*** Managing Opportunities

Het model en de mogelijkheid

We hebben geleerd over marketing. We leerden over de verkoop. We begrepen zelfs een beetje over personal branding

We plaatsen op . Facebook, adverteren gebeurtenissen, de wereld vertellen over onze deugden en toch, geen grote kansen niet schijnen om zich te presenteren

We gaan. naar een sollicitatiegesprek, waar sprake is van een kans … En er gebeurt niets

We ontmoeten iemand “. Belangrijke &"; en nog een grote kans lijkt te zijn voor ons … En toch gebeurt er niets

Dus wat is de vaardigheid die we nodig hebben voor de ontwikkeling van ons bedrijf en carrière

Het antwoord is de vaardigheid van het beheer van de mogelijkheden.?; een vaardigheid die slimme training vraagt ​​en kan niet tijdens een vier uur durende workshop worden verworven.

Deze vaardigheid kan alleen worden verkregen door middel van het leren van een meester op dit gebied.

Hier is het verhaal van een persoon die goed bedreven in het beheren van kansen en contacten. Deze persoon is mij, maar het kan zeker uw verhaal

Een goede vriend van mij ontmoette een gast uit het buitenland en vertelde hem:. &Ldquo; I &'; graag aan u voorstellen Opher, hij is een expert in . Deze &";

We hebben elkaar ontmoet in een lokaal restaurant, ontwikkelde een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &';. de behoeften

Deze man contact op met zijn partner en ik het wist, kreeg ik een Los Angeles ; uitnodiging   voor koffie … Dus ik reisde naar LA

Ik ontmoette de man, die een van de marketing genieën van onze tijd

We ontwikkelden een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &';... De behoeften

In de volgende zes jaar, ik hielp hem zijn professionele en persoonlijke kansen &hellip beheren; Ik was zijn mentor.

Hij stelde me voor aan enkele van zijn vrienden. Een bijzonder vriend werd een goede vriend van mij en we begrepen elkaar &'; s behoeften

Drie jaar later, deze kerel vroeg me om te voldoen aan twee van zijn vrienden bij de . Hilton hotel in Tel Aviv voor koffie, dus ik ging. We ontwikkelden een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &';. De behoeften

Wacht, don &'; t stoppen met me nu. U moet dit verhaal door te lezen aan de verrassing en het inzicht te komen

Drie maanden geleden, deze twee vrienden stelde me voor aan een zakenman die advies nodig over . Skype. We ontwikkelden een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &'; s behoeften. Ik zei tegen hem: “ Let &'; s meet &" ;. Hij antwoordde: “ Ik woon op het eiland in de buurt van Spanje &";. Ik zei: “ Ben je dit weekend vrij? I &'; ll komen door en kunnen we iets te eten &" te grijpen; “ Deze zaterdag is niet echt handig … &" ;, zei hij: “ Hoe zit bijeen in London volgende week &"?; En aangezien ik hou van spontaniteit, zei ik: “ Ik zie je daar &";

Dus daar was ik, in Londen, met mijn vriendin, Maya.. We gingen naar een feestje, waar veel belangrijke mensen vermengd. Maya zei tegen mij: “ Opher, je bent de koning van de netwerken. Waarom aren &'; t maak je rondes en het uitdelen van uw visitekaartjes &";

Mijn antwoord was eenvoudig: “ Maya lieve, vertelde ik u dit niet mijn methode. Als ik weet wie de juiste persoon is in deze kamer, ziet u mij het beheer van de gelegenheid &";

En zo was

Ik hoorde iets dat zonder enige twijfel maakte het voor mij duidelijk een persoon achter me zeggen. Dit was de juiste persoon. !

Ik kwam naar hem toe en binnen 30 seconden, we afspraken gemaakt om te voldoen aan voor het ontbijt de volgende ochtend. We ontmoetten … We ontwikkelden een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &';. De behoeften

Een week later, keerde ik terug naar Londen om zijn bedrijf te adviseren. Ik ontmoette tien cruciale mensen   bedrijfsleven, in de Londense business scène, ontwikkelde warme persoonlijke relaties met elkaar een en begrijpen hun behoeften, net zoals ze begrepen mijne

Twee weken voor mijn Londen bezoeken, een vriend in . Duitsland   , stelde me voor aan een andere vriend van hem. We ontmoetten elkaar in Israël ontwikkelde een warme persoonlijke band en begrepen elkaar &';. De behoeften

Een week geleden, na een ontmoeting in Londen en bezocht ik deze vriend van een vriend in Duitsland. Hij organiseerde voor mij de kans om twee lezingen om de juiste mensen te geven: 200 zakenmensen en 70 muzikanten. Ik ontmoet meer mensen, ontwikkelden we warme persoonlijke relaties en begrepen elkaar &'; s behoeften

Veel mogelijkheden geopend voor mij.. 26 nieuwe potentiële projecten in vijf verschillende Europese landen, evenals in de Canada

Nu is de meest cruciale is om deze kansen correct &hellip beheren; En dat &'; s precies wat ik heb in de loop van de laatste drie dagen gedaan

Door de manier, vanwege het grote aantal nieuwe projecten in het buitenland, zal ik niet onderwijzen elke cursussen in onze CareerSchool gedurende het komende jaar. . Een laatste en prachtige klasse zal volgende week afstuderen.

Degenen die willen leren hoe om kansen te beheren zal hebben om het te doen door middel van persoonlijk werk met mij. Maar ik kan alleen werken met een beperkt aantal nieuwe klanten, dus schrijf me alleen als je heel serieus over zijn en ik zal u uitleggen hoe het proces werkt. Mijn adres is:

[email protected]

Ik nodig u uit ook om mijn nieuwe website te controleren. Neem een ​​kijkje en deel uw opmerkingen, ideeën en inzichten met mij

www.swing-management.com
.

management vaardigheden

  1. Tips om de Bottom Line verhogen voor een Business
  2. Corporate Wellness Hits All Time High
  3. Desktop Virtualisatie: Overcoming Beveiliging Uitdagingen voor de vruchten te plukken
  4. 5 manieren om een ​​meer overtuigende project manager
  5. Kunt u Change Your Destiny?
  6. Hoe Coaching helpt Run Effectieve bestuursvergaderingen Multinationale CEO
  7. Stuur The Elevator Back Down
  8. Goodbye Bear Stearns - de dood van een 85 jaar oude bedrijf
  9. Het bouwen van uw team op basis van Strengths
  10. Gezond eten op een klein budget
  11. Kritische Prestaties Om de Scheduling informatie management Gekwalificeerd professioneel
  12. Hoe om te verwijzen naar etniciteit in een gevoelig Way
  13. Belangrijke punten om te gebruiken om ervoor te zorgen dat u een positieve beurs scherm
  14. Succesvolle manieren om uw Project Management Objectives Met Een Management Consultant
  15. Organizational Change Management 3: The Leader Change Facilitator
  16. 3 manieren om jezelf een Raise (terwijl minder werken)
  17. Essentie van een lidmaatschap site?
  18. Meest vitale werknemer selectieproces
  19. Speel je een deel van de omgeving met herstel van het milieu te beschermen
  20. Luxe Retail kan Ongeacht bloei van de Off Totale economie