Het inhuren van werknemers: 4 dingen voor je Must-Do List

Het inhuren van medewerkers? . Doe het op de juiste manier

U kunt van &'; t een imperium opbouwen helemaal zelf. Dat weet je. Je weet dat je van &'; t dragen alle hoeden omdat u &'; D jezelf gek proberen om uw bedrijf te laten groeien. Zodat de kans groot, je &'; re het inhuren van werknemers

Hier zijn 4 dingen op je must-do lijst bij het aannemen van werknemers om te zetten:

1.. Maak een Employee Handbook.

Ik ben geen werkgelegenheid advocaat en ik ben niet de Caped Crusader, of Carnac van de Johnny Carson Show. Maar ik weet wel dat een werknemer handboek kunt beschermen omdat het schetst werknemer plichten, uw verwachtingen en eigenlijk maakt de dingen echt duidelijk tussen u en uw werknemer. Handboeken kunnen de kosten ergens tussen de $ 1000- $ 2500 als een advocaat creëert het. I &'; weet zeker dat je oom kon het voor $ 300 doen

2.. Maak een proces voor het aannemen van werknemers.

Vraag jezelf af wat voor soort persoon die u probeert te huren. Bent u op zoek naar een creatieve type of een persoon die gegevens? Kent u iemand die rechter hersenhelft georiënteerd willen? Of probeer je een systeem persoon te huren?

Een manier door dit alles te snijden is om potentiële werknemers nemen de Kolbe Index A. Het kan de beste $ 50 besteedt u, naast een gesneden salade bij La Scala in Bev Hills. De test schermen voor 4 kwaliteiten, 3 van die echt belangrijk zijn: feit finder, volgen door en snelle start. Het inhuren van de juiste persoon de eerste keer in plaats van tijd doorbrengen trainen van de verkeerde persoon, hen te laten gaan, en doen het helemaal opnieuw. Oy vey.

3. Bij het aannemen van medewerkers, inclusief de kosten bij te dragen aan de werknemer &'; s bedrijf pensioen-account

Als uw medewerkers full-time zal zijn en je hebt een pensioenplan zoals een 401k, september IRA of Profit Sharing Plan, je wil. moeten wat deeg te dragen in hun pensioen-account. Bijvoorbeeld, als u $ 20.000 bijdragen aan uw eigen 401k, moet u wellicht om bij te dragen $ 6.000 aan uw werknemer &'; s 401k ook. (Deze zijn volledig opgebouwd uit nummers Gewoon proberen om u een voorbeeld geven..)

Don &'; t kijk maar naar de cijfers. Kijk naar het grotere plaatje, want dit is een goede zaak voor u. Het zal u helpen te werven, te behouden, en uw medewerkers te belonen.

4. Werknemers compensatie verzekering

Als uw werknemer gewond raakt op de baan, dit soort verzekering betaalt voor medische kosten en een deel van hun verloren loon. De staat Californië, samen met vele andere landen, maakt dit een verplichting voor werkgevers bij het aannemen van werknemers. Deze verzekering is slechts een kosten van het zakendoen. Je moet de rekening betalen. .. De aard van uw bedrijf zal wat de premie zal worden
  bepalen;