Aan te passen of sterven (de perrils van de comfort zone)

. Definitie van krankzinnigheid
hetzelfde te doen
elke dag van elke maand van elk jaar, in de verwachting een ander resultaat
Toen ik de verklaring hierboven (een Chinees spreekwoord) . Van mijn vriend Mario
(Enorme Computers) maakte nogal een impact op me. Zozeer zelfs dat ik begon te onderzoeken waarom we niet veranderen en uit te gaan van onze "zogenaamde" Comfort-zone.
Ik bewust gebruikte de woorden "zogenaamde", voor elk jaar van de seizoenen verandert van zomer naar winter te dwingen ons veranderen. Ook wanneer de omstandigheden dwingt ons om te veranderen we snel maken van de verandering, minder wij vergaan. Deze zijn louter daden overleven. Maar we veranderen wanneer daartoe gedwongen. Het vermogen om te veranderen is in ieder van ons.
Wat houdt ons dan van bewust verhuizen van onze persoonlijke comfortzones naar een wijdere wereld vol avontuur en fortuin verkennen? Van Mijn onderzoek laat zien dat mensen niet willen te veranderen voor echte eenvoudige redenen. En de nummer een reden is gewoonte. Voorgeprogrammeerde routines geboord in ons vanaf de kindertijd. We zijn niet nodig comfortabele waar we zijn, maar uit gewoonte, het is alles wat we weten. Dus we blijven in de vertrouwde toestand uit gewoonte.
De 2 grootste reden dat mensen niet veranderen, is angst. Maar wat de oorzaak van de angst? Ik denk dat het te maken heeft met het zelfbeeld. De lagere zelfbeeld van de minder zullen we stap uit en doen wat we echt willen doen, omdat we denken dat we zullen worden uitgelachen of stampte op door onze collega's en de samenleving.
Als kinderen waren we te horen niet te dromen, "om echt te krijgen", "om terug naar de aarde te krijgen" "Doe niet zo belachelijk", "wat op aarde dacht je" en deze conditionering veroorzaakt ons te stagneren. Tenzij we ons zelfbeeld kan repareren, zelfs als we stappen te bereiken, zal het zelfbeeld altijd regelen de maatstaf van ons succes. Net als een thermometer in een air-conditioning systeem zal het altijd een level je prestaties naar het niveau van je zelfbeeld. Medailles en tot slot de 3e reden mensen vermijden verandering is vaak gewoon gezond luiheid. De enige remedie hiervoor is om actief te worden. Als u last heeft van dit probleem je geluk hebt. Het is gemakkelijk te genezen. Medailles en nu de paradox ..
Verplaatsen uit de comfort zone en een beetje van de prestatie kan wonderen doen voor het zelfbeeld te doen. Dus we zijn in een catch 20 situatie. Wat nodig is, is een gedurfde stap om de eerste stap te zetten, en dan de volgende. Zodra inertie heeft geslagen zal het een stuk makkelijker geworden en zelfs een beetje succes en prestatie zal wonderen voor het zelfbeeld te doen.
Zoals we nieuwe dingen te proberen, we vertrouwen te winnen. Vertrouwen maakt ons krachtig en goed te voelen. En als we zijn ervan overtuigd dat we nieuwe ideeën kunnen overleven, laten we ons nog meer nieuwe dingen te proberen. We ontwikkelen een beter zelfbeeld. En dat is de basis van alle succes. Maar de kern, de diep beeld dat we van onszelf zal ons niet toe om verder beoynd dit niveau uitblinken, tenzij we het maken
Als dat &';. Alle s wat er is – als een beetje stap buiten je comfort zone is alles wat nodig is om te groeien en te verbeteren, waarom don &'; t meer mensen doen? Wat maakt dat kleine stap zo moeilijk?

Het antwoord is simpel, we niet graag pijn.

U ziet, de tweede u uw comfort zone te verlaten, je pijn en ongemak en. Aangezien alle positieve veranderingen vinden plaats buiten de comfort zone, verandering is pijnlijk. De onmiddellijke meeste mensen voelen de pijn, ze terug te trekken in de comfort zone. Dit is de reden waarom de meeste mensen niet om zichzelf te verbeteren of blijvende veranderingen in hun leven te maken: Ze zijn niet bereid om met de pijn van de verandering te zetten.

De pijn die we &'; re over kan de emotionele pijn van de onhandige en onhandig aan iets nieuws te doen voelen, of het kan de &ldquo zijn; pijn &"; discipline en opoffering

De verklaring “. geen pijn, geen winst, &"; is verdraaid, bekritiseerd en gelabeld als onzin. De mensen die de kritiek op zijn bijna altijd “ troosten zoners &"; die haven &'; t veel bereikt met hun leven. De oude regel geldt. Volg nooit de kudde (tenzij je wilt stap in een veel mest). In plaats daarvan, volg de klein percentage van de mensen die stappen en grote dingen bereiken. Alle grote dingen op deze planeet is bereikt door degenen die bereid zijn om uit te stappen waren.

Brian Tracy zegt: "90% tot 95% van de mensen zal trekken om het comfort zone wanneer wat ze proberen niet werkt . Alleen dat kleine percentage, 5 of 10 procent, zal voortdurend om zichzelf te verbeteren, ze zullen voortdurend duwen zich uit in de zone van onbehagen, en dit zijn altijd de hoogste performers op elk gebied ".

Velen van ons liever in de comfort zone en vervolgens, na verloop van tijd, de comfort zone wordt meer ongemakkelijk dan ooit tevoren. Hoe ironisch! De handeling van het vermijden van wat er moet gebeuren, of wat gewenst is, biedt een tijdelijk gevoel van veiligheid die een bron van onveiligheid wordt. En dus een voorwaarde van zorgen, angsten en fobieën sets. Het leven in de comfort zone zal een leven van spijt te worden. jammer dat we niet de dingen die we wilden doen deden.

Als je niet uit je comfort zone en het gezicht van je angsten, zal het aantal situaties die je je ongemakkelijk blijven groeien. Na verloop van tijd, u het risico van het gevoel omringd door eerder vermeden situaties lopen. Om een ​​evenwichtig, gelukkig leven moet je van jezelf houdt. En het zal bijna onmogelijk om jezelf te houden als je begint jezelf te beschuldigen van "als ik alleen maar deed dit" te zijn, "waarom heb ik niet de kans nemen als ik kon?" Spijt is een moordenaar.

Niemand heeft ooit iets bereikt zonder eerst het aanpakken van taken die moeilijk voor hen zijn.

"Een man groeit meest moe tijdens het staan ​​nog steeds"
- Chinees gezegde -

"Je zult nooit je leven veranderen totdat je iets wat je dagelijks doet veranderen."
- Mike Murdock -.
Zoals altijd, mijn oprechte wensen voor een geweldig leven
En u bent van harte welkom om me vlam als u het niet eens met mij. Ik ben ook leren wat je leert, dus er is veel ruimte voor verbetering in wat ik denk.
Theo
Pistorius
Als je van wat je leest, (of je haat het, maar je vermaakt) gelieve ze uit naar uw vrienden en familie en vraag naar de Bwise mastermind groep aan te sluiten Restaurant © . 2004, Theo Pistorius RouteYou U bent van harte welkom om te kopiëren en publiceren van mijn artikelen, zolang je me krediet en richt uw lezers om http://www.devox.co.za
.  
;