Slechte geuren op de werkplek

Hoeveel keer heeft dit er met je gebeurd … .u zitten op uw bureau gaat over je werk. Je omhoog kijkt en je merkt &'; Harry &'; over te lopen langs je heen. Je weet wat je gaat cop, zodat u een diep adem te halen. Hij zegt iets tegen je en je moet reageren. Het enige wat je kunt doen is iets mompelen als je uitademt en dan je ergste angsten worden gerealiseerd. Hij gaat in de stoel voor je bureau en begint met je te praten. I don &'; t weet over u, maar ik kan alleen maar mijn adem in te houden voor een minuut of zo voordat ik flauw. Let &'; s eerlijk zijn, we werken allemaal met iemand die stinkt … .van slechte lichaamsgeur dat is. It &'; s grappig op een manier, maar in de andere niet. Blijkbaar zijn er vele oorzaken voor de slechte lichaamsgeur, maar I &'; ben geen arts, dus ik won &'; t zelfs in die verder gaan. We &'; re in het effect alleen geïnteresseerd ongeacht de conditie zou kunnen zijn en dat &'; s BO

Het trieste deel over het is dat de mensen die deze aandoening meestal don &'; t weet zelfs dat ze ruiken. Ik heb te maken gehad met deze situatie een paar keer door de jaren heen en het &'; s nooit een comfortabele probleem te verhogen met iemand. Maar als een manager, helaas moet je. Bad B.O. heeft een negatief effect op de mensen rond het kantoor. Als je iemand als dit in uw kantoor, wat en' s de beste manier om het te verwerken

Ten eerste, overleg dan met uw HR-afdeling als je er een hebt?. Je moet voorzichtig zijn hoe je een dergelijke situatie te benaderen als uw aanpak kunnen worden genomen als intimidatie. Het volgende is wat ik werd geadviseerd om te doen door onze HR-mensen op het moment:

1. altijd praten met de persoon in prive. Ik nam meestal ze naar een rustig koffieshop en sprak met hen daar weg van grote oren op kantoor.

2. vertel hen dat hun werk wordt gewaardeerd en dat ze een waardevol lid van het team (hopelijk dat &'; s waar)

3. toegeven dat dit geen gemakkelijk onderwerp om over te praten

4. specifiek in wat je probeert te vertellen bijvoorbeeld. “ Harry, veel mensen rond het kantoor hebben opgemerkt dat u zeer offensief lichaamsgeur &";.

5. nooit proberen om het probleem te diagnosticeren. Je hebt ze al in verlegenheid gebracht genoeg op dit punt

6. spreken over een eenvoudige oplossing zoals het gebruik van deodorant enkele malen per dag in plaats van alleen na de ochtenddouche (ervan uitgaande dat ze hebben één)

7. nooit doen wat ik deed als een jonge manager voordat alle belachelijke intimidatie wetten werden aangescherpt. Ik nam een ​​sales man die veel ouder dan ik naar de supermarkt was, ging naar persoonlijke hygiëne sectie en vroeg hem of hij een deodorant spray ooit had gezien en als hij weet hoe hij een te gebruiken. Hij kreeg de boodschap, maar hij was erg in verlegenheid gebracht en beledigd en vertrokken snel na. Ik won &'; t je vertellen wat er met mij gebeurd toen het hoger management van gehoord wat ik deed

Niemand wil zijn rond een persoon die ruikt op kantoor.. Dit kan leiden tot een persoon geïsoleerde en depressief, die vervolgens leidt tot andere problemen, lage moraal en erger nog, roddels. Een deel van uw rol als manager soms betreft het omgaan met ongemakkelijke kwesties die helaas nooit makkelijker. Echter, als je weet wat te zeggen in die situaties de taak won &'; t lijken zo ontmoedigend
.