Mijn CV /CV is prima - er is niets mis mee dus waarom zou ik veranderen

Als ik een pond voor elke keer dat ik kreeg te horen “ there &'; s niets mis met mijn CV &"!; Ik zou waarschijnlijk niet het schrijven van dit artikel

Hij heeft gewerkt als een Employment Advisor, zoeken Tutor /Trainer en Carrière Coach met een zeer uiteenlopende reeks van klanten, variërend van schoolverlaters tot kaderleden; een van de moeilijkste dingen om te doen is om een ​​cynicus te wijzigen of te horen krijgen.

Voor sommige mensen een CV is een noodzakelijk kwaad dat ze nooit nodig hebben gehad of nauwelijks reden had om te gebruiken. Het klassieke voorbeeld hiervan is de handelaar die eerder dienst heeft opgedaan, hetzij mondeling of door aan te tonen zijn vaardigheden als onderdeel van een werk proces. Je kan niet betwisten dat dit waar is. Let &'; s eerlijk zijn als je grote CV stelt je bepaalde vaardigheden; vroeg of laat je gaat te hebben om hen te tonen. De realiteit is echter dat in het huidige economische klimaat, de werkgever houdt de kaarten in meer dan één opzicht. Voorbij zijn de dagen dat als een handelaar kon je een baan op een dag te verlaten en het vinden van een nieuwe de volgende. Werkgevers kunnen nu kiezen uit een steeds grotere pool van talent en een CV is een nuttig instrument velen nu gebruiken om shortlist hun kandidaten. Een goede CV zal niet garanderen u een baan, maar een slechte CV zal vrijwel zeker kost je één.

Soms is de onwil om te veranderen kan worden toegeschreven aan het feit dat de CV recent werd gebouwd door een professional of een agentschap. Dit kan zeer demoraliserend zijn; vooral als je in rekening zijn gebracht een flinke vergoeding.

Veel wervingsbureaus zal een set CV template hebben of informatie bevatten die veel professionele carrière coaches of adviseurs vertellen dat je niet op te nemen. De reden is eenvoudig. Een bureau heeft meestal klanten die zij hebben overlegd met en overeenstemming bereikt over de kwaliteit van de CV nodig. Een CV is het agentschap equivalent van een aanvraagformulier.

Er is niet een manier om een ​​goede CV te maken. Als iemand biedt u advies, dat de kwaliteit van uw CV zal verbeteren, het is gewoon dat. U bent vrij om het niet te nemen, maar ik zou je altijd luisteren. De bottom line is dat het je CV en je bent degene die zal hebben om het uit te leggen aan potentiële werkgevers.

Hier zijn enkele voorbeelden van dingen die je zou kunnen overwegen om uw CV /hervatten effectiever.

Lengte.
Ik kan niet benadrukken hoe belangrijk de lengte van een CV kan zijn. Terwijl een grote hoeveelheid informatie over te brengen aan de lezer hebben, is hun tijd meestal beperkt. Als je CV te kunnen interesseren in 2 pagina's, je zal meer dan waarschijnlijk de mogelijkheid om een ​​meer diepgaande /langere versie of zelfs beter &ndash ofwel in te dienen; uitgenodigd voor een interview.

te fancy.
Tenzij je in een artistieke veld /beroep, is er geen noodzaak om speciale lettertypen, randen of afbeeldingen op je CV. Maak indruk op de lezer met de inhoud, niet met trucs die weinig relevant moet uw vermogen om het werk te doen.

Niet genoeg informatie
Als de lezer de informatie niet kunnen krijgen die zij nodig hebben om een ​​beslissing te nemen over u van uw CV dan zijn ze minder kans om u te contacteren. Zorg ervoor dat uw CV u en uw vaardigheden te verkopen.

blandness.
Dit is mijn persoonlijke huisdier haat. Ik heb het helpen van mensen aan het werk voor meer dan 10 jaar. Ik heb gezien en hielp schrijven duizenden cv's. Als u uw persoonlijke profiel beginnen met: “ Ik ben een hardwerkende, betrouwbare persoon die in staat is om goed te werken in een team of op mijn eigen .. &"; verwacht niet dat de lezer om te springen van hun stoel in opwinding. Ik weet zeker dat ze zou kunnen dat exacte verklaring een paar keer hebben gelezen en misschien niet zo onder de indruk als ze waren de eerste keer dat ze het lezen.

Er is niet zoiets als een perfecte CV. Als u krijgt interviews, dan is uw cv doet zijn werk; als niet een andere mening en te wijzigen. Maar regelmatig uw CV /CV updaten om ervoor te zorgen dat het juist is sterk aanbevolen
.