Maak uw dromen waar

Realiseer uw potentiële

Denken als een intelligente, goed opgeleide en een professional in uw vakgebied is het mogelijk dat u niet volledig kunnen realiseren van uw potentieel?

Als u stopt om goed te kijken naar jezelf je &' nemen; ll ontdekken dat er drie niveaus aan uw potentiële.

1) Uw Tentoongesteld Potentieel. U kunt op dit betrekking hebben door het nemen van een blik op de resultaten die u wel of niet produceren in uw financiën, carrière, zaken, relaties en het leven nu!

Bijvoorbeeld, op dit moment, met betrekking tot uw maandelijkse financiën krijg je een bepaalde monetaire waarde als uw inkomsten en komt het einde van de maand heb je een bepaalde monetaire waarde overblijft na kosten. Dat de monetaire waarde aan het begin en het einde van de maand is wat ik bedoel met een onweerlegbaar resultaat. Het geld die je maakt is direct gecorreleerd aan de waarde die u toe te voegen aan het werk en is ook direct gerelateerd aan uw tentoongesteld potentieel.

Ook nu je ervaart een bepaalde kwaliteit van leven. Hoewel dit misschien niet direct meetbaar in geld uit te kunnen we zeker kwantificeren door ons eigen geluk, vrede en vervulling niveaus of het gebrek daaraan. Ook dit is een gevolg, hoewel een esoterische die aantoonbaar heeft een grotere impact dan de financiële voorbeeld dat ik eerder gaf.

Als het gaat om Tentoongesteld Potentieel is er echt geen zin om in ontkenning als we alleen uiteindelijk onszelf voor de gek. Het beste wat als je eenmaal &' te doen; re bewust van je Tentoongesteld Potentieel is te aanvaarden en de waarheid door de resultaten die je krijgt of niet krijgen van te erkennen en er iets aan doen. Als u bent de CEO of MD van een organisatie krijgen van een executive coach zou enorm helpen om uw Tentoongesteld Potentieel. Als alternatief kunt u kiezen voor een seminar, workshop of cursus die je zal helpen om betere resultaten te bereiken bij te wonen.

2) Uw vermoedelijk potentieel. U kunt op dit betrekking hebben door wat u denkt dat u in staat om te doen zijn, maar lijken niet te kunnen doen in de werkelijkheid om een ​​of andere reden.

Let &'; s een kijkje nemen op een voorbeeld met betrekking tot uw relaties op het werk en thuis. Terwijl je je realiseert dat je relaties veel beter af zou zijn en je doet geloven dat je het potentieel hebben om gezonder te smeden, meer winstgevende en bevredigende relaties kunnen er lijkt een onoverkomelijke barrière tussen wat je gelooft en wat je eigenlijk tentoonstellen zijn. Denk je echt enig idee hebben wat goed voor deze barrière en wat het zal nemen om deze kloof te overbruggen? De meeste mensen don &'; t en zal eindigen als de spreekwoordelijke hond die achter zijn staart in een poging om het te achterhalen

Hier is een ander voorbeeld om verder te benadrukken dit punt voor u..

U bent waarschijnlijk van bewust dat als je echt gespeeld om je vermoedelijk Potentieel zou je de mogelijkheid om te springen-kikker je carrière en het bedrijfsleven om geheel nieuwe hoogten die u momenteel niet ervaren hebben. Maar net als de meeste werkende professionals om wat voor reden je gewoon niet lijken te kunnen om dat te doen. De waarheid is dat vaak onze vermoedelijk potentieel heeft nauwelijks effect op onze huidige resultaten.

Als een toonaangevende professional in mijn vakgebied krijg ik een kans om te ontmoeten en te coachen een groot aantal mensen uit alle lagen van het leven van multimiljonair ondernemers om junior managers, van professionals om studenten en docenten uit ondergeschikte leidinggevenden om verse afgestudeerden en I &'; ll de eerste zijn om de waarheid te erkennen dat er niets mis is met geloven dat je veel meer mogelijkheden die u momenteel exposeren hebben. Als een zaak van feite is het gezond om dat te geloven. Maar de aard van het geloof de meeste mensen vallen in, zoals ik vaak te observeren is echt dodelijk en dat is omdat, terwijl de meeste mensen geloven dat ze het potentieel hebben en zal letterlijk zweren dat ze iets aan te doen op hun eigen, maar voor de komende jaren voorbij alvorens te realiseren wat ze deden werkte niet en was niet wat het werkelijk was.

Als het gaat om het leven van een mens is er geen weg meer terug de klok. Alles wat we zijn vertrokken met als het gaat om niet-gerealiseerde mogelijkheden zijn spijt en gemiste kansen. Kijk om je heen en ook u zult zien dat vermoedelijk Potentiële als niet gerealiseerd tijdig leidt tot spijt van, berusting en wrok in onze laatste jaren vaak vermomd als apathie.

3) je ware potentieel. Dit is iets dat is ongelooflijk moeilijk te verhouden tot en je mag niet in staat zijn om het te zien in jezelf helemaal.

Maar als je dit leest, als je bereid bent om stil te zitten in stilte en ga diep in je hart dat u misschien een gevoel van de ware potentieel je hebt en wat je echt kunt bereiken krijgen zijn. Dit gevoel is verschillend van wat je gelooft en zeker anders dan wat je vertonen. Dit gevoel kan het best omschreven worden als een gevoel van weten. Gewoon weten wat je kunt bereiken als een eerste hand ervaring.

Als door een kans die je nu krijgt een glimp van het of een glimp van je ware potentieel hebben gekregen voordat dat &'; s fantastisch, want het is alleen door een diep moment van inzicht die men kan komen te herkennen en vervolgens leven hun ware potentieel.

Voor degenen die hun ware potentieel dat ze in staat zijn om u te vertellen dat het is als een atoombom exploderen van diep in je zal hebben gerealiseerd. Wanneer je je realiseert dat je ware potentieel you &'; ll krijgen een diep gevoel van persoonlijke kracht en potentie die heroriënteert en herontsteekt uw financiën, carrière, zaken, relaties en het leven. Het genereert verantwoordelijkheid, betrokkenheid en de zijndheid te winnen.

Dus als je kunt duidelijk zien, het realiseren van uw ware potentieel is niet alleen over het hebben van een glimp van het. Het gaat over jou te kunnen benutten, kanaal en optimaal toe te passen in de richting van uw succes, macht en meesterschap in uw bedrijf, relaties en het leven voor iedereen te winnen. Daarbij zal u toelaten om te leven volgens uw echte waarden, los je passie uit met, te verduidelijken uw visie en missie, stellen u in staat om hogere niveaus van de winst te genereren en naar uw latente talenten oppervlak.

Dus als we naar deze inspirerende en actie-inducerende artikel kunt jezelf afvragen welk niveau van uw potentiële je opereert vanuit?

Op uw Tentoongesteld, vermoedelijk of ware potentieel?

Dat &'; s enkel één vraag de moeite waard vragen. De andere veel belangrijkere vraag is, waar heb je nodig, willen of verlangen om te opereren vanuit?

Is het gewoon uit je tentoongesteld of vermoedelijk Potentiële of bent u bereid om over te stappen naar je ware potentieel en iets je nodig hebt, wil en verlangen in uw financiën, carrière, zaken, relaties en het leven?

============================================ ===================

De auteur, Manoj Sharma is Chief facilitator van DifferWorld Pte Ltd - een People Potentialization, Onderwijs en Ontwikkeling bedrijf met hoofdzetel in Singapore.

Voor meer informatie over hoe u uw potentiële u van harte welkom om samen met hem voor een gratis kennismakingsgesprek op het weten zijn te realiseren uit te vinden - Een Transformational Experience ™ elke dinsdagavond vanaf 06:30 vanaf The Transformation Hub (39, Stamford Road # 02-05 Stamford House Singapore 178.885).

Call (65) 6338 5669, e-mail [email protected] of meld u aan www.DifferWorld.com om uw stoel te reserveren nu

Kijk ook uit voor de heer Sharma &';? s baanbrekende nieuwe boek genaamd START WINNEN NU
 !;

bedrijfsopleidingen

  1. Service met een glimlach
  2. SEO is het proces om uw website als High
  3. Beheerde IT Support voor technische problemen
  4. Wat is het doel van Software Testing Training Institute?
  5. Beheer Leiderschap voor het nieuwe millennium
  6. De 4 eenvoudige stappen om uw e-mails beheren, efficiënt gedreven
  7. Voordelen van Achtergrond Controles aan bedrijven
  8. Dynamische Mindset naar succes
  9. People Management Training - Effectieve Tips voor Managing People
  10. A Perfect Business Platform voor leveranciers en klanten
  11. Gebruik kwaliteit en effectieve zoekwoorden om uw site op de top te zetten
  12. Corporate Video Training Past and Present
  13. Krijgt betaald voor uw brilliance- Een lucratief boodschap voor leraren
  14. Het plannen van een systeem
  15. Feedback; Het is een geschenk, je kiest wat te doen met het .......
  16. Recruiter benadrukt Belang van Employee Recognition Programma
  17. Nieuwe technologieën voor het maken van unieke bedrijfscultuur Trophies
  18. Team Building - de doelstellingen van een Team Building Workshop
  19. Voordelen van het kiezen van Drupal
  20. De juiste aanpak van Teach Britse