*** Waarom moeite met een begeleidend schrijven bij het solliciteren naar een baan?

U kunt nooit weten wat er gebeurt met een begeleidende brief. Sommige sollicitatiebrieven worden elektronisch gescand, wat gelezen en sommige worden gegooid! U kunt van &'; t neemt het risico van het niet doen van een begeleidende brief bij je toekomstige werkgever leest en analyseert elke reactie. Dus beetje de kogel en doe het.

Hier zijn enkele tips en problemen om te onthouden. Een sollicitatiebrief kan vier dingen doen:

Haak de lezer
- Raadpleeg persoonlijke verwijzingen die deuren zal openen, manieren kunt u hun huidige zakelijke behoeften op te lossen, specifieke ervaring die uw applicatie zal helpen

Spiegel de vacature
- Als de opdracht vraagt ​​om Oracle-ervaring, het woord Oracle. Maar niet de bijpassende duidelijk te maken. Bijv. . moet een uitstekende teamspeler te zijn en je schrijft: "Ik ben een uitstekend team-player"

Markeer uw relevante prestaties
-. Verbeterde omzet met 10% maken van mijn divisie de hoogste producent in het bedrijf

Geef ze extra informatie over u
-. Antwoord van de show-stopper vraag - voor sommige werkgevers denken over visa enz. Het was of ik was de Britse of Amerikaanse -. dus ik gezamenlijke US /UK burgerschap toegevoegd
- Neem de juicey persoonlijke informatie die u niet kunt opnemen in het CV. Bijv. Petco waardeert u het hebben van een huisdier. Uw persoonlijke huisdier situatie niet goed passen in een cv, maar goed gaat in een begeleidende brief!

En tenslotte kort te houden! Ik meestal raden een of twee lijn haak en vervolgens twee of drie kogels met prestaties. Weven in de brief van de belangrijkste woorden of zinnen uit de detachering dat u wilt passen.

GOOD LUCK Restaurant  !;