Stop Workplace Drama is niet over Office Cat Fights

Ik heb onlangs een bericht van een medewerker van mijn op Linked In. De boodschap opgewonden mij, want het gaf me een kans om te praten over drama … wat het is en waarom mijn boek Stop Workplace Drama is zelfs voor mensen, voor de eigenaars, en zelfs voor degenen die het geluk hebt om een ​​collaboratieve werkomgeving ervaren. Lees verder en dan laat ik met u delen een paar andere tekenen van drama en hoe het houdt je terug

“. Zou dit boek voor mij? Het is 04:41 en omdat een "zorg" droom en ik kan niet terug te vallen in slaap. I &'; m bezorgd over anderen en hun voelt, ook al is het buiten mijn controle.

Ik had pigeon-verschansten uw boek te laten denken Stop Workplace Drama was meer over "cat" gevechten of drama gevechten en gekibbel in het kantoor.

Sinds we niet zien die in onze 8 werknemer kantoor op alles wat ik niet denk dat dit boek was ten opzichte van mij. Nu na het lezen van een artikel over uw boek, het lijkt meer relevant zijn als het lijkt om meer over "mijn denken" en hoe ik coop of te behandelen bepaalde situaties wanneer er concurrerende bedoelingen in het spel zijn. “

Here &'; s een man die echt krijgt het.

In mijn boek Stop Workplace Drama
ik een nieuwe taal voor drama: Wat het is, hoe het te identificeren, hoe het zich manifesteert, en waarom het &'; s een deel van iedereen &'; s het leven .

De meeste van ons hebben een vooropgezet idee over wat drama is, en dat is de reden waarom ik moest een geheel nieuwe betekenis te creëren. Er zijn mensen die zeggen: “ I don &'; t doen drama, en vervolgens aan de andere kant zijn mensen die zeggen, ik heb veel van de vrouwen die werken voor mij, dus we hebben veel drama &";.

De definitie voor “ drama &"; in Stop Workplace Drama is dit: Een obstakel voor uw vrede en welvaart.

Elke obstakel.

doesn &'; t uit wat het obstakel is.

Ja, kan het obstakel zijn andere mensen. De medewerker die je wrijft de verkeerde manier. De Queen Bee in het kantoor, de pestkop, de slechte baas, of de slacker.

Het obstakel kan zijn krachten van buitenaf, bijvoorbeeld de nieuwe technologie die krachten te veranderen in uw kantoor of de nieuwe wet is dat een bedreiging voor uw bedrijf.

Het obstakel kan zelfs interne en anderen zich niet bewust van. Je bent zo verlegen u van &'; t een presentatie geven. Je gevoel van eigenwaarde zo laag is kunt u van &'; t jezelf dwingen om naar de kamer networking event. Je blijft piekeren over uw financiën, uw gezondheid of uw relaties.

Als de vrede wordt bedreigd, het dreigt uw welvaart. Denk na over hoe drama te wijten aan een onbeleefde baas, leidt tot verzuim, presenteïsme en omzet.

Dus nu weet je dat drama is slechts een deel van het leven en het werk drama is niet te wijten aan vrouwen met kat gevechten, maar dat kan een manier drama manifesteert.

Uit de top van mijn hoofd, ik kan bedenken vijf uitingen van drama dat zou kunnen zien, zelfs wanneer er geen kat strijd, geen verbaal geweld, en geen vrouwelijke werknemers.
1. obsessieve bezorgdheid Pagina 2. Schuldgevoel over het verleden verhuur 3. Het vermijden van een moeilijk gesprek
4. Angst om niet te meten op.
5. Brandend wrok

Stop Workplace Drama is zo veel over de innerlijke spel als het gaat over communicatie vaardigheden, en de buitenste maatregelen en methoden van zakelijk succes.

De reden dat er altijd drama is omdat groei en verandering zal er altijd obstakels. Het belangrijkste onderscheid is “ het &"; drama versus “ uw &"; drama. Het drama gebeurt. Het drama is de omstandigheid … het obstakel hebben we het over.

Uw drama is hoe je ervaren en omgaan met de hindernis. Voel je je in staat om te navigeren rond het obstakel, of heb je freak out? It &'; s niet over het krijgen van genoeg wilskracht om adequaat te reageren, maar dat een tijdelijke oplossing kan zijn. Stop Workplace Drama is over het veranderen van uw ervaringen, zodat reageren adequaat is gewoon wat er van je. It &'; s over het leiden van de duidelijkheid en de intentie en om terug naar de vrede zo snel als menselijk mogelijk zelfs in het midden van snelle veranderingen.

Geen vrede leidt uiteindelijk tot geen voorspoed. Geen welvaart, leidt ook tot geen vrede. Vrede en welvaart hand in hand gaat
.