Factoren te overwegen bij het maken van een belangrijke carrière keuze

Wat gebeurt er als je de kans om een ​​hogere positie in het bedrijf te houden, maar je moet kiezen tussen de twee van hen? Dit is inderdaad een zeldzame scenario en je moet echt geluk als het gebeurt om u te voelen. Het hebben van meerdere goede opties is een geweldige boost aan je zelfvertrouwen, maar natuurlijk, zal je nog steeds voelen de druk van het moeten een beslissing welke van de keuzes die je moet grijpen en welke je moet laten gaan maken.

Als het gaat om het maken van de juiste keuze, is het belangrijk dat u de factoren die echt relevant zijn voor u in termen van uw nieuwe baan te identificeren. De taak die u kiest moet degene die dergelijke factoren en wat betreft die u heeft over uw werk adressen zijn. Bij het maken van dit soort beslissing, is het belangrijk dat je bedenkt wat je kan geven vervulling of bevrediging.

We hebben allemaal onze eigen ideeën en normen van wat een geweldige job. Dit verklaart waarom dan niet van ons allemaal kiezen voor artsen of advocaten misschien geworden, en sommigen zouden zelfs geluk te vinden het doen van de zogenaamde “ blue-collar jobs &" ;. Ons doel is hier om u te maken van de verschillende factoren die je nodig hebt om aandacht te besteden aan als je zijn gemaakt om te kiezen tussen twee grote jobaanbiedingen begrijpen.

1. Het soort werk dat u

doen de taken die moeten worden gegeven aan u en de exacte werk dat je &'; elke dag zult doen moet brandpunt van de criteria voor tevredenheid. De waarheid is dat als je eindigt met een baan die is verre van bevredigend, zelfs de enorme hoeveelheid geld die je kunt krijgen van deze niet zou van &'; t kwestie. Je kan gewoon op een dag wakker gevoel alsof er iets isn &'; t goed met je werk. De belangrijkste dingen om rekening te houden zijn:

• Fysieke omgeving
• Daag
• Variety Restaurant • Autonomie
• Mogelijkheid om beslissingen
&bull te maken; Toezicht /Leiderschap
• Carrière mogelijkheden
• Mogelijkheid voor promotie
• Gelegenheid om te leren en te groeien professioneel
• Verantwoordelijkheden betrokken

2. De financiële aspecten van de job

Uw potentiële salaris is zonder twijfel een zeer belangrijk aspect van een baan aangeboden. Natuurlijk, hoeveel uw salaris en bonussen zijn zal uw mogelijkheid om uw behoeften te ondersteunen en te zorgen voor uw gezin misschien beïnvloeden. Zo is het raadzaam dat u ook analyseren wat er nodig is voor u om een ​​comfortabel leven te leiden. Neem de tijd om je carrière opties af te wegen in termen van het salaris, incentives, en andere voordelen zullen ze u geven.

3. Workplace relaties en cultuur

Je moet zo veel van uw tijd het doen van uw werk op de werkplek. Dit maakt het van cruciaal belang dat u een gevoel van verbondenheid te ontwikkelen en ook zorgen voor een goede relatie met uw collega's. Er is geen manier waarop je kon meningsverschillen en andere conflicten met uw collega's te vermijden, maar je moet op zijn minst comfortabele welzijn op het werk met hen. En de enige manier waarop je de juiste werkomgeving te vinden is voor u om eerst weten uw eigen behoeften met betrekking tot:. Titel of prestige, erkenning, cultuur, mensen, en werkrelaties

4. Balans tussen leven en werk

Er zijn zo veel goede redenen waarom u moet proberen om een ​​evenwicht te vinden tussen je professionele leven en uw persoonlijke leven te behouden. Zo is het noodzakelijk dat je werk kunt u wat vrije tijd op een regelmatige basis te hebben. Om voor u om dit evenwicht te vinden, moet je je eigen leven te onderzoeken en erachter te komen van de dingen die je moet halen uit je werk afgezien van geld en prestige. Denk aan zaken als de job &';. S reizen eisen, de flexibiliteit van de planning en het werkplan zelf

Hoe kon je werk en leven evenwicht te bereiken, hangt af van uw persoonlijke en carrièreplanning en doelstellingen. En dus is het een must dat je weet wat je wilt je carrière te worden en hoe je hoopt dat je leven zou zijn
.