Geef uw CV een jeugdige Makeover

Geef uw CV een jeugdige Makeover
Door Nimish Thakkar, Professional Resume Writer & Carrière Coach

Ondanks de wenselijkheid van ervaring als “ wenslijst punt &"; op een personeelsmanager &'; s checklist, werkzoekenden, met name die meer dan veertig, vaak angst verliezen om hun jongere concurrenten.

Als loopbaancoach en professionele hervatten schrijver, ik werk met duizenden talentvolle professionals en leidinggevenden, sommige met meer dan drie decennia ervaring. Hoewel niet in alle gevallen, hier zijn enkele strategieën die ik heb gebruikt om de-leeftijd hervat, zonder afbreuk te doen aan de ervaring:

Neem jaren van je CV

De ervaring is zeker een gewaardeerde positionering strategie, in het bijzonder voor senior-level kandidaten, maar dat doesn &'; t bedoelt men moet helemaal terug naar de 60 &' gaan; s. In mijn mening, vijftien jaar van de laatste tewerkstelling chronologie is voldoende om de markt een professionele &'; s achtergrond.

In unieke situaties waarin een werkzoekende &'; s achtergrond - en de positie &'; s eisen - verdiensten detaillering ouder posities, overwegen om een ​​“ bijkomende ervaring &"; gedeelte zonder data. Het wegwerken van de data kan zeer nuttig zijn voor de samenvatting onderwijs zo goed, vooral als je bachelor &'; s graad werd verkregen in of voorafgaand aan de 80 &';. S

Breng uw werk met jongere markten, technologieën of producten

Als u onlangs gewerkt aan een marketingcampagne gericht Generatie Z of bijgedragen in de richting van de ontwikkeling van een cutting-edge product, noem het aan het begin van uw cv. Een samenvatting sectie kan de meest geschikte plaats om deze ervaring te benadrukken zijn. Voor technologie werknemers, start uw professionele bekwaamheden sectie met technologieën, systemen, processen en strategieën die werkelijk cutting-edge.

Expertise in state-of-the-art technologieën kunt u een solide concurrerende impuls te geven, in het bijzonder Als uw beroep is voortdurend in ontwikkeling.

Benadruk uw vermogen om verbinding te maken met jongere collega's

Bijna geen uitvoerende kan beweren te zijn gestegen om de gelederen zonder opleiding Mevrouw Robinson, de stagiair of Smith, de instap professionele en toch deze informatie wordt bijna nooit gevonden op het CV. De mogelijkheid om verbinding te maken met jongere professionals is een uitstekende indicator van een senior-level professionele &'; s flexibiliteit

Blijf op de hoogte

Voeg een “. Professional Development &"; sectie om uw CV naar uw permanente educatie inspanningen te identificeren. De sectie kan een sterk signaal sturen naar recruiters dat u actief upgraden van uw vaardigheden.

Maak gebruik van social media

Voeg Web 2.0 tools, zoals LinkedIn, Facebook, Twitter en andere sociale netwerken strategieën uw zoektocht naar een baan arsenaal. De komst van Web 2.0 en social media is het zoeken naar een baan landschap aanzienlijk beïnvloed. Recruiters en managers maken vaak gebruik van deze tools om kandidaten te vinden en te evalueren en een betekenisvolle aanwezigheid op de sociale media-circuit kan een belangrijke bijdrage in de richting van uw zoektocht naar een baan succes
.