Hoe om te gaan met moeilijke mensen die Beschuldigen u wanneer ze doen The Wrong

De meeste van ons kennen iemand die ons beschuldigt van verkeerde-doen wanneer we vragen dat ze doen wat ze moeten doen. Zo kan je een collega die wat werk klaar moet binnen een bepaalde termijn te hebben, en uw deel van het werk hangt af van hun volbrachte werk. En wanneer u vragen voor hun werk, ze beschuldigen van dominant, klagen over u HR, of gewoon zeggen dat je niet hun baas, of iets dergelijks. Of misschien heb je een vriend van geliefde dat was gaan kijken na uw huisdier of planten terwijl je weg was, en dichter bij het moment, wanneer je ze gevraagd wanneer u uw huissleutels te leveren aan hen, ze blast met het zijn te veeleisend en dat je niet moet aannemen dat ze zal de taak doen, en ga zo maar door. Of misschien heb je een gesprek met en ze lijken ervan overtuigd dat je verkeerd bent, ook al weet je dat je gelijk hebt. Klinkt bekend? Lees verder ...

Gewoon wijzen aan hen dat u kiest voor hen, dat zij hadden afgesproken om te helpen, dat je niet de persoon die eisen (zoals in het geval van de collega die laat je gestrand zonder hun deel van het werk gedaan), of dat uit onderzoek blijkt dat je betoog correct is; dit is niet van plan om ergens te komen, als deze persoon overtuigt ook zelf dat ze een slachtoffer en je bent de pester. Of ze kunnen doelbewust spelen u om welke reden. Ze kunnen niet eens zien dat er een probleem is, laat staan ​​dat zij, niet u, zijn degenen die het hebben gemaakt.

Dus wat moet je dan doen?

In de eerste plaats begrijpen dat dit een probleem met psychische problemen die we niet begrijpt. Ze hulp nodig hebben, en zal niet reageren op reden.

Ten tweede, weet dat afweermechanismen worden gebruikt door hen tegen u te beschermen of zich te verdedigen tegen emotionele pijn. Passief-agressieve soort mensen gebruiken verschillende manoeuvres om te krijgen wat ze willen, terwijl op hetzelfde moment, zichzelf te beschermen tegen vermeende schade of kritiek. Ze geven niet om de waarheid over je gevoelens, of de gevolgen van hun daden voor anderen. Ze denken alleen aan zichzelf.

Ten derde, niet reageren op hen als je het kan helpen. Als het een werksituatie, meldt het en zie de HR-manager of je baas zo snel mogelijk, als deze persoon je kan verslaan om het (ze zijn de vermeende slachtoffer, weet je nog?). Als het een "vriend", nou, moet u naar het voorjaar schoon uw vriendschappen en vind de mensen meer van je niveau.

Last but not least, gebruik EFT Tapping of een soortgelijke energie modaliteit, zodat je kunt laten gaan van de pijn met je gedaan. Anders kan de wrok te bouwen, kunt u beginnen met het negeren van je werk, of je kan beginnen met het vertrouwen in sociale situaties te verliezen. Tik op het uit. Laat deze persoon contact met u op. Laat het gaan
.