Kenmerken van een winnende CV

Typisch jouwe is een van de tientallen (zo niet meer) hervat, dat een potentiële werkgever is zeven door te korte lijst kandidaten voor het interview voor elke klus. Dus als je cv is niet in staat om iets te zeggen bijzonders of als het zich niet los komt van anderen op een kwalitatieve basis, dan is de kans groot dat u nooit om dat interview oproep krijgen. Dus wat zijn de kenmerken van een winnende CV dat je om moet aannemen dat uw CV doesn &'; t eindigen met alle anderen in de &'; weggegooid &'; stapelen?

1. De CV moet duidelijk worden afgedrukt en gemakkelijk te lezen en romen informatie uit. Zorg ervoor dat het lettertype is groot en helder (Arial 12 punt zorgt voor gemakkelijke lezing). Zelfs als u e-mailen uw CV, zorg ervoor dat de opmaak is duidelijk en niet druk.

2. Gebruik een goede kwaliteit briefpapier. Don &'; t gebruik maken van uw huidige werkgever &'; s het schrijven van papier of envelop. Don &'; t gebruik gemeten verzendkosten. It &'; s enkel goedkoop en zal een slechte bericht over u sturen als werknemer; dat je het soort spons het kantoor kunnen doen zonder.

3. Bewijs lees uw cv, of laat je cv steekproef bewijs gelezen door iemand anders. Controleer of er geen spelfouten hebben in geslopen, dat alle contactgegevens en persoonlijke gegevens en data zijn nauwkeurig. Een foutloos hervattingspunten een werknemer &'; s werk kwaliteiten zoals zorgvuldigheid en aandacht voor detail. Een CV met typefouten, zal grammaticale fouten gewoon geven de indruk van de persoon die onzorgvuldig, en iemand die niet kan worden gehinderd om kwaliteit van het werk te produceren.

4. Ook fouten in contact informatie kan een potentiële werkgever voorkomen dat contact met u op! En zorg ervoor dat uw contactgegevens maakt het eenvoudig om toegang. Don &'; t geeft een e-mailadres dat u don &'; t regelmatig controleren. Ook don &'; t bieden een telefooncentrale getal met een kantoor extensie; bieden een mobiel nummer plaats. Geen enkele werkgever gaat bereid om in de wacht gezet te worden terwijl het proberen in contact te komen met u.

5. Maak een &'; carrière hoogtepunten &'; sub-sectie in uw CV-sjabloon. Dit biedt een uitgebreide, op – een blik kijken naar de ervaringen en vaardigheden van een potentiële werknemer. Wat zijn de kwalificaties, werkervaringen en andere dingen die men onderscheidt van alle andere aanvragers ingesteld? Een kern van uw speciale kwalificaties moeten plaats in uw CV te vinden.

6. Don &'; t vergeet diploma. Deze zijn natuurlijk belangrijk wanneer een persoon is het betreden van de arbeidsmarkt; maar ze niet ophouden later ook belangrijk; ze kunnen net zo belangrijk voor een potentiële werkgever als je op werkervaringen.

7. Onder meer vermeldingen van awards of speciale erkenningen die u hebt gewonnen. Zij zal toevoegen om de impact die uw CV formats te maken op potentiële werkgevers. Alle andere dingen gelijk zijn, kunnen ze meer geneigd zijn om een ​​hogere uitvoerder.

8. Het hebben van een algemeen CV is een goed idee, maar het moet worden aangepast om aan te sluiten bij de specifieke behoeften van elk ander werk dat u een aanvraag voor. Passende wijzigingen /wijzigingen moeten worden gemaakt zoals vereist
.