ASCII CV: een essentieel ingrediënt om vandaag zoeken

ASCII (uitgesproken ASK-ee) staat voor American Standard Code for Information Interchange. Dus wat betekent dat?

Computers kunnen alleen lezen nummers. Technisch gesproken, ASCII is een numerieke weergave van de letters, cijfers, leestekens en andere symbolen in conversatie Engels. Het werd opgericht in 1968 om data processors "praten" met elkaar, maar het is al opgewaardeerd, ASCII blijft de "alfabet" bijna alle computers gebruiken om te communiceren zijn.

Dat gezegd hebbende, toen een verhuren manager vraagt ​​om een ​​ASCII of "text-only" versie van uw CV, alles wat je echt nodig om te weten is dat ze op zoek bent naar een niet-opgemaakte, platte tekst document.

ASCII documenten geen onderstreping bevatten, vet, cursief, kogels, regel lijnen, graphics, lettertype keuzes, of een van de opmaak pizzazz je gewend bent om met hedendaagse tekstverwerkers. Omdat ASCII bestanden zijn content-driven, zijn ze meestal niet over uniciteit en visuele aantrekkingskracht.

Dus waarom zou je zo'n "Bare Bones" document naar iemand die je bent het streven om indruk te leveren?

Er zijn verschillende redenen:

1. VEELZIJDIGHEID - ASCII documenten zijn universeel leesbaar elke computer in de Verenigde Staten. Het leveren van uw CV in ASCII voorkomt compatibiliteitsproblemen tussen applicaties. Hier zijn een paar situaties aan te tonen hoe file-formaat onverenigbaarheden uw kandidatuur kunnen hinderen

Situatie # 1:. U levert uw CV in Adobe FrameMaker of Acrobat-formaat, maar uw doelgroep bedrijf maakt uitsluitend gebruik van MS Word. Resultaat:. Het doelvennootschap kan je gehechtheid niet openen en niet in slaagt om je CV te bekijken

Situatie # 2: Uw CV gebruikt functies alleen beschikbaar in de laatste versie van (bijvoorbeeld) MS Word, maar uw doelgroep bedrijf maakt gebruik van een eerdere versie. Resultaat:. Het doelvennootschap kan het bestand niet te openen en uw inspanningen worden verspild

Situatie # 3: U maakt een cv met behulp van een lettertype dat is geen standaard onderdeel van het Windows of Macintosh besturingssystemen, en uw doelgroep bedrijf niet heeft geïnstalleerd die hetzelfde lettertype. Resultaat: Het doel bedrijf zal, in dit geval, in staat zijn om het bestand te openen. Toch zal je CV niet weergegeven zoals u bedoeld. Onder andere problemen, karakters die uniek zijn voor het lettertype dat u gebruikt zal worden weergegeven als onbegrijpelijke symbolen.

In alle gevallen is het onwaarschijnlijk dat het bedrijf zal u vragen om uw CV te verzenden. Ze zullen gewoon door naar de volgende kandidaat

2. EASE - ASCII hervat kan worden "cut & geplakt." Rechtstreeks in het lichaam van een e-mailbericht of web-based vorm, zonder afbreuk te doen van de CV's format. Als je dezelfde truc recht uit tekstverwerkingsprogramma applicaties zoals Microsoft Word, Corel WordPerfect, of Adobe FrameMaker geprobeerd, je zou het grootste deel van uw CV opmaak opofferen evenals introduceren lelijk regeleinden en niet-standaard tekens, het maken van uw referenties aanzienlijk moeilijker te onderscheiden

3. SPEED -.. Omdat ASCII hervat kan worden ingebed in een e-mailbericht, kunt u voorkomen dat het verzenden van e-mailbijlagen, die de personeelsmanager de tijd en moeite van het downloaden en het openen van het bestand opslaat

4. VEILIGHEID - E-mailbijlagen kunnen virussen dragen. Hoede ontvangers uw e-mail en de bevestiging verwijderen helemaal te vermijden crashen hun systeem. Dit gebeurt echt, vooral in de HR-afdelingen! Door het verzenden van uw CV ingebed in e-mail, u deze mogelijkheid te elimineren

5. INWISSELBAARHEID -.. ASCII hervat zijn gemakkelijk getransplanteerd uit het lichaam van een e-mailbericht in de database van een werkgever, zodat je cv is direct doorzoekbaar

6. scannability - Drukke bedrijven vaak gebruik van software voor het scannen of Electronic Aanvrager Tracking Systems (EET), zoals Resumix of ResTrac te waden door hun kandidaat zwembad. ASCII hervat zijn ideaal, en daarom de voorkeur, voor het scannen omdat ze niet ongebruikelijk kogels, fonts, of afbeeldingen die computers hebben vaak een harde tijd ontcijfering bevatten

7. MOBILITEIT -. ASCII hervat ingebed in e-mail zijn eenvoudig te passeren rond het kantoor. Een Human Resources gewoon stuurt het bericht en de ontvanger kan beginnen met de behandeling van uw referenties binnen enkele seconden zonder dat u een apart programma opent

8. COMMERCIABILISEERBAARHEID -. Verzenden langs een ASCII hervatten, vooral een die is bewerkt en legden voorzichtig, bewijst dat je technologisch bedreven en, in het geval dat uw doelgroep bedrijf om verzoekt een CV, een goede luisteraar

9. ZICHT -. vacaturesites zijn een geweldige manier om je CV gezien door honderden , zelfs duizenden, van de werkgevers. Deze sites bijna altijd vereisen een ASCII-versie van uw cv.

Als u kiest voor vacaturesites te gebruiken, kunt u om jezelf te beschermen door het elimineren van uw adres en persoonlijke telefoonnummer (s) van uw CV. Ook uit de CV is een goed idee, omdat het onvermijdelijk zal circuleren op het web voor een aantal maanden.

Misschien bent u nog niet overtuigd dat u een ASCII-cv nodig. De kans is groot (vooral als je solliciteert naar een groter bedrijf) dat uw prachtig opgemaakte niet-ASCII-CV zal worden omgezet in een platte tekst bestand, zodat het gemakkelijker kan worden gescand door het computersysteem van de ontvanger. Dus waarom de moeite om hun inspanningen te dupliceren

Ons antwoord:?. Om uw kansen om opgemerkt te verbeteren

In het omzetten van een niet-ASCII-document, zoals een MS Word-bestand, naar ASCII, alle van de tekenopmaak (selectie lettertype, puntgrootte, stijl) en de non-tekenopmaak (marge-instellingen, zachte lijn breekt, sectie-einden, tabinstellingen, grafieken, tabellen) verdwijnen. Bijgevolg wordt uw content samen smooshed in een saaie krant-achtige paragraaf. Cruciale informatie wordt begraven. Functiebenamingen, statistieken, bedrijfsnamen, en hele verdrinken in een zee van ongedifferentieerde tekst.

Hoewel zoekmachines zoals een rommelige document kan navigeren, veel personeelsmanagers kunnen niet (of geef snel nadat ze beginnen) . Alle andere factoren gelijk blijven, een CV, dat is moeilijk te lezen (of het is jouw schuld is of niet) resulteert in minder interviews.

Om steeds een slachtoffer van collectieve cv-processing technologie te voorkomen, vooruit te plannen. Zet uw cv voor ze doen, zodat u alle opmaak tegenstrijdigheden te corrigeren en verfraaien van de lay-out zoveel mogelijk vóór de personeelsmanagers zien.

Net als een goede wijn is een vijf-sterren diner, een ASCII CV is de perfecte aanvulling op uw CV geformatteerd. Het laat zien dat je bewust van hoe cv's worden verwerkt en dat u zich inzet voor het maken van uw referenties te onderscheiden van de massa.

U zult het inhuren team te imponeren met uw technische bekwaamheid en paraatheid, en laten zien dat je hebt niet alleen over uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden, maar dat je respecteren en waarderen hun tijd
.