Fouten te vermijden in een interview

Als je door het interview proces, er zullen een aantal veel voorkomende fouten die u zult willen vermijden. Dit zijn items die gaan kosten u krijgen van ingehuurd en kan gemakkelijk worden vermeden als u even de tijd om deze belangrijke aspecten heeft.

Het eerste ding is nerveus geklets. Wanneer je aankomt op het kantoor voor uw interview, ga je aan de receptioniste te voldoen. Het is belangrijk dat u vriendelijk en beleefd aan deze persoon, maar je moet voorkomen dat te spraakzaam met hen. Vergeet niet dat ze een baan buiten de aanvraagprocedure te doen.

Bij aankomst in de kamer voor uw interview, vermijd nerveus pacing en het aanbieden van informatie over jezelf. Zelfs als je verschrikkelijk bent in interviews, bieden nooit op die informatie. In plaats daarvan, wacht op de individuele het doen van de te interviewen om te zitten en dan gaan zitten en presenteer jezelf met je rug gebogen en een aandachtige blik. Vermijd slungelig en onprofessioneel gedrag in deze tijd.

De meeste interviewers kan valse informatie herkennen en ligt vanaf een mijl afstand. Dat betekent dat je nodig hebt om er zeker van zijn dat als je door het interview proces, accurate informatie te presenteren u. Als u vindt dat er gebieden van zorg, zult u zeker wilt zijn dat je ze eerlijk antwoord in het proces en te voorkomen gooien de schuld.

Natuurlijk, dit brengt het feit dat je kunt haten uw vorige werkgever. Zelfs als je honderd negatieve dingen te zeggen over hen zal je wilt vermijden vermelden. Wat je gaat vinden, is dat door het nemen van een positieve benadering, bent u in staat om jezelf te schilderen in een meer positieve manier en dit zou moeten resulteren in je hebben van een niveau van succes in het interview proces als goed.

Niet elk interview zal goed zijn voor jou en dat is begrijpelijk. Echter, als je voelt dat je te goed bent voor een positie of dat het misschien een perfecte match voor u niet, nooit laat de interviewer weten dat als je het interview hebben aanvaard. Dat betekent ook dat, hoewel de groei zal zeker op je geest in het bedrijf, wil je om te voorkomen dat dat het duidelijk motief heb je in dit proces. Veel bedrijven op zoek naar mensen die enige tijd doorbrengen in een positie voordat ze proberen om te groeien binnen het bedrijf.

Houd er rekening mee dat het stellen van vragen over de vakantie tijd en verzekering is in orde, maar laat hen de alleen vragen die je stelt. Zorg ervoor dat uw vragen zijn meer gericht op het werk dat u gaat doen en wat wordt verwacht van u. Deze extra voordelen kunnen worden behandeld als zij ervoor kiezen om u te huren en dat is een goede zaak voor u om naar te kijken voordat je de baan te accepteren.

Er zijn tal van punten die in dit proces zal komen. . Door het begrijpen van de problemen, vindt u Restaurant   in staat zijn om te voorkomen dat het krijgen van jezelf in de problemen in dit proces;