Cover Letter Tips voor IT-professionals

Als alles een werkgever verzorgd over de IT-vaardigheden en technische kennis een kandidaat heeft verkregen, dan zou er geen noodzaak voor een interview. Het feit is, in aanvulling op zoek naar specifieke vaardigheden en kennis, werkgevers willen kandidaten die over het veld en die een track record van succes en vooruitgang hebben aangetoond hartstochtelijk bent. Een cv alleen niet per se helpen demonstreren deze extra attributen. Dit is waar de begeleidende brief kritisch in het spel komt te helpen beveiligen van uw kansen voor een interview.

Het is de begeleidende brief die u helpt beginnen uw verhaal over hoe u uw ervaring en succes geboekt op het gebied te vertellen. Het is ook het instrument in het zoeken naar een baan die u toelaat om de passie heb je voor zo'n carrière te betuigen aan een werkgever en biedt een persoonlijke manier om uw referenties en karakter vast te stellen.

Hier zijn specifieke tips die u helpen begeleiden u in de begeleidende brief schrijfproces:

- Jarenlange ervaring
Het is niet genoeg om gewoon te geven op je cv en sollicitatiebrief die je hebt X jarenlange ervaring in. de IT-gebied. Wat zegt dit de werkgever? Niet veel. Gebruik in plaats daarvan de begeleidende brief aan de soort hoogtepunt van IT-omgevingen u betrokken bent geweest in de loop van deze jaren. Hoeveel gebruikers /desktops ben je betrokken bij het beheer /ondersteunen? Hoeveel locaties waren betrokken? Welke soorten industrieën ben je werkzaam? Dergelijke beschrijvende informatie zal de werkgever een beter gevoel van de werkomgeving je ervaring hebt te geven.

certificatieschema.
Listing dat u Cisco certificeringen hebben verkregen, zoals CCNA, CCNP, of dat u CompTIA A +, Network +, Server + en /of Security + certificatie kunnen helpen met het krijgen van het verleden een aanvrager tracking systeem, maar als het eenmaal is in de handen van een personeelsmanager, het moet meer doen om je track record voor de resultaten vast te stellen en bedrijfsresultaten die er toe doen. Laat zien hoe je die kennis om te werken. Hebt u een kleine onderneming netwerk op te zetten? Wat voor soort beveiligde netwerken voorschotten werden in het leven geroepen om de behoefte aan een stabiele basis om werknemers te helpen communiceren en zaken naadloos aan te pakken? Deze gegevens zullen helpen om een ​​werkgever dat u uw kennis en vaardigheden goed hebben toegepast in de praktijk aan te tonen. U bent nu het bouwen van uw verhaal in een begeleidende brief.

-Customer Dienst Mentaliteit.
Zelfs voor technische professionals, de nummer 1 eigenschap die een werkgever wil, is een goede communicatieve vaardigheden. Het is van cruciaal belang in een IT-professional &'; s sollicitatiebrief net zoals het is in een interview met de mensen vaardigheden en een customer service-georiënteerde mentaliteit te tonen. Werkgevers willen kandidaten die niet alleen technische vaardigheden, maar hebben een passie om echt te begrijpen van de behoeften van het bedrijf /organisatie en de technische vaardigheden toe te passen op een manier die zal bijdragen aan de groei. Op meer geavanceerde niveaus, werkgevers moeten zekerheid dat u bent verantwoordelijk als een leider en hebben de mogelijkheid om diepe relaties met functies en eenheden in de hele onderneming te vestigen, want het is een feit dat je werk zal beïnvloeden uitgestrekte delen van de organisatie. Werkgevers willen weten dat ze het inhuren van een kandidaat die is oprecht over willen aan de eindgebruiker te helpen. Tonen aan de werkgever dat u de “ go-to " van &; persoon voor IT-expertise en dat je iemand bent mensen graag werk, omdat je de uitdagingen van de gebruiker &' kan begrijpen; s oogpunt. Je nodig hebt om aan te tonen dat u uw kennis en vaardigheden kunnen tegemoet te komen aan de specifieke omgeving passen

Ongeacht het carrièrepad je kiest –. Software engineer, desktop support specialist, systemen analist, project manager, netwerk architect of andere IT rol – is het essentieel dat u de begeleidende brief gebruiken om een ​​persoonlijke en professionele aanwezigheid stevig vast
.