Omvang van het succes: Krijg een draaiende starten op je carrière sprong NU

In tijden als deze heb ik vaak te zacht duwtje mijn klanten die te fatalistisch geworden, hen eraan te herinneren dat zij in het bezit nog steeds de kaarten in termen van hun vermogen om hun interne perspectief veranderen. Om je meer mogelijkheden te zien moet je eerst een panoramische en lange afstand met de situatie vast te stellen. Als u wilt een gigantische carrière sprong, don &'; t proberen te springen, terwijl stil. Je nodig hebt om een ​​vliegende start te krijgen. Dat betekent dat je je verplaatsen naar het volgende niveau een weloverwogen stap tegelijk &ndash te plannen; opzettelijk het opbouwen van strategische interne en externe dynamiek. Wanneer het moment komt u de deelnemer best bereid om een ​​duurzame kwantumsprong maken

Hier zijn mijn vijf suggesties voor het krijgen van die vliegende start.

1) Spiegeltje, spiegeltje aan de wand

We kijken vaak naar de successen van anderen en beoordelen onszelf te hard op basis van dat, op basis van tientallen jaren van geïnternaliseerde zichzelf twijfel en onzekerheid. Ja, we hebben allemaal kunnen profiteren van mentoren, gidsen, coaches en rolmodellen. Maar niemand zichzelf vindt of ontdekt nieuwe zelfvertrouwen en eigenwaarde door te kijken naar iemand anders &'; s spiegel of de berekening van hun eigen waarde op basis van een ander &'; s maatstaf. Verander de negatieve stemmen in je hoofd op het stimuleren van degenen die je aanmoedigen en je &'; ll. Een goed afgeronde winnaar in elk aspect van uw persoonlijke en professionele leven

2) Succes is een reis, niet een Jaunt

In tegenstelling tot Bradley Cooper &'; s karakter in de film “ Grenzeloze &"; we don &'; t succesvol te worden door het nemen van de magische pil. Succes gebeurt in stappen, stappen, trappen, en fasen. Succes is ongeveer voorwaartse beweging, en dat &'; s een proces – geen acute gebeurtenis. Carrière momentum doesn &'; t beginnen wanneer een vacature opent aan de top meer dan het zien van de bestemming op een kaart betekent dat je bent aangekomen. Je moet beoordelen waar je bent en maak een opzettelijke reis dan.

3) Onderhandelen verkeer in de Fast Lane

Tijdens de reis van uw carrière reis gebruik je achteruitkijkspiegel om lessen uit het verleden na te denken over uw eerdere ervaringen en leren, maar don &'; t fixeren op hen. De zijspiegels u helpen uw huidige realiteit &ndash te controleren; en houden een oogje op de race-wedstrijd samen met u. Erken hen voor hun prestaties en vieren hun team bijdragen, want dat maakt je een gerespecteerde en waardevolle leider. Maar vergeet niet dat het hele punt is om je momentum gaan vooruit. Don &'; t fixeren op gevaren op de weg, verkeersdrempels en omwegen. Krijgt de brandstof die u nodig hebt, kijken naar de horizon, volg je verkeersborden en kaart, en gestaag versnellen.

4) Uw Sacrificial Map

U heeft zeer duidelijk over waar je wilt zijn uw carrière te gaan, maar ook beslissen wat offers die u bereid bent te maken om er te zijn. Geen succesvolle persoon ooit kreeg er zonder offer. Maar de slimme, volledig vervuld degenen die hun individuele interne kompas om hen te begeleiden zodat ze stoorden &'; t offeren iets meer waard dan wat ze kregen in ruil. Definieer echte succes op uw eigen voorwaarden en u &'; ll. Rijk en succesvol in het materiaal, emotionele, en spirituele manier die echt zinvol en waardevol voor u en mensen die je liefde

5) Do You Live In Fear of Faith?

Wanneer u uw interne perspectief veranderen de externe universum ook bewonen verandert dienovereenkomstig. Je hebt twee fundamentele keuzes in deze economie. U kunt in de mist van angst te leven, bang dat je &'; re niet waardig meer succes of ervan overtuigd dat u niet beschikt over de strategische vaardigheden om jezelf te positioneren en te concurreren. Of u kunt uzelf vooraf door proactieve geloof en intelligente initiatieven die u doelbewust in beweging zet een stap tegelijk.

Wilt u meer weten over mijn coaching stijl en de voorspelbare Promotie System &trade ;?

Heb je je ooit afgevraagd hoe je verwacht dat je professionele upgrades dat niemand bereid is om met u te delen en dat niet naar beneden zijn geschreven in de HR-handleiding of ergens anders uit te voeren? Of heb je ooit gevraagd een baas wat het zou duren om dat de volgende promotie te krijgen, maar om ze een verbijsterende lijst van dingen die je nodig hebt om te overwinnen, vertellen zonder enig advies over waar te gaan voor hulp? Wilt u een ervaren executive coach die openhartig en eerlijk, maar voorstander van je talent en vaardigheden? Iemand die niet alleen kent de ongeschreven regels van de corporate of ondernemende spel, maar kunt u de geheime playbook geven? Zo ja, dan voel je vrij om te plannen een kennis te maken Call (verwijzing), zodat we kunnen praten over manieren die ik in staat zijn om u te helpen uw carrière succes vooraf als een zakelijke leider of een hoog niveau ondernemer
.