Het kiezen van de beste werk monsters voor uw DSP Portfolio

Als Direct Ondersteuning Professional (DSP) die u elke dag uitgedaagd om een ​​nieuwe, leuke en zinvolle leerervaring voor de deelnemers aan het programma te creëren. Vaak DSP's kijken uit hun waardevolle bijdragen en niet aan zichzelf krediet te geven voor de taak uitgevoerd. Om een ​​kwaliteit DSP Portfolio te schrijven, moet je in staat zijn om het eigendom van uw bijdragen te bewijzen aan de steunen men ontvangt. Je moet ook in staat zijn om te laten zien dat je inzicht en ervaring als gevolg van uw bijdragen opgedaan.

portefeuilles zijn samengesteld uit verschillende elementen die u te voorzien van een kans om te schitteren als een DSP. Het is belangrijk dat u het beste werk samples kunt u uw competentie te bewijzen in een bepaald gebied. Het kiezen van de beste steekproef is echter belangrijk, de reflecterende samenvatting schrijf je brengt het werk in beeld en versterkt de verklaringen die u maakt.

Er zijn een aantal verschillende soorten monsters je kon kiezen. DSP dient een deelnemer of verzorgers toestemming voorafgaand aan het gebruik van een steekproef die persoonlijke en identificeerbare informatie bevat te hebben. Bij het ontbreken van toestemming, niet alles is verloren. Alle informatie die gebruikt zou een fictieve naam te hebben en bevatten geen persoonlijk identificeerbare informatie zoals foto's, adressen en dergelijke.

Uitstekende bronnen van het werk monsters kunnen zijn dagelijkse ondersteuning notities, maandelijkse samenvattingen, tijdschriften inzendingen, observatie rapporten, probleem -oplossen logs. Foto's van de deelnemer uitvoeren taak of die doelstellingen zijn ook goede keuzes voor portfolio monsters. Dit soort documenten blijkt vaak uw vermogen om te begrijpen en te volgen zorgplan van een persoon.

Als een DSP, kunt u direct een functie in de beoordeling processen. Dit kan onder meer het voltooien van het verzamelen van gegevens voor het risico voor de gezondheid screening, functionele analyse, gedrag ondersteunt. Werk monsters kunnen kopieën van documentatie die u verstrekt om te helpen bij de evaluaties bevatten. Vaak scripties evaluatie leidt tot een training functie. Wat voor soort training heb je geïmplementeerd en gevolgd om de deelnemer te helpen om een ​​bepaald doel te bereiken. Denk aan elke computer programma's die u hebt ontwikkeld of gebruikt in het proces. Hebt u grafieken, Word-documenten of PowerPoints gecreëerd? Computer georiënteerde taak kan dienen als een uitstekende bron van monsters.

Als DSP, moet je alle prijzen, certificaten of brieven van overwegen voor opname als een werk monster. Andere goede keuzes kunnen zijn functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen van uw werkgever. Ben je mee aan commissies worden in werkgroepen om bepaalde problemen op te lossen? Ook deze kunnen goede keuzes van de monsters.

Dsp wonen veel voortgezet onderwijs evenementen. Kopieën van uw bord in blad met objecten kan worden gebruikt als een werk monster. Hebt u zelf ingeschreven in online of bedrijf gebaseerde persoonlijke ontwikkeling klassen, deze ook zou kunnen zijn een goede keuze. Vrijwilligerswerk ervaring op het werk of buiten het werk kan een verbinding met de competentie waarin u werkt te hebben. Heeft u een professionele leeslijst? Boeken op uw lijst kan ook een bron van werk monsters zijn als je de puntjes verbinding kunt maken en laten zien hoe je de opgedane kennis toegepast.

Zoals u kunt zien, een werk monster kan veel verschillende dingen. Het is belangrijk te begrijpen dat het werk monster niet op zichzelf kan staan. Als een DSP, moet u het werk monster van toepassing zijn op een bepaald competentiegebied. Een werk monster kan worden gebruikt om meerdere competenties voldoen. De reflecterende samenvatting is waar u het doel en de betekenis van het monster moet uitleggen
.