Getting Zaken van educatieve seminars

We werken met veel klanten die wel educatieve seminars en vaak af waarom ze niet de resultaten die ze willen van de inspanning te krijgen. Wij geloven in het doen van educatieve seminars, maar om echt resultaten te krijgen van hen, moet je heel duidelijk over wat je wilt terugkeren van hen te doen te zijn.

Velen geloven dat als we 'verblinden' ze met onze kennis en geven het publiek veel informatie die laat zien dat we zijn experts, zullen ze willen kopen van ons. Terwijl de informatie doet bouwen geloofwaardigheid, moet het doel van een pedagogische studiedag zijn om uw deelnemers interesse wekken zo erg dat ze lopen weg te zeggen: "Ik kan dit niet zonder hen." Als uw bezoekers niet weg te lopen met dit geloof, moet u uw aanpak te heroverwegen. Hier zijn enkele tips die we voorstellen voor echt de gewenste resultaten te krijgen van uw pedagogische studiedag.

1. Maak presentatie die betrokken zijn bij het ontdekken en het bespreken van hun problemen /issues /wil /wensen publiek krijgt.

2. Als u de presentatie voor het eerst of het leveren van een nieuw gesprek, praktijk of herzien met een mede-werker minstens één keer vóór de eigenlijke gebeurtenis.

3. Vraag aan het begin wat elke deelnemers hoopt te profiteren van het programma (als de groep isn &';. T te groot) Als de groep te groot is, selecteer een handvol aanwezigen de vraag te beantwoorden. Krijgt de groep begin betrokken.

4. Indien mogelijk, een lijst van de deelnemers voorafgaand aan het evenement om te zien of er iemand is die je kent of die uw &' past; ideale &'; prospect criteria.

5. Zorg ervoor dat u voldoende tijd in uw presentatie om vragen volledig te beantwoorden. Don &'; t ontwijken lastige vragen, maar don &'; t vertel hen zo veel technische informatie die je de rest van de groep droeg. Belangrijk om te onthouden: Deelnemers moeten het seminar /speech weten dat ze don &' verlaten; t weet genoeg, en dat ze willen dat je om hen te helpen, ongeacht hun redenen

6.. Zijn geruststellend en verzorgende in het programma, maar vooral in het begin, als ze praten over hun problemen /zorgen, enz.

7. Don &'; t voelt defensief als u can &'; t een vraag te beantwoorden. Immers, je &'; re van de mens, net als hen, en niemand is perfect. Jouw taak is om hen te communiceren dat uw bedrijf, product of service – niet alleen jij – kan hen helpen hun problemen op te lossen.

8. Als je het meer dan 3-4 minuten zonder onderbreking, you &'; re meestal saai iemand! Betrek het publiek !!

9. Vragen nodigen en vergeet niet om een ​​vraag te volgen met een andere vraag (indien van toepassing) om ervoor te zorgen dat u de &' weten, waarom &'; achter hun vraag en hen in staat meer specifiek te zijn, zodat uw reactie echt aanpakken van hun vraag. Bijvoorbeeld “? Wanneer moet ik mijn bomen &" te bevruchten; Wat voor soort bomen heb je &";;? Uw reactie kan &ldquo zijn

10. Voordat u de sessie af te sluiten, vragen voor vragen en opmerkingen. Vergeet niet te vragen voor beide, niet alleen vragen.

11. Hebben altijd een hand-out die de deelnemers mee te nemen met hen. Zorg ervoor dat uw naam en telefoonnummer op voor toekomstig gebruik.

12. It &'; s het belangrijk dat het publiek laat het programma iets hebben geleerd, maar het &'; s belangrijker dat ze vertrekken weten dat ze don &';. T weet dat alles wat ze moeten weten, en dat uw bedrijf, product of dienst hen kan helpen

13. Als alles wat je doet is educatie van het publiek zonder dat ze betrokken zijn of hen te betrekken, loopt u het risico van slechts een beroep op de technische mensen en het verliezen van de anderen uit te voeren.

14. Ze altijd vragen in te vullen een evaluatieformulier – naam en telefoonnummer inbegrepen. Zorg ervoor dat je vragen is er iemand is die ze denken dat zou kunnen profiteren van dit programma of als zij of iemand die ze kennen geïnteresseerd zijn in een persoonlijk gesprek over hun specifieke behoeften. Bieden ook een ruimte voor “ Aanvullende informatie die u wilt dat wij weten &";.

15. Omvatten altijd een beschrijving van het bedrijf en diensten die aan het eind van de hand-out.

Educational seminars en toespraken zijn een geweldige manier voor een groot aantal mensen te krijgen. Ze zijn het meest succesvol als je interesse en een verlangen om u persoonlijk te praten over specifieke werk te doen maken.

Heeft u lezen Wake Up en verkopen? Leer hoe u doorbraak naar een hoger niveau van de verkoop succes. Ga naar www.transforminc.com meer Restaurant   leren.;