Bullet Points Dat Sing of Success

Samenvatting
Bullet punten maken het grootste deel van een cv, en in een goed gemaakte document, een ieder is een uitnodiging aan de personeelsmanager om u zich voorstellen als de oplossing voor haar personeel nodig . Als je de regels van goed puntje creatie en etiquette te volgen, zul je haar aandacht te hebben.

Taal van de CV
De taal van de CV is heel anders dan elke andere vorm van communicatie. Het wordt afgekort, beknopte, voornaamwoord-minder en punchy - vooral bullet points. CV-speak is het specifieke idioom voor het krijgen van uw boodschap over te brengen aan een personeelsmanager, zonder afleiding, verklaringen, extra woorden of extra gedachten. Het is een zeer gerichte en gespecialiseerde marketing taal. Als je een goede cv kunt schrijven, zal je interviews te krijgen. En een groot deel van een goed cv is scherp, krachtig, zorgvuldig opgebouwde bullet points.

Doel van een Bullet Point
Voordat voortbordurend op wat maakt een solide stip, laat &' ; s na te denken over hun doel. Het enige doel is om een ​​prestatie te geven, in de meest beknopte, meeslepend, en gecondenseerde voice mogelijk. Het is een zeer korte verklaring van een probleem, een actie, en een resultaat. Het is niet een “ toelichting &"; van het probleem, actie of Resultaat - gewoon een kale verklaring. Geen uitwerkingen, protest, verduidelijkingen of meer informatie.

De bovenstaande beperkingen zijn erg belangrijk als je wilt naar de personeelsmanager in het denken van u te verleiden als een oplossing voor het talent gat in haar team. Te veel in detail zal haar aandacht afleiden van uw ware boodschap, en zij zal u opzij te zetten. Omdat omslachtig zal haar frustreren, en zij zal u opzij te zetten. En te veel bullet points zonder “ resultaat &"; zal haar ontmoedigen, en … goed, je weet wat ze zal doen. Een van de moeilijkste dingen voor mensen te doen is in het kort spreken. Dat is de uitdaging van het schrijven van een winnende CV.

Structuur van een Bullet Point
zullen ze bijna altijd beginnen met een werkwoord. Het werkwoord moet kracht en impact, en moet de lezer te leiden naar de lijn, waar de goede dingen leeft. Het moet ook betrekking op de volgende woorden. Bijvoorbeeld: “ Snijd hoge opleidingskosten met 30% ... &"; werkt goed. “ Hacked hoge opleidingskosten met 30% ... &"; gewoon doesn &'; t. Het is het verkeerde woord. Doe een zoekopdracht op “ macht werkwoorden &"; en je zal websites die lijsten van hen te vinden.

Het volgende punt kan enige argumenten te krijgen, maar als je deze formule te volgen, zult u betere resultaten. The Point: Begin met het resultaat; staat het probleem; staat de actie die je nam. Sommige deskundigen zullen stemmen voor het aanbrengen van het resultaat aan het einde van de CV: “ … resulteerde in trimmen opleidingskosten met 30% &";. Daarom zet het goud aan het einde van de kogel punt? Na de uitbetaling aan de voorkant garandeert bijna dat de personeelsmanager het hele punt zal lezen

Het probleem kan vaak worden vermeld in een enkel woord:. &Ldquo; Snijd een opgeblazen training budget met 30% ... &"; of “ zwol slappe abonnee tarieven met 0,3 miljoen … &"; Opgeblazen en verslapping zijn de problemen, en ze passen recht in het resultaat opgenomen. Door het benoemen van het probleem, u introduceren het concept van “ graden, &"; waardoor de personeelsmanager te stellen het dieptepunt u begon op, en de hoge punt dat u bereikt. Niet alle bullet points hebben een probleem, of in sommige, is het probleem niet vermeld, maar begrepen.

Cijfers krijgen resultaten op een CV. Onder vermelding van uw prestatie in kwantitatieve termen geeft de personeelsmanager iets wat ze kunnen begrijpen en waarde. Ze zou waarschijnlijk graag cut “ $ 200,000 &"; van haar opleiding budget, of te verleiden “ 80% &"; van de werknemers om hun dag beginnen op het intranet of verkoop groeien met “ 40% &"; Getallen zet uw prestaties in een referentiekader dat is duidelijk en overtuigend.

Beëindig het puntje van de actie dat de resultaten geproduceerd. Bijvoorbeeld:. &Ldquo; … door de uitvoering van een JIT trainingsprogramma &"; Of “ … door te adverteren in social media &"; Dit is een belangrijk onderdeel van de vermelding van uw prestatie. Maar het is ook degene die het is verleidelijk om te werken op. Immers, trots op wat je hebt bereikt je bent; waarom niet een aantal van de hoepels je moest springen door om de klus te klaren bevatten? Het beste advies is om dat gesprek voor het interview te redden.

Goede Bullet Point Etiquette
Hier is een lijst van enkele punten van etiquette dat u wilt observeren. Eigenlijk, ze zijn manieren om te garanderen dat je prestaties daadwerkelijk te lezen

1. Houd het kort; maximaal 2 lijnen. Als het u moeite condenseren van een stip op 2 lijnen of minder, vraag jezelf af of je “ uitleggen, &"; kijk voor extra woorden en zinnen, en rekening houden met de mogelijkheid dat je echt 2 bullet points waar je aanvankelijk dacht dat je een had
   
2. Don &';. t kapitaliseren woorden, tenzij het is grammaticaal correct. Veel CV zijn gevuld met woorden die worden gekapitaliseerd zonder aanwijsbare reden. Hoofdletter de eerste letter van de opening werkwoord, en alle eigennamen. Niks anders. Over-kapitaliseren is net zoiets als schreeuwen naar de personeelsmanager.
   
3. Gebruik de juiste werkwoord gespannen. Als je het over een activiteit die u zijn momenteel betrokken bij Gebruik de tegenwoordige tijd. Als het een activiteit die in het verleden gebruikt de verleden tijd. Alle bullet points voor het verleden posities moet gebruiken verleden tijd. . T opscheppen; voor een huidige positie, kan er een mix van heden en verleden tijd
   
4. Don &' te zijn! Zeker staat je prestaties, maar houd een gevoel van bescheidenheid. Don &'; t zeggen dat je een &ldquo uitgevoerd; briljante &"; programma, of dat je “ outsold &"; al uw medewerkers. Dat soort roem doesn &'; t maakt je aantrekkelijk voor het inhuren manager
   

   Voorbeelden van Strong Bullet Points
   

5. Ingebouwde Reseller gebruik van start-. tot $ 55M per jaar in vier jaar door agressief samen te werken met leveranciers.
   
6. Gelanceerd 22 succesvolle producten in een malaise op de markt door het creëren van een Consument Wish List Poll.
   
7. Cut middelen met 50% en de algemene kosten met 30% ten opzichte van het voorgaande jaar, terwijl het bereiken recordresultaten in zowel de groei als de markt revenue share.
   
8. Minder een reeds solide productie begroting met 14% door het instellen van JIT inventaris praktijken.
   
9. Vernieuwd $ 10M van de omzet in de eerste maand door de lancering van een versnelde ramp-up programma voor de belangrijkste producten
   

   Conclusie
   Om een ​​succesvolle cv hebben -. die u krijgt interviews - het is cruciaal voor elk van uw prestaties voor resultaat, Probleem, actie te onderzoeken. Niet alle bullets buigt deze formule, maar veel wil. .. Als u uw bullet points zingen van het succes zal de personeelsmanager
     luisteren;