Carrière of Zal een werk te doen?

Judith hier. Onlangs sprak ik met een jonge vrouw in haar midden twintig die net had laten gaan van haar positie op een start in het Verenigd Koninkrijk. Ze was teleurgesteld en niet zeker waar te draaien. Het duidelijke probleem ze geconfronteerd werd, was dat ze nooit had keek haar werk als een mijlpaal in een carrière, maar had alleen gevoeld dankbaar te worden ingehuurd in een nieuwe baan die een beetje meer dan de één zij &' betaald;. D voor gehouden

CareerOn de andere kant, in gesprek met een zomer stage bij een bedrijf in Silicon Valley, die college zullen afstuderen volgend jaar, was het duidelijk dat deze jonge man is het creëren van een carrière sinds hij in de middelbare school — waar hij afstudeerde hoofd van zijn klas. Tijdens zijn middelbare school jaren heeft hij met succes twee start-ups, die verbindingen gemaakt in de wereld van de non-profitorganisaties, en actief geholpen vorm student bestuur tijdens zijn drie jaar verkozen participatie.

Welke vind je identificeren met?

Terugkijkend op mijn eerste jaren als actrice in Los Angeles en vervolgens in New York nadat ik &'; d afgestudeerd aan de universiteit (credits verkrijgbaar bij IMDB voor Judi Sherven als je geïnteresseerd bent), it &'; s pijnlijk duidelijk dat Ik had alleen “ banen, &"; nooit een carrière ook al een acteercarrière werd vaak wenkte en soms zelfs tegen me te schreeuwen. Ik sloot velen een open deur in plaats van over te stappen op de uitnodigingen die ik zou hebben overgedragen, want ik kon &'; t voorstellen dat de mogelijkheden die zij aangehouden voor mijn grotere toekomst

I &';. D opgevoed om te geloven dat mijn toekomst zouden worden gedefinieerd als een vrouw en moeder. Zakelijke sociale netwerk s

; Oh, het zou heel leuk zijn om extra inkomsten met af en acteren optredens te verdienen, maar mijn eerste prioriteit, zoals ik gedacht dat het, huis en haard en het bijwonen van mijn man &' zou zijn. Terwijl mijn Onbewuste Trouw aan dat de vroege programmering geleid bijna elke beslissing over acteren, het feit is dat mijn onbewuste loyaliteit ook bemoeid met mijn werkelijke beschikbaarheid te trouwen. Dus het was niet &';. T totdat ik was in mijn midden veertig, meer dan 20 jaar later, die ik ontmoette en trouwde met Jim Sniechowski

​​Dus ik draag een diepe passie, geboren in een deel van mijn eigen spijt over wat ik gemist had ik in staat om te creëren wat zou zijn geweest een zeer succesvolle acteercarrière geweest en over de pijnlijke prijs mensen betalen als ze hun weg niet kunnen zien aan het hebben van een carrière. Ze kunnen van &'; t voorstellen, kan &' zelfs; t geloven dat een “ carrière &"; toepassing is. Dus ze last van frustratie gaan van baan naar baan naar baan.

Nu, voor veel mensen een baan is wat ze bewust willen. Ze willen alleen maar om geld te verdienen. Ze don &'; t wil de verantwoordelijkheid van iets meer. Ze don &'; t wil de competitieve sfeer, de toegenomen zichtbaarheid, het bedrijf politiek die kan komen met een carrière. En ze zijn heel duidelijk dat wat ze willen is de maximale tijd met hun gezin, tijd die aan hun gezondheid en conditie, en misschien reizen of vrijwilligerswerk. Dus een baan is perfect

Maar als je lang voor een carrière — worden bekend en geïdentificeerd met een reeks specifieke vaardigheden en expertise, om die expertise en vooraf te laten groeien door middel van een reeks goed doordacht posities werkgelegenheid, waar je meer en meer invloed en het succes kan bereiken alle terwijl het verdienen evenredig meer en meer financieel gewin — dan moet u dit vast in je eigen identiteit en in de perceptie van die u momenteel werkt voor en met. En als dat &'; s niet mogelijk is, dan is het &'; s keer dat u op zoek naar een nieuwe positie, waarschijnlijk op een nieuw bedrijf, misschien zelfs in een nieuw gebied, waar je jezelf kunt stellen als het hebben van een carrière die je zal het bezit en het groeiende .

En als je wel wat je van een &ldquo noemen; carrière &"; maar het &'; s nergens heen, wat is het dat je &'; re jezelf te vertellen dat &';? s houden u van demonstreren een verbintenis tot het nemen van uw expertise naar voren op een manier die zou zijn wat je wilt

Als u don &' ; t heeft een pasklaar antwoord, denk terug aan hoe “ verlangen, &"; “ ambitie, &"; en “ groot succes &"; werden behandeld in uw familie, tijdens je schooljaren, en met je vrienden als je opgroeide. Is er iets daar achter die sloop in uw onbewuste dat &'; s het maken van een grotere professionele leven voelen “ buiten bereik &"; of “ verboden &" ;?

Onbewuste Forbiddances zien in ons leven in een grote verscheidenheid van manieren, en we creëren volstrekt geloofwaardige verhalen die ons niet bewust van wat &' houden; s werkelijk aan de hand. Dus neem nu de tijd om te ontdekken of je een carrière of een baan. En als uw antwoord is dat wat je nu hebt is een baan, maar wat je eigenlijk wilt is een carrière, wat kunt u doen om te beginnen met het veranderen van hoe je functioneert in uw huidige positie, zodat je uiteindelijk kan worden beschouwd voor een promotie die zou vooruitgaan je verlangen naar een carrière
 ?;

veranderingsmanagement

  1. Het is 2012! Hold On Verbazend Change Is Coming
  2. Behoefte van Product Management in het moderne Business Marketing Campagnes
  3. Octashop - een perfecte e-commerce data management oplossing
  4. Aanpassing aan en het versterken Wijzigen
  5. Surviving Stress
  6. Debt Management Hulp- Assistive Wegwijzer Voor Debt Management Non Profit
  7. Je nodig hebt om uw visie Beschikken
  8. 3 eenvoudige manieren om positief en winstgevend uw bedrijf wijzigen
  9. Hoe succesvol Uw bedrijf adverteren in deze moeilijke economie
  10. Maak Niets van jezelf om alles wat je wilt Word
  11. Motiveren Senior medewerkers Nieuwkomers Help
  12. Waarom is het kantoor vernieuwing belangrijk?
  13. Uw organisatie helpen slagen: 5 tips om uw doel Elevate
  14. Uitdagingen in de medische facturering industrie en hoe om te gaan met hen
  15. Verschillende soorten van Business Management
  16. Hulpmiddelen voor de Virtual Project Manager
  17. Het beoordelen van uw vaardigheden. Wat maakt jou anders dan alle anderen?
  18. Key Employee verlaten? Bezorgd? Wat te doen?
  19. De uitdagingen van Data Management
  20. Een verborgen reden dat je misschien niet online te genereren Inkomsten