5 manieren om direct verbeteren van uw zoeken

Door nu heb je de traditionele manieren van zoeken naar een baan werken niet meer geleerd. Een paar jaar geleden kon je je cv zetten op Monster en Career Builder en wachten tot de telefoon te rinkelen. Die dagen zijn voorbij. Dus hier zijn 5 dingen die je kunt gemakkelijk doen, dat zal snel uw zoektocht naar een baan resultaten te verbeteren.

1. Scan uw CV voor 15 seconden - welke boodschap heeft het verzenden?
Dat is precies wat een werkgever dus zal doen als je niet een duidelijke boodschap over wat u kunt doen voor hen te krijgen, dan is het niet een goed cv. Aangezien dit het belangrijkste document in je carrière, maken de investeringen en hebben een goed CV professioneel voorbereid. Maar wees voorzichtig als er een heleboel van oplichting en middelmatige aanbieders die er zijn. (Zie mijn Gratis 10-Point Checklist over hoe je een CV schrijven Service op mijn website Kies).

2. Focus op de high-return job inspanningen.
Vacaturesites hebben minder dan 5% effectiviteit tarief, terwijl netwerken heeft meer dan een 50% effectiviteit tarief. Begin met het selecteren van 10 tot 30 bedrijven, waar je graag zou werken. Doe een bedrijf zoeken op LinkedIn en identificeren van de beslissers en hun personeel. Dan zien wie je kent die misschien iemand die een introductie kan maken voor je weet. Volg het bedrijf en de mensen op LinkedIn en Facebook, bundelen hun groepen en gesprekken, commentaar op hun blogs en bekend geworden. Dit is hoe je van een passief wachten op de juiste baan te verschijnen op de job boards om een ​​actieve werkzoekende gericht op de soorten posities die u echt wilt.

3. Optimaliseer je LinkedIn profiel.
Als een recruiter is zoeken via LinkedIn om mensen voor de functie die u zoekt vinden, zou je opdagen? Probeer het en als je niet op de eerste of tweede pagina, ga terug naar je profiel en peper met de juiste zoekwoorden om jezelf een hogere ranking. Een eenvoudige truc is om te kijken naar de profielen van de mensen die een goede ranking en volg een aantal van de dingen die ze deden.

4. Controleer uw online aanwezigheid.
88% van de werkgevers zal je naam googlen om meer over je te zien. Zorg ervoor dat je er goed uitzien op LinkedIn (100% compleet profiel), bekijk uw activiteit in Facebook, Twitter, blogs en andere online account. Take down of eventuele opmerkingen die slecht reflecteren op je verandert. Gebruik uw eigen blog, online uitwisselingen en getuigenissen om uw professionele kennis te demonstreren.

5. Maak meetbare doelen.
zoeken naar een baan is als elk ander project en je moet gedisciplineerd blijven, zo stellen stevige doelen voor jezelf. Bijvoorbeeld: "Ik zal 10 netwerken bellen en hebben 2 vergaderingen per week". Zorg ervoor dat u zich richten op high-impact inspanningen, zoals netwerken versus job board inzendingen. Een register bijhouden van je inspanningen, dus als een werkgever belt, kunt u snel bepalen wanneer en hoe ze benaderd werden. Stuur me een e-mail naar [email protected] als u graag een gratis zoeken Inloggen

Gebruik deze eenvoudige tips en je zal een dramatische verbetering zien in je werk zoekresultaten
 ..;