Management en Other People's Kennis

beheer kan worden gedefinieerd als “ dingen gedaan krijgen door middel van anderen &";.

Wees een Lagedruk Persuader
beheer kan worden gedefinieerd als " dingen gedaan krijgen door middel van anderen. " Om een ​​manager te zijn moet je een expert in het overtuigen en beïnvloeden van anderen om te werken in een gemeenschappelijke richting. Dit is de reden waarom alle uitstekende managers zijn ook uitstekende lage druk verkopers. Ze hebben niet de mensen om dingen te doen orde; in plaats daarvan, ze te overtuigen om bepaalde verantwoordelijkheden te aanvaarden, met specifieke deadlines en afgesproken normen van de prestaties. Wanneer een persoon is ervan overtuigd dat hij of zij een belang bij het doen van een werk goed, hij of zij accepteert eigendom van de baan en het resultaat. Zodra een persoon aanvaardt inbreng en verantwoordelijkheid, kan de manager opzij vertrouwen stap, het kennen van de baan zal worden gedaan op schema.

heb je twee keuzes
In elk deel van je leven, heb je een keuze uit het zelf te doen of delegeren aan anderen. Uw vermogen om iemand anders op de baan met hetzelfde enthousiasme dat je zou moeten nemen is een oefening in persoonlijke overtuigingskracht. Het lijkt misschien een beetje langer duren in het begin, maar het bespaart u een enorme hoeveelheid tijd in de voltooiing van de taak.

De beste vorm van Leverage
Een belangrijke vorm van het hefboomeffect dat je moet ontwikkelen voor succes in Amerika is andere mensen &'; s kennis. U moet in staat zijn aan te boren in de hersenen kracht van veel andere mensen als u de moeite waard doelen te bereiken. Succesvolle mensen zijn niet degenen die alles wat nodig is te weten om een ​​bepaalde taak te volbrengen, maar vaker wel dan niet, het zijn mensen die weten hoe ze de kennis die ze nodig hebben.

Welke kennis heb je nodig?
België Wat is de kennis die je nodig hebt om uw belangrijkste doelen te bereiken? Van de vereiste kennis, welke kennis moet u persoonlijk om uw situatie te controleren, en welke kennis kun je lenen, kopen of huren van anderen?

Twee roept Away
Er is gezegd dat in onze op informatie gebaseerde maatschappij, je bent nooit meer dan een boek of twee telefoontjes uit de buurt van een stuk van de kennis in het land. Met on-line computerdiensten die enorme databanken toegang tot het hele land, kun je meestal krijgt de exacte informatie die u nodig heeft in een paar minuten met behulp van een personal computer. Telkens wanneer u informatie en expertise van een andere persoon nodig om je doelen te bereiken, de beste manier om hen te overtuigen om u te helpen is om hen te vragen voor hun hulp

Don &';. T bang om te vragen
Bijna iedereen die kennis op een bepaald gebied is trots op hun prestaties. Door het stellen van een persoon die voor hun deskundig advies, je ze complimenteren en hen motiveren om wil je helpen. Dus don &'; t bang om te vragen, zelfs als u don &';. T persoonlijk kennen de individuele

Actie Oefeningen
Hier zijn twee dingen die je kunt meteen doen om deze ideeën in te zetten actie.

Ten eerste, vermenigvuldig je output en beloningen door het overtuigen van andere mensen aan het werk voor je doet en doen het goed. Delegatie is de sleutel tot persoonlijke leverage.

Ten tweede, welke de belangrijkste kennis die je nodig hebt om een ​​uitstekend werk doen en dan concentreren op het vinden en gebruiken van die kennis.

De persoon die kan vinden van de kennis op anderen is vaak meer waard dan de persoon die het bezit

Effective Manager Series

 .;