Wat telt in een sollicitatiebrief

Het schrijven van een sollicitatiebrief is een gemeenplaats aspect van het uitvoeren van een zoektocht baan. Wanneer u een aanvraag voor een baan, zelfs als de potentiële werkgever niet vragen voor één, it &'; s goed om een ​​te sturen als een manier om hen een beetje meer inzicht in wie je bent en wat je &' te geven;. Re staat

Maar ondanks het feit dat mensen schrijven ze elke dag, velen nog steeds onduidelijk over de belangrijkste aspecten in gedachten te houden. Dus om u te helpen, laat &';. S kijken meer specifiek op wat telt in een begeleidende brief

Met behulp van een goed gebruik van de grammatica

Er &'; s niet veel dat staat meer in een begeleidende brief is dan hoe het is geschreven. Toch, je &'; D versteld staan ​​van het aantal mensen die hen uit te zenden zonder dat &ndash hebben bewerkt; grote fout.

Vergeet niet, bij het verzenden van een sollicitatiebrief, schrijven is de enige manier om uw punt over te brengen. Dit betekent dat deze wijze van communicatie moet perfect zijn. Oneigenlijk grammatica gebruik of verkeerd gespelde woorden kan veel over hoe efficiënt een werknemer bent u waarschijnlijk &ndash zeggen; althans in hun ogen. Dus helaas, kunt u een uitstekende werknemer die ' won &zijn;. Zelfs t worden verplicht om te vertrouwen op schriftelijke communicatie bij het werken, maar door je sollicitatiebrief wordt slecht geschreven, u mag niet worden opgeroepen voor een gesprek

Het vermijden van Fluff, Clich é s, en Algemeenheden

It &'; s een bekend feit dat potentiële werkgevers don &'; t heeft veel tijd aan hun handen bij de herziening van sollicitatiebrieven. Dus het kan worden irritant als ze &'; re probeert te lezen door middel van jou om een ​​goed gevoel van uw vaardigheden en krijgen als verlangen om te werken voor hen, en alles wat ze in ruil daarvoor krijgen is “ … en zoals mijn oma altijd zegt, kunt u &'; t maken iets voor jezelf, tenzij je jezelf … &";

Met andere woorden, terwijl het &'; s leuk om te weten dat je aan je oma &' luisteren; s woorden van wijsheid, het is echt doesn &'; t heeft een plaats in uw sollicitatiebrief. En ook niet laten zien hoe veel grote woorden die je kent of die te vaag over de reden waarom je &'; re toe te passen voor de baan. U kunt het beste bij het schrijven over jezelf is specifiek over welke vaardigheden je ter tafel te brengen om (te noemen een voorbeeld of twee, indien mogelijk). Op deze manier de werkgever doesn &'; t moet graven door een bos van pluis alleen maar om erachter te komen waarom ze je moet huren.

eerlijk en duidelijk in je Intentions

Een aspect van het schrijven dat een potentiële werkgever kan respecteren is eerlijk en duidelijk over de bijdragen die u hopen te maken bij hun bedrijf . Dit betekent dat er geen ruimte is voor template antwoorden. Uw sollicitatiebrief moet worden afgestemd op hun bedrijf, en eerlijk te spreken over waarom je &'; re toepassen en hoe u wilt om een ​​verschil te maken. Natuurlijk doen zal het onderzoek van uw kant. Maar als je echt wilt worden beschouwd voor de functie dan is dit een stap die je moet niet over het hoofd.

Het schrijven van je sollicitatiebrief kan ook makkelijk als je in gedachten te houden wat echt telt. Dus duiken en schrijf u met zorg. Het maken van een echte inspanning om direct te spreken, duidelijk en eerlijk aan een potentiële werkgever zal wonderen in het krijgen van u de oproep terug u &'; re hopend op
.