Rouw Bands

Het bedrijfsleven niet herkent rouw op de werkvloer zeer goed. Zodra we begraven onze geliefde, worden we verwacht om terug te gaan naar ons werk te blijven, alsof we waren onveranderd door hun dood.

We hebben geen weduwen dragen van zwarte kleding in de zakelijke wereld te zien, en mannen zeker niet rouwen in het openbaar. Een algemeen aanvaarde tijd toewijzing voor rouw wordt niet herkend. Wanneer is het genoeg? Wanneer is het te vroeg om te stoppen?

Toch zijn er een aantal job culturen die herken een persoon &'; s rouw. Ik behoor tot een baan cultuur in de rechtshandhaving wereld, die het mogelijk maakt voor de openbare weergave van rouw om het verlies van een broer of zus in de rechtshandhaving.

Een vriend van mij had onlangs gepromoveerd tot de rang van politie rechercheur. Hij had een vrouw, zoon en een nieuwe babymeisje. Hij werd toegewezen aan uniforme patrouille na zijn promotie en werkte een beat in een politieauto. Hij en een andere officier gereageerd op een routine luide muziek klacht. In de loop van dit onderzoek, werd hij doodgeschoten.

Een aantal jaren voorafgaand, mijn afdeling verloor een andere officier. Ze was werkzaam bij de afdeling voor ongeveer 18 maanden toen ze werd getroffen en gedood door een dronken bestuurder.

Beide begrafenissen waren grandioos, en mijn rechtshandhaving organisatie geen kosten gespaard in de herdenking van deze gevallen officieren.
Wanneer een vrede officier sterft in de lijn van het recht, worden politiemensen mogen dragen een zwarte doek band over hun badge, schild of ster. Dit zijn de zogenaamde rouw bands, en ze vertellen iedereen een broeder of zuster is gestorven in de lijn van het recht.

De publieke vertoning van de rouwband schreeuwt om anderen, “ Loopvlak licht, omdat een politieagent of een plaatsvervanger is gedood, en ik ben verdrietig &";.
De Amerikaanse vlag op diverse politiebureaus zijn gevlogen halfstok en een gevoel van verdriet, soberheid, en sterfte vult de lucht. Werknemers zullen worden toegestaan ​​om het verlies van een held rouwen. Begeleiding zal worden verstrekt voor die moeilijkheden ondervinden met de dood. Gevoeligheid en vriendelijkheid in overvloed.

Helaas, als de schade is niet de politie gerelateerd, zoals het overlijden van een werknemer &'; s familielid, dan is de baan cultuur niet uit te gaan van de manier om de rouw van het individu te erkennen.

Vrienden en collega's zullen hun medeleven te geven, maar zodra een griever weer aan het werk, worden ze verwacht dat zoals gewoonlijk uit te voeren. Omdat er geen sociale of culturele tekenen van verdriet worden erkend, de routine van het werk blijft ongewijzigd. Dit is een storing in de samenleving als geheel, en niet alleen in de rechtshandhaving gemeenschappen.

Ik ging terug naar twee weken werken na mijn vader &'; s dood. Eenmaal aangekomen bij mijn werk, mensen verwacht me om te functioneren zoals ik had voor mijn vader &'; s dood. Ik was zeker niet klaar om de wereld nog staan, en ik geopereerd in opperste verwarring voor een lange tijd daarna

Deze mensen werden niet zeggen of wreed; ze gewoon niet erkennen rouwen op de werkplek. In hun verdediging, weergegeven ik geen uiterlijke tekenen of signalen suggereren anderen, dat ik nog steeds rouwt om de dood van mijn vader, en ik had geen uitstraling die vertelde anderen om licht betreden om me heen. Ik had weer aan het werk, en werd nu verwacht uit te voeren alsof er niets gebeurd is.

Een interessante incident gebeurd met mij op de dag dat ik terug naar mijn werk. Mijn telefoon ging een uur voordat ik was om te beginnen. Aan de andere kant, was een beheerder verwoed op zoek naar een document, dat had ik hem voor mijn verlof gegeven.

De eerste woorden uit zijn mond waren, “ Komt u in vandaag? We moeten nu dat papierwerk. It &'; s een noodsituatie &";!
Het zou leuk geweest zijn als hij had gevraagd hoe ik me voelde en zei dat hij het jammer om te horen over mijn verlies, voordat eist deze papieren die al aan hem had ingediend was. Hij was vergeten dat hij het had, en creëerde zijn eigen nood.

Als alleen zou hij denken van het kijken een beetje dieper te hebben, kon hij hebben zich bespaarde veel paniek en spaarde me de schok terug te komen om te werken met beide voeten de grond raken, draait op volle toeren.
We waren in twee verschillende werelden in de tijd, en hij gewoon niet herkent of erkennen mijn wereld van verdriet. Deze man was niet kwaadaardig, opzettelijk gemiddelde, of wreed. Echter, omdat ik terug was om fysiek te werken, werd aangenomen, was ik ook weer terug mentaal en emotioneel.

Mijn superieur was actief in zijn zakelijke wereld zoals hij had al die tijd doen tijdens mijn tijd weg, en ik was nog steeds in mijn wereld van verdriet en verwarring. Incidenten als deze maakte het moeilijk om terug te keren naar het normale leven dat ik ooit kende.

Wat mensen niet begrijpen en wat zelfs ik begreep niet op het moment, was dat ik op geen enkele mentale, emotionele of geestelijke toestand naar het bombardement van het dagelijks voorkomende gebeurtenissen op de werkplek behandelen.

Twee maanden later, terwijl nog steeds worstelen met mijn verlies, mijn vader-in-law is overleden. Mijn vrouw en ik keerde terug naar een week werk na zijn dood.

Mijn vrouw terug naar haar werk, omdat ze zich schuldig voelde over het feit dat te lang weg. Ze zette de druk op zichzelf terug te krijgen om zo snel mogelijk aan het werk. Ze geloofde dat ze kon gemak in haar eerdere werkschema en langzaam weer terug naar de snelheid. Echter, zodra ze terug, ze was eerlijk spel.

Hoewel mijn vrouw weergegeven lichamelijke en geestelijke tekenen van verdriet, zoals betraande ogen en verwarring, de meeste mensen waren ongemakkelijk met haar weergave van de pijn, behandelde haar alsof ze had een besmettelijke ziekte, en koos ervoor om haar verlies te negeren .

Projecten, mail, beoordelingsrapporten, telefoons, en een heleboel andere dingen streden om haar aandacht, terwijl ze probeerde te denken uit haar wolk van verdriet. Na twee dagen op het werk, kon ze niet verdragen de verwarring, stress en pijn, en nam een ​​verlof van twee weken.

Zowel mijn vrouw en ik werd comfortabel in onze wereld van verdriet. Het was pijnlijk, maar niet zo pijnlijk als terug te gaan naar de echte wereld van het maken van nieuwe besluiten elk uur en geconfronteerd met de onvoorspelbare aard van het ondernemersklimaat.
We wilden verblijven met wat we wisten. We wisten dat verdriet en pijn, en dat is waar we waren het meest comfortabel. We waren in onze comfort zone met anderen, die verband kunnen houden met wat we hadden meegemaakt. Het was erg ongemakkelijk te praten van “ normale &"; mensen over “ normale &"; alledaagse dingen.

Onze ondergeschikten, collega's en superieuren waren niet in staat om ons te rouwen op het werk. Dus hielden we het allemaal in en in onszelf droeg het verdriet.

In de realiteit, die we nodig hadden om te beseffen dat we waren niet van plan om een ​​speciale beloning te krijgen in de hemel of op de aarde voor de terugkeer naar de werkplek onmiddellijk, alsof onze geliefde nooit bestaan.

We moeten onszelf hebben toegelaten dat de tijd om te treuren. We moesten toegeven dat we waren in pijn, erkennen onze woede, en het werk door de vele emoties met de tijd.

Ik weet nu is het volkomen normaal en natuurlijk om te rouwen, rouw, en om anderen te laten weten dat ik niet helemaal goed nog. Ik kan niet in staat om zwarte kleren of een rouwband op mijn badge te dragen, maar ik kan symbolen van mijn geliefde weer om mensen eraan te herinneren om me over mijn verlies. Ik kan ook anderen vertellen over mijn gevoelens van verdriet en verwarring, hen te vragen voor hun geduld en vriendelijkheid.

Bijvoorbeeld, ik heb een ingelijste foto op mijn bureau. De foto is van mij in politie-uniform met mijn arm rond mijn vader &'; s taille, en zijn arm rond de mijne. We zijn beiden glimlachen en lijken vol leven.
Dit beeld doet twee dingen. Ten eerste, het herinnert iedereen die komt in de buurt van mijn bureau, dat ik het verlies van mijn vader hebben ervaren; tweede, het deed me voortdurend denken aan de vergankelijkheid van het leven zelf.

Het is belangrijk te onthouden dat rouwende is een natuurlijk proces dat moet worden toegestaan ​​om zijn beloop. De nabestaanden mag niet opnieuw in te voeren het werk wereld te snel na het verlies. rouw bands &" ;;

Als we uiteindelijk terug te keren naar ons werk, kunnen we onze eigen &ldquo maken We kunnen met behulp van creatieve foto's, kaarten, kaarsen, tekeningen, of screensavers op de computer. Alles kan worden gebruikt als een symbool of teken op de werkplek, die in onze opdracht over onze mentale, emotionele en geestelijke toestand aan degenen die werken rond ons spreekt.

Net als de bedroefd wetshandhavingsfunctionaris dragen van een rouw band over hun badge, kunnen we tekens die anderen te vertellen, &ldquo geven; Wees geduldig en vriendelijk. Ik rouwen om het verlies van mijn geliefde &";.
.