Maak uw eigen veiligheid As You creëren Life Changes

Self-verandering is een persoonlijke fenomeen. Om het te bereiken, moet je stevige opvattingen over
hoe u kunt CREATE UW EIGEN VEILIGHEID plaats van te vertrouwen op anderen om het voor u te hebben.

Er zijn vier elementen om dit.

1. Ontwikkel een breed overzicht.

In plaats van zitten in je eigen kleine werkruimte of
appartement of auto, open je ogen, oren, hart en geest en
kijken naar je omgeving als geheel. Laten we uw werk
als voorbeeld. Leren over veel verschillende onderdelen te luisteren
van het bedrijf. Stel open vragen die niet
kan worden beantwoord met een "ja" of "nee". Trekken mensen en krijg
hun ideeën. Vervolgens worden een tolk van Madame behoeften één groep, het verzenden van die informatie aan een andere groep. Voor
bijvoorbeeld vertellen wat je hebt ontdekt over sales en marketing
de productie mensen. Meestal is de
productie mensen in een bedrijf een hekel aan de sales en marketing
mensen, omdat de "buitenstaanders" zijn altijd onder druk te zetten op de 'insiders'. Misschien kunt u helpen begrijpen van de ene groep de andere, waardoor het verwijderen van een aantal spanningen en het faciliteren van verandering.

Kijk wat er moet worden verstaan, gecommuniceerd of
vertaald. U kunt dit doen in elke grootte bedrijf; u kunt
doen in persoonlijke situaties, ook, zoals familie. En door dit te doen u maakt niet alleen persoonlijke veiligheid … een gevoel van kennis over en de controle over uw situatie … maar ook u instellen jezelf bent u in voor een hogere
mate van veiligheid in uw werk, omdat de mensen die je bent
omgaan met weet dat u actieve, geïnteresseerde en
nuttig om hen bent.

2. Zoeken naar nieuwe ideeën.

Kijk voor het werk dat gedaan moet worden, ook al is het niet jouw
belangrijkste taak. Gaan waar de problemen zijn; kijk of je kunt maken of marshal middelen bedrijf problemen op te lossen, neem dan uw oplossingen aan het topmanagement. Je zult
zichtbaarheid, geloofwaardigheid, wenselijkheid bereiken als kandidaat voor
promotie, vooruitgang, re-opdracht (een kogelvrij
positie, misschien).

3. Verwerven van nieuwe arbeidsvaardigheden.

Niet al je eieren in één mand. Wees er zeker van uw
primaire vaardigheid, maar blijven leren en uitdagende jezelf.
Zoek uit wat anderen doen in het bedrijf, hoe ze het doen,
waarom ze het doen zoals ze doen. Ontwikkel uw vermogen om
heroriënteren de omgeving om je heen verandert. Voor veel oudere
werknemers, het ontwikkelen van computervaardigheden - al dan niet
zijn een fundamenteel bestanddeel van de huidige werkopdracht - kan een deur-opener zijn. Ook kijken naar wat je goed in (niet per se een vaardigheid die wordt gebruikt op het werk op dit moment bent. Het kan zijn dat je iets nieuws en intrinsiek waardevol voor uw werkplek kan brengen, en misschien zou kunnen verdienen u een promotie of resulteren in de oprichting van een nieuwe baan die alleen jij kunt doen.

4. Wees flexibel.

Doe niet vast komen te zitten in verouderde ideeën, geloofsovertuigingen of feiten. Ga verder. Wees bereid op te geven gekoesterde veronderstellingen. Iemand heeft eens omschreven als waanzin om hetzelfde te doen acties over en terwijl telkens verschillende resultaten verwachten. Als iets niet meer werkt, neemt het risico van te ontdekken wat werkt nu.

***
< . p> Je mag niet in staat zijn om te beheersen, maar u kunt controleren
uw reacties en reacties wanneer en als verandering optreedt
De betrokken factoren zijn:

o INZET
o CHALLENGE
o CONTROL
o CONNECTION

Hier zijn drie uitspraken over elk van de vier categorieën
net noemde. Vink de items in elke categorie die op u van toepassing. Wees eerlijk hier. Controleer een item alleen als je echt gelooft het is wie je bent. Niet te specifiek te denken, gewoon reageren in het algemeen.

Op een stuk papier noteer de naam van elke categorie,
elke verklaring te lezen, en maak een vinkje telkens een
statement echt voor u van toepassing in algemene zin
Ready

Categorie One - engagement:.?.
____ ik wakker te popelen om elke dag te beginnen en te zien dat het
door middel van
____ Ik herken een betekenis en een doel in wat ik doe
werk
____ Ik hou van mijn huidige situatie -.? het werk dat ik doe, de
bedrijf waar ik werk, de mensen waarmee ik werk

Categorie Two - UITDAGING

____ Ik ben enthousiast over nieuwe projecten en aan te pakken hen hotels met gusto
____ ik graag aan projecten die me uitdagen
te nemen?.? fysiek, mentaal en emotioneel
____ Het is belangrijk voor mij om te zoeken uit en neem
profiteren van nieuwe kansen voor groei en
verandering

Categorie Three -.?. CONTROL

____ ik op zoek naar dingen die ik kan beïnvloeden, controle of doe
iets over; Ik heb geen tijd en energie te besteden
werken aan taken die ik niet kan doen.
? ____ Ik weet wanneer ik doe mijn best, en ik geloof dat ik ben
effectief om dit te doen.
____ ik voortdurend op zoek naar nieuwe en /of betere manieren om
dingen gedaan te krijgen

Categorie Vier -. AANSLUITING

____ Ik uitzoeken andere mensen en om hulp vragen wanneer? Ik heb
een probleem.
? ____ Ik denk dat ik geef zo ​​veel als ik, en vice versa.
? ____ Ik probeer zo veel mogelijk van mensen over
me te leren.

Nu, hier is het antwoord sleutel: Kijk naar elke categorie. Als u
gecontroleerd minder dan twee items in elke categorie, kunt u
wat werk nodig heeft op uw vermogen aan te passen aan veranderingen wanneer en als het zich voordoet. Denk aan de volgende punt:

U KUNT OM

Hier zijn vijf redenen waarom

U kunt uw eigen houding en gedrag te controleren -
je innerlijke en uiterlijke.? reacties te veranderen
U kunt leren over de verandering en wat er zal waarschijnlijk Heb gebeuren als gevolg van het -.? dit zal helpen objectiveren uw
reacties
U kunt vragen om hulp en ondersteuning.? in de behandeling van uw
situatie tijdens de verandering.
? U kan het proces te beïnvloeden door het maken van suggesties,
praten met anderen, het toevoegen van uw input.
? U kunt fysieke zelfzorg praktijk -a verstandig dieet
regelmatige lichaamsbeweging, voldoende rust en frequente pauzes -
korte en lange -. voor het opladen

Als je door je dagen in de komende week of twee
(op het werk of thuis , aangezien dit geldt zowel voor
op zoek naar een baan als voor het doen van een baan die je hebt), beoordeling van dit artikel
elke paar dagen en zie hoe je het
aantal vinkjes zou kunnen verhogen je kan eerlijk maken in deze sectie. Idealiter zou je het controleren van elk item Restaurant  !;