Bank op proef Officers Recruitment Process

artikel lichaam:
IBPS PO Recruitment is begonnen en de kandidaten die voor deze hebben aangevraagd moet nieuwsgierig zijn om het wervingsproces weten. Hieronder is het volledige recruitment proces:

A. Schriftelijk examen
Het schriftelijk examen zal van objectieve test en levendige Test waarvan de details zijn die hier onder:
) Doelstelling Test
Objective Test bestaande uit onderzoek van redeneren, tests van het Engels taal, Test van kwantitatieve vermogen, tests van de algemene kennis met bijzondere positie om Banking Industry, Test van computer informatie (250 Vragen uitvoeren totale gewicht leeftijd van 225 met een totale periode van 150 minuten).
* Test van Redeneren
* Test van het Engels Taal
* Test Kwantitatieve mogelijkheid
* Test van algemene kennis met bijzondere aandacht voor Banking Industry
* Test van Computer begrijpen

Er zal straf voor foute antwoorden scoorde in de objectieve tests die zullen worden resulteren in negatieve waarderingen voor elk fout antwoord dat wil zeggen, een vierde of 0.25 van de op die vraag toegewezen merken zal worden afgetrokken. Als het totaal van de straf voor een test is in de fractie, zal de verkregen cijfers worden gebogen uit de nauwe integer.

b) Beschrijvend Test
Beschrijvend test Engels Composition zal 3 vereiste vragen (Essay , pr é cis schrijven, brief schrijven etc). De beschrijvende examen draagt ​​in totaal 50 merken en gewicht leeftijd voor het soortgelijke zal de periode van deze test te nemen 25. is een uur. De vraag papier voor meer dan testen zowel Doel en Beschrijvend afgezien van de Test van het Engels taal en Beschrijvend Document zal op papier tweetalige dwz het Engels en Hindi. Bank zal kiezen voor de minimale cut-off punten voor elke test plus Totaal gewicht leeftijd merken.

Afhankelijk van het aantal vacatures, zoals van de aanvragers die voldoende hoge rang in de volgorde van verdienste in de schriftelijke test zoals aangegeven door de afgesneden merken besloten door de Bank zal alleen worden opgeroepen voor de volgende ronde dwz interview round.

B. Interview
Het interview zal 50 Marks nemen. Minimale slagen merken in het interview zal worden 22,50 punten voor Algemeen Categorie en 20,00 punten voor SC /ST /OBC /validen studenten. Definitieve keuze zal worden gemaakt op basis van collectieve merken verkregen door verzoekers in het schriftelijk examen en het interview en zal streng zijn volgens de verdienste leerjaar.

Alle bovenstaande dingen worden gehouden onder toezicht van IBPS. < . br>