Meten Selectie Effectiviteit Is Key

Alice: “ Wilt u mij vertellen welke kant ik op moet gaan van hier &";
Cheshire Cat:? “ Dat hangt een goede deal op waar u wilt krijgen aan &";
Alice: “ I don &'; t veel zorg waar … &";
Cheshire Cat “ Toen doesn it &'; t uit welke manier u. go &";

- Van Alice in Wonderland van Lewis Carroll

ongemeten Hire Practices:
concurrentie om talent op sleutelposities is hevig, zelfs. in deze moeilijke economische tijden. Een persoon kan hun uitvoerende cv indienen bij verschillende bedrijven en hebben verschillende interview. In het verleden zijn veel organisaties de voorkeur aan de flexibiliteit en informaliteit van ongemeten aannamebeleid. Deze aanpak werd bevredigend mits de praktijken werden effectief uitgevoerd en beheerd met consistentie. Uit ervaring is gebleken dat in veel gevallen ongemeten inhuren processen bestendigen zichzelf en resultaat in misverstand, inefficiëntie en het inhuren van de verkeerde mensen.

Gemeten Verhuren Practices:
Met behulp van effectieve selectie maatregelen kan sterk verbeteren van de kwaliteit en de productiviteit van een organisatie &'; s beroepsbevolking. Maatregelen zoals de kosten per huur, interbeoordelaarsbetrouwbaarheid, maatregelen voor het testen, de geldigheid, en nog veel meer kan het echte verhaal van hoe een selectieprocedure uitvoert vertellen. Dit kan u toestaan ​​om verschillende huren methoden te testen en vind de meest efficiënte en kosteneffectieve manier te interviewen en het inhuren.

maar ze echt effectief?
Helaas zijn veel human resource professionals misvattingen over de waarde van de selectie van de maatregelen en, indien gebruikt, zijn verward over welke meetinstrumenten geschikt zijn voor hun situatie. Zij geloven dat een ongestructureerd interview levert betere resultaten dan gestructureerd evaluaties. Anderen denken dat het bestaan ​​van de selectie meetprogramma's zijn te abstract en te wijten aan de vele consulting bedrijven proberen om geld te verdienen.

De realiteit is dat goed geplaatst meetinstrumenten zijn zeer betrouwbaar en in deze dagen van steeds aanscherping budgetten worden steeds vaker een publiek. Het hebben van de juiste meetinstrumenten op zijn plaats, zodat u duidelijker hoe goed het verhuren praktijken worden uitgevoerd zien. Dit kan onthullen dat de human resource personeel doet een geweldige job. Het kan ook onthullen een aantal manieren waarop het inhuren praktijken kunnen worden verbeterd. Dit kan uw medewerkers tijd te besparen en de resultaten te verbeteren

Seek The Truth.
Feiten zijn onze vrienden. Het kennen van de feiten over een proces dat ons in staat om betere beslissingen te nemen en het verbeteren van processen. Human resource professionals moeten positieve stappen om de effectiviteit van hun aanwerving processen te meten te nemen, en bereid zijn om zich verantwoordelijk voor de resultaten vast te houden.

“ Als u don &'; t meten, zullen de mensen u &' kennen; re niet ernstig over het leveren van IT &";
- James Belasco in “. Het onderwijzen van de olifant om te dansen . &";
.