Meer informatie over Werk Plaats Bully En Mobbing Vandaag

Zeer weinig mensen in Connecticut zijn bekend met de voorwaarden “ Work Place Bully en Mobbing &"; hoewel volgens de Workplace Bullying Institute &';. s - Zogby enquête over pesterijen op het werk, is dit probleem van epidemische proporties die 49% van de werknemers op nationaal niveau

Werkplek intimidatie wordt gedefinieerd door de Workplace Bullying Institute als herhaald, de gezondheid schaden mishandeling in de vorm van verbaal geweld, bedreigingen, intimidatie en vernedering.

Dit is een stille epidemie in dat 49% van de werknemers nog steeds ontkennen het observeren van dit fenomeen in hun werkplekken. Werkplek pesten vaak heimelijk gedaan, achter gesloten deuren, het vaakst door seriële pestkoppen die een doel op een moment koos. De pestkop maakt gebruik vaak de hulp van de "target" collega's, die 'mobbing' wordt genoemd. Roddels en geruchten van de helft of verdraaide waarheden over het doel, zijn een van de belangrijkste tactiek gebruikt door pestkoppen om collega's te manipuleren in deelname aan het misbruik, evenals het isoleren van het doel. Wat is er zo vreemd over dit fenomeen is dat de doelstellingen zijn meestal beter dan gemiddeld medewerkers die coöperatief en beginnen populair bij collega's. Het doel is verwoest door de mishandeling en isolement dat zij /hij niet begrijpt of weet hoe om te stoppen, want er is geen reden voor het misbruik! Pestkoppen hebben meestal persoonlijkheidsstoornissen of andere fysieke of emotionele mentale aandoeningen die hen beroven van hun empathie en dwingt hen om zich te gedragen op deze manier. De motivatie is meestal om zich te ontdoen van iemand die goede prestaties is een bedreiging voor hun eigen gevoelens van ontoereikendheid of te controleren en te onderwerpen hun doel te krijgen. Eenmaal gekozen als een doelwit is er een 77% kans dat het doel zal stoppen, worden ontslagen, of zelfmoord plegen binnen 2 jaar. Na eliminatie van de "target", de pester is gedwongen om een ​​nieuwe doelgroep binnen 2 dagen ervoor kiezen om 2 weken.

Kort kranten- en tijdschriftartikelen gedrukt in de Verenigde Staten niet naar huis te rijden de complexiteit en ernst van deze misbruik van macht, die vergelijkbaar is met het misbruik van de macht in seksuele intimidatie gevallen. Dit misbruik leidt vaak tot depressie, angst en complexe posttraumatische stress-stoornis, evenals tientallen stress gerelateerde lichamelijke gezondheidsproblemen. Veel doelstellingen worden uitgeschakeld voor het leven. Het aantal mensen en uren die betrokken zijn bij een pesten /mobbing campagne is onze grootste, verborgen kosten in het bedrijfsleven vandaag de dag.

Als het woord krijgt over dit fenomeen, werknemers die zijn doelwit van pesterijen op het werk en mobbing zijn beginnen te spreken. In Connecticut de eerste anti-pesten steungroep, “ Connecticut Bully busters &"; hielden hun derde bijeenkomst op 29 augustus. Bijeenkomsten worden gefaciliteerd door professor Katherine Hermes, onze staat en' s coördinator voor de Workplace Bullying en Trauma Instituut, in Bellingham. Vergaderingen worden maandelijks gehouden, in Central Connecticut State University

Connecticut is de 12e staat sinds 2003 op een versie van de &ldquo te voeren;. De anti-pesten Healthy Workplace Bill voor Connecticut, 2007. Dit wetsvoorstel stierf in Judiciary Committee en werd nooit gestemd over om te verhuizen naar de Senaat vloer. Ondanks deze set terug, voorstanders van de beweging blijven hopen dat Connecticut de eerste staat om deze wetgeving voorbij zal zijn.

Voor meer informatie over Bullybusters te leren, of om de voortgang en te volgen hoe dit belangrijke wetsvoorstel te steunen, gaan deze Internet link:. http://www.bullybusters.org/advocacy/legis-ct.html
De link naar de wereld en' s grootste en meest informatieve website, opgericht door wijlen Tim Field, een gerespecteerde pionier in de strijd tegen het werktempo pesten is: http://www.bullyonline.org/index.htm

Een koppeling over het fenomeen van door eigen perspectief is te vinden op:. http: //360.yahoo. com /antibullyingcrusador

Meer informatie over werkplek pesten vandaag. Zodra onze natie beroepsbevolking kan herkennen, noem het dan wat het is. "Work Place Pesten en Mobbing", dan kunnen we eindigen, samen! Wie weet, je zou de seriële bully's volgende doelwit Restaurant  !;