Dynamische Doelen

Het lijkt alsof ik had altijd een doel dat ik werkte voor, maar het duurde altijd een lange tijd. Soms zou ik afgeleid en zelfs niet voltooien. Dan zou ik iets anders te beginnen. En het ging op dezelfde manier.

Wat was het probleem?

Mijn probleem was dat ik niet wist hoe om dynamische doelen te stellen. Wat zijn dynamische doelen? Ze zijn doelen die compleet met actie stappen komen.

Bob Proctor, Wet van leraar attractie, vertelt het verhaal van hoe hij leerde succes van zijn mentor, Clement Stone te zijn. Stone zei dat hij zijn grootste doel op een kaart te schrijven en dragen het rond met hem, zodat hij kon lezen over en weer. Proctor zei dat de actie van het opschrijven van zijn doel en voortdurend te verwijzen naar het was een van de belangrijkste factoren in zijn succesvolle carrière.

Hij had ook een plan. Hij werkte dagen als een brandweerman, en 's avonds, liep hij een commercieel schoonmaakbedrijf. Hij redde zijn verdiensten tot hij rijk genoeg om zowel de baan op te zeggen en begint zijn eigen zelfontplooiing mentoring bedrijf was

Hoe zit het met je

&bull.?; Heeft u een algemeen plan voor het krijgen van rijke
&bull?; Hoe doe je breken uw grotere doelen in kleinere
&bull?; Hebt u de juiste actie stappen om u naar uw doel
&bull?; Weet u hoe u uw actie stappen te organiseren
&bull?; Hoe doe je TURBO-CHARGE uw doelen

Hier zijn 5 tips voor het instellen van dynamische doelen

Tip # 1:?. U kunt van doelen beginnen door het verkrijgen van het grote geheel en creëren een algemeen plan .

U moet dingen, zoals te bepalen:
1. Wat wil je doen voordat je sterft?
2. Wat wilt u uw leven te zijn zoals, 10 jaar vanaf nu?
3. Wat zo je wilt zijn, doen of hebben in 5 jaar?
4. Wat zo je wilt zijn, doen, of in 1 jaar?

De sleutel is om de kortere doelen gaan samen naar de langere doelen te bereiken. Dan wordt het een georganiseerd, algemeen plan

Tip # 2:.. De manier waarop u uw plan te bouwen is door het afbreken van de grotere doelen in kleinere doelen

Dus elke maand je kijkt naar je jaar doelen en beslissen wat je die maand kunt bereiken aan de verwezenlijking van de grotere doelen. Dan moet je elke week kijken naar uw maandelijkse doelen en bepalen welke acties stappen die u die week kunt nemen naar de maandelijkse doelen.

Tot slot breekt je naar beneden de wekelijkse doelen in de dagelijkse actie stappen. De kleinere doelen houden u gericht op de grotere doelen

Tip # 3:. U kunt de wekelijkse en dagelijkse doelen als actie stappen te gebruiken

Het is één ding om een ​​doel te hebben, maar het is een ander ding. om het af te breken in actie stappen en neemt die acties. Veel mensen hebben moeite daadwerkelijk uitvoeren van de maatregelen die nodig zijn om hun doelen te bereiken. Wanneer de stappen acties worden gewoon kleinere doelen, het is een stuk makkelijker om de actie te ondernemen

Tip # 4:. Het maakt het makkelijker als je een doel planning boek waar u uw dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse kan schrijven doelen en coördineren ze met de langere perioden.

Het hebben van een doel-instelling organizer helpt u van plan uw doelen en bespaart u tijd door het hebben van ze allemaal op één plek. Hoe meer georganiseerd je bent, hoe minder tijd je afval

Tip # 5:. U kunt visualisaties en affirmaties integreren met uw doelen voor jezelf te houden geconcentreerd en gemotiveerd en turbo-charge uw doelen Soms is het stellen van doelen kan een enorme taak zijn. En onderhouden u zich richten op hen dag na dag, totdat je ziet de resultaten kan een uitdaging zijn. Maar door het combineren van uw doelen stellen vaardigheden met visualisaties en affirmaties, kun je turbo-geld van uw doelen. U kunt ook uw affirmaties in uw doel boek te houden u opgeheven gedurende het gehele proces. Het houden van uw planner met u te allen tijde maakt het makkelijker om je doelen te herinneren evenals schrijven nieuwe affirmaties af als ze naar je toe komen.

Als je een set van georganiseerde acties stappen uw doelen worden spannender, zinvolle !., en dynamische