Bedelen en zwervers op winkelcentra

Met de ernstige economische situatie bedelen en zwervers zijn gemeengoed bij winkelcentra in de Greater Los Angeles en omgeving geworden. Zwervers en handelaren zullen voor de ingang deuren van bedrijven zitten en klanten te werven voor het geld, sigaretten en voedsel. De bedrijven het grootste deel van de tijd kan niet veel doen naast de politie te bellen. De politie heeft de meeste van de tijd zal heel langzaam reageren en wanneer ze opdagen ze normaal niet arresteren de zwervers, want na een hoop papierwerk zij zouden hebben om hen te laten toch te gaan. Zonder mankeren dezelfde panhandler wil dan terug te keren naar dezelfde plek.

Een cyclus heeft ontwikkeld dat de situatie bestendigt en laat het niet beter. Overbevolking in de gevangenissen en het gebrek aan middelen voor de rechtshandhaving maken het onmogelijk voor de politie om bedrijven te helpen. De zwervers en bedelaars meestal vertrouwen op hun panhandling als een bron van inkomsten om hen te ondersteunen. Vele malen daklozen zullen kijken naar warme plaatsen in strip winkelcentra en winkelcentra om de nacht door te brengen, omdat de lokale daklozenopvang en organisaties helpen zijn overbelast en hebben niet de middelen om iedereen te helpen. Vele malen zwervers hebben psychische aandoeningen en proberen te blijven in een vertrouwde omgeving en daarom blijven terugkeren naar dezelfde locatie na wordt gewaarschuwd door ondernemers, de politie en particuliere bewakers.

De ondernemers die hun bedrijf normaal huren locatie van beheer van onroerend goed bedrijven niet willen dat hun klanten worden lastiggevallen door handelaren. Sommige zwervers hebben niet de mogelijkheid om een ​​douche te nemen of kleren te veranderen in weken en daarom zijn vies en geur. De meeste van hen zijn meestal onschuldig, maar ze gevaarlijk en ongezellige kijken naar gewone mensen. Dus veel mensen zullen stoppen gaan naar bedrijven die panhandlers geplaatst voor hun deur, die zal resulteren in een aanzienlijk verlies van inkomsten voor ondernemers te hebben. Voor bedrijven zal een beroep op beheer van onroerend goed bedrijven om iets aan het probleem te doen. Toen zij contact opnemen met de politie de meeste politiebureaus zullen openlijk of tussen de lijnen die er niet veel ze kunnen doen vermelden.
Property management bedrijven zullen een betrouwbare en ervaren security bedrijf dat hen zal helpen met hun probleem nodig. Het beveiligingsbedrijf zal een zeer belangrijke taak hebben afgezien van het bijhouden van de zwervers weg. Ze moeten samenwerken met ondernemers en de politie. Een goede beveiliging bedrijf zal een security consultant die het directe aanspreekpunt voor business managers en het beheer van onroerend goed bedrijf gelijk zal zijn toe te wijzen. Hij zal een relatie met de lokale politie te vestigen en waarschijnlijk aanmoedigen meer patrouilles door de politie en snellere responstijden als de politie worden genoemd. Afgezien van dat hij ervoor zal zorgen dat bewakers zijn het uitvoeren van orders plaatsen, wat betekent dat er moet niet worden letdown van confronteren en vragen panhandlers om het pand te verlaten.

Het beveiligingsbedrijf moet een zero tolerance-beleid af te dwingen voor panhandling en treuzelen en blijf consequent. De enige manier die mogelijk zal zijn is als het beveiligingsbedrijf strikt houdt hun bewakers verantwoording door middel van bezoeken ter plaatse en elektronische apparatuur. Een sterke en toegewijde beveiligingsbedrijf zal helpen winkel eigenaren richten op hun bedrijf, zonder zich te bekommeren over bedelaars en zwervers. Zij zal patroons aan lokale bedrijven te bezoeken zonder te worden lastiggevallen en vastgoedbeheerders zal niet dagelijks telefoontjes van overstuur eigenaren en managers bedrijf
  krijgen;

personeelszaken

  1. Wanneer is het juiste moment voor een HR-expert?
  2. Facebook Marketing Voor Newbs
  3. Retentie strategieën: Houden van uw Human Capital & Het verminderen van de omzet
  4. Een korte geschiedenis van outsourcing
  5. De opkomst van de aanhangwagen guard bedrijven
  6. Campus wervings- selecteren van de Fresh, Enthousiaste pool van talent
  7. Residential Wind Power - De manier om te besparen
  8. Wervingsbureaus kan u helpen sneller te werken dan kunt u op uw eigen
  9. Hoe Kies de juiste stoel Covers
  10. Best Practices te ontvangen DoD Werkgelegenheid Handle
  11. De rol van de Chief Human Capital Officer In Human Capital Management
  12. Skills Training en werkgelegenheid in Australië
  13. 10 Handige tips bij het omgaan met moeilijke Medewerkers
  14. Hoe PEO Bedrijven kan verhogen uw winst
  15. Uitzendarbeid - Je krijgt wat je betaalt voor
  16. Payroll Services voor de snel ontwikkelende Organisaties
  17. Huren Android Development & Android App Development Services
  18. Hoe aan te werven Talent uw organisatie nodig
  19. Het werven van Amerika's militaire Elite om uw organisatie te leiden
  20. Huren Goedkope Voiceovers met Uitzonderlijke Voice Talenten