4 tips om jonger uit te zien op uw CV

Door de illegale nog aanhoudende praktijk van leeftijdsdiscriminatie bij aanwerving, vele doorgewinterde werkzoekenden willen jongere verschijnen op hun resumes.The impuls is begrijpelijk, maar veel potentiële medewerkers gaan over het cv bewerken op manieren die ineffectief zijn en hun cv zien eruit alsof ze proberen om iets van potentiële werkgevers te verbergen.

Als werkzoekende, als je wilt jonger uitzien op je CV, hier zijn enkele manieren:

1. Het opzetten van een Gmail-account - E-mails die zijn AOL.com, yahoo.com of andere domeinen die niet zo bekend zijn tekenen (ongeacht de werkelijkheid), dat een werkzoekende is niet op de hoogte van de huidige technologische ontwikkelingen.
Niet dat Gmail is een nieuwerwetse aanvulling op de e-rollen, maar bijna elke jonge werkzoekende die hun CV stuurt naar ons kantoor maakt gebruik van de Google e-mail platform.

2. De titels van uw 1e en 2e Job - Veel oudere werkzoekenden die willen jonger lijken afkappen aantal van hun eerste baan op hun cv, toch geven hun ervaring range weg door het hebben van de eerste beursgenoteerde titel enige vorm van leidinggevende of senior niveau positie .
Als meer ervaren werkzoekenden uiteindelijk te doen, lijkt het alsof ze iets zoals hun leeftijd of ervaring uit het verleden   kunnen worden verstopt; Dit kan zich vertalen in op zoek onzeker naar de CV lezer.
verhuur 3. Kennis van technologie en Social Media - Veel ervaren werkzoekenden er niet in slagen om gelijke tred te houden met nieuwe technologische en sociale media /marketing trends . Omdat de vraag naar het inhuren van bedrijven aan particulieren die dingen kunnen implementeren, zoals blogs, website-updates en het werken op iOS of Mac-computers, werkzoekenden die deze dingen weet er jonger op papier, en intelligenter dan degenen die alleen maar kennen van Windows en MS Office hebben (een verwacht minimum).

Daarom, als je niet weet Mac-besturingssystemen en blog content management systemen zoals Wordpress, niet alleen heb je er ouder uitzien, je bent gewoon niet zo competitief als degenen die, ongeacht ervaringsniveau. Helaas, kunt u ook kijken lui: de Mac OS is berucht gebruiksvriendelijk.
verhuur 4. Onder vermelding van aantal jaren uw CV Doelstelling - Veel werkzoekenden die willen jonger val kort in hun CV objectieve kijk door de invoering van het aantal jaren van de ervaring die ze hebben, ongeacht of zij de uitvoering van een "+" teken.
Dit betekent dat de invoering van zinnen als "ervaren marketing professional met 15 jaar van retail marketing ervaring zoekt baan in," is alleen maar om de CV lezer afvragen de exacte waarde van de "+" op je CV.

Uiteindelijk leeftijdsdiscriminatie in verhuren is zo alledaags als het illegaal is. Afschrijven discriminerende partijen als een slechte werkomgeving toch, en zich richten op het feit dat een inlener de moeite waard hun zout zullen kijken naar kennis, kwalificaties, en compensatie-niveau. Communiceer deze duidelijk en vooral genoeg, en de CV lezer zal volledig vergeten te lezen in uw leeftijd
.