Heb jij uit de weg vragen voor wat je wilt?

Mark was de manager van een data science team. Hij had een gedegen opleiding en tien jaar in zijn carrière zijn optreden recensies waren altijd hoog. Hij was geliefd, doelgericht, en prestatie gedreven. Hij bouwde een vlot verloop, resultaatgericht team 5-47 leden met meer te komen. En toch …

En toch, in wat leek op een succesvolle werk leven, wanneer hij moest vragen om wat hij wilde voor zichzelf, worstelde hij
Mark was erg trots op een bedrijf-eerste te zijn. vent. Hij kon vragen wat zijn team nodig — middelen, meer geld, promoties — en hij deed dat met overtuigende gezag. Maar als het ging om zijn carrière, zijn eigen dromen en ambities, de gedachte aan te vragen voor wat hij wilde verdraaide zijn buik in een krakeling. Op papier zou hij hebben geen zorg en dat wist hij. Maar dat didn &'; t kwestie

Wanneer hij dacht over het vragen Hij stelde verteld “.! Geen &"; en dat de afwijzing, zij zijn, in verlegenheid gebracht hem. Tot hij &' herstellen; D een lijst van redenen waarom de bouw van die &"; Nee &"; was het logisch (“ Ik kan zien dat het zinvol &";), tijdig (“ I &'; m waarschijnlijk niet klaar sowieso &";), en passende (“ Het is misschien mijn team &" verstoren;). Hij was een slimme jongen en zijn rechtvaardigingen waren geloofwaardig en strak betoogd. Maar wat ze eigenlijk bereikt was om een ​​mentaliteit van zelfbedrog waardoor hij sloot de deuren voordat ze ooit zelfs het openen creëren
Mark &​​rsquo;. S antwoord is duidelijk op de extreme kant, maar het &'; s zeker niet ongewoon. De meeste mensen, op een bepaalde manier, zijn bang om te vragen wat ze willen.

Debatteren de zaak tegen u Heb ■ De meest krachtige wegversperring in de weg te vragen met vertrouwen wordt niet weten wat je wilt. In alle eerlijkheid, dit is moeilijk, zo niet erg moeilijk voor veel mensen, zelfs degenen die eruit zien alsof ze het hebben genageld. Waarom?
Dit is een gevaarlijke wereld. Naarmate we groeien, vooral als de kinderen, zelfs als volwassenen, it &'; s zeer belangrijk om te weten wat te vorm weg te blijven. Survival vereist. Overleving, echter niet meer succes te eisen in de wereld dan wat er nodig is om in leven te blijven en redelijk goed. Waar in het leven proces is er een vraag die je succesvol zijn; dat je weet wat je wilt, dat je na te streven wat je wilt, dat je vragen wat je wilt? Leuk of niet, dat alles op je

Daarnaast vergt moed specifieke, duidelijk, direct, en zelfverzekerd te zijn als u uw succes en mdash uit te breiden;. Level na level. Toch &'; s eenvoudig om niet te weten. Maar niet wetend houdt je afhankelijk en onbewuste. Wetende, dat wil zeggen zelfbewustzijn, neemt de bereidheid om te graven, om je gevoel van identiteit uit te breiden en de beloningen ver overtreffen de inspanning

■ Een andere belangrijke holdback, vooral als iemand is getalenteerd en productieve gaat als volgt:. &Ldquo; Ik niet moeten van &'; t moet vragen. Mijn kribbe moeten gewoon zien wat ik doe en beloon me &"; Kent u iemand die dit gelooft?
Dit is een van de meest verraderlijke rechtvaardigingen te verbergen in. Het klinkt zo goed en voelt zo goed, maar wat het eigenlijk doet is houden u een kind in een wereld van degenen die de macht. Alles wat je kunt doen is wachten en misschien heb je &'; ll word gezien. In de tussentijd dit standpunt verandert in een perfecte wrok generator.

Het tegengif? Laat de wereld van een kind en stoppen met de veronderstelling dat mensen weten, of erger nog, moeten zij weten wat je wilt. Zij mogen. Zij kunnen niet. Maar op het einde, dat &'; s niet hun verantwoordelijkheid. It &';. Van jou

■ Tot slot de holdback dat functioneert bij veel mensen als een titanium muur, is het hebben om te vragen voor wat je wilt. Vraagt, met andere woorden, het maken van jezelf open en duidelijk je blootstelt aan de stem in je hoofd die zegt — “ Wie denk je dat je bent &";? &Mdash; “ Don &'; t steek je neus er &";. &Mdash; &ldquo ; It &'; s niet bescheiden te willen &";. — “ Succes betekent alleen zijn &";. —. en de vele versies die zijn gevonden in cultuur tot cultuur

Bijvoorbeeld, in Australië, Groot-Brittannië, Canada en Nieuw-Zeeland de “ maaiveldcultuur &"; beschrijft het cultureel fenomeen waarin mensen van verdienste en succes worden gekapt omdat hun talenten of verwezenlijkingen verheffen ze boven hun leeftijdsgenoten. Het idee van het kappen van degenen die succesvol wordt verwezen zover terug als de 5e eeuw voor Christus in de geschriften van Herodotus zijn.
Naarmate we groeien deze alarmen diep in de psyche en dan klinken alsof ze zijn eigen redenering, alsof ze zijn er altijd geweest en het zou leven of dood niet te gehoorzamen. Dat &'; s waarom het vergt moed om je geest, je manier van denken te veranderen, en ervoor kiezen om je eigen pad te snijden. Dit is niet de mythologie, noch romantiek, noch pop psychologie. Het is, voor degenen die moeite te vragen, een dagelijkse realiteit die hen op zijn plaats houdt maar te kijken naar anderen en vragen zich af hoe ze in staat zijn om te krijgen wat ze willen hebben.

Als je terug uit de buurt van het vragen om . wat je wilt wat verhalen zeg je tegen jezelf om je gedrag te rechtvaardigen

Zorg dat u beschikbaar stelt voor:
• zelfontdekking als je open voor de afmetingen van je Zelf you &'; ve niet verkend en je kunt toepassen wat je leert om je dagelijkse leven; en
• door mensen te laten weten wat je wilt en waar je naar toe wilt kunnen ze je helpen, door uitdagende u op uw eigen inzicht te verfijnen, door het geven van geven u aanwijzingen over wat te doen, en door het vieren van u wanneer u de stappen te nemen en te bereiken uw doelen. Wat vindt u, is dat een van de succesvolle en zeer succesvol zijn er veel minder ogres en veel meer mensen die oprecht hebben uw belangen op het hart. Maar je moet jezelf zichtbaar te maken, zodat ze je kunnen zien en te doen dat je moet vragen voor wat je
  wilt.;