kaart brengen van een plan en vast te houden

Here &';. S de &'; Top 7 &'; lijst voor zakelijke vrouwen die willen bereiken (en overtreffen) hun doelstellingen voor 2011:

1. Identificeer het doel. Bij het identificeren van het doel stel jezelf de volgende twee vragen: Wat ontbreekt voor mij? En wat heb ik nodig of wilt? Wees eerlijk met jezelf. Deze aren &'; t doelen voor iedereen anders, maar je. Beslissen wat goed voor u is. Pagina 2. Relate Dit doel om een ​​Value. Onderzoek toont aan dat wanneer iemand is op weg naar iets (een doelpunt) en het niet resoneren met een waarde dan het doel nooit bereikt. Erger nog, als een persoon doesn &'; t hechten waarde aan het en het doel is bereikt, it &'; s een illusie verhuur 3.. Vertel 5 mensen over je doel. Waarom? Iedereen heeft behoefte aan een ondersteunend team voor aanmoediging … en wat nog belangrijker is, om vast te houden je verantwoordelijk.
4. Weet wat middelen nodig. Wat is het dat &'; s die nodig is om het doel te gebeuren? Niet wat is &'; beschikbaar &'; om het doel gebeuren. Don &'; t vast komen te zitten in het denken dat de enige middelen die je hebt zijn degenen die je kent van Madame 5.. Committeren aan een enkele dagelijkse actie. Wat gaat u doen elke dag in de richting van je doel? Dit houdt uw doel in focus. Breek je doel naar beneden in haalbare delen.
6. Beslissen over uw Reward. Dit is een stap die je verdient en terecht. Vier alle successen, hoe klein. Elke stap die je met succes de knie is even verdient viering. Erkennen en bevestigen alles wat je vooruitgang. Vertel uw support team. Vertel de wereld.
7. Know What Is Next. Hoe ziet uw doel passen in uw grote plaatje? Was het een ondersteunende cast lid voor het volgende doel? Hoe is het bouwen op wat groter is? Wat zal het betekenen voor uw toekomst? Dit zijn essentiële vragen te beantwoorden. Ze ertoe leiden dat u om te pauzeren en te begrijpen op een dieper niveau van de relevantie van je doel

“. Ongeacht de grootte van uw ambities, doelen stellen kan een cyclus van ontslag of het kan een proces van groei. Deze stappen zal het een proces van groei en opwinding te maken. Neem je grote doelen en ontleden ze in kleinere stukken als kleine doelen zijn gewoon delen van grotere doelen. Alles past bij elkaar. Bijvoorbeeld, mijn missie is om elke vrouw het bereiken van hun dromen in het komende jaar en het bereiken van grootheid … en ik streven naar die ene nieuwsbrief kwestie te doen op een moment

Voor de volledige lijst Zaken Vrouwen &';. s Tien-stap handleiding voor Doelen stellen of aan te melden voor een gratis abonnement op Dr. Keller &'; s nieuwsbrief invloed op het! Real Power For Women, bezoek http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ...