Kunt u over-te bereiden op uw sollicitatiegesprek?

Ik denk niet dat het is zelfs mogelijk te zijn "over-voorbereid" voor uw sollicitatiegesprek. Hoe beter je voorbereid bent, hoe meer vertrouwen je zal zijn - en dat laat zien. Vooral in deze arbeidsmarkt, heb je te laten zien met je "A" spel recht uit de vleermuis te voorkomen dat Uitgeschakeld in de overweging. Dat houdt in dat alles wat je hebt in het krijgen van klaar voor uw interview. Wanneer u denkt over uw interview strategie, na te denken over uw doelen. Wat wil je bereiken in het interview?

* U wilt dat uw potentiële baas om te zien hoe succesvol je bent gaat worden in de job.
* U wilt hem te overtuigen dat uw product (je als een kandidaat) is degene die hij nodig heeft om zijn probleem op te lossen.

Dus, heb je om te kunnen pakken, met zo veel kennis als je kunt, wat problemen van het bedrijf zijn en hoe je bent de beste persoon aan te pakken. Dat vergt onderzoek en voorbereiding. Je hebt om te weten wat de missie van het bedrijf, doelen en grootste problemen zijn.

De beste manier om uw interview voorbereiding showcase is met een 30/60/90-dagen plan. Het is een schriftelijk overzicht van uw taken en doelstellingen voor de eerste 3 maanden op de baan. Je moet een aantal mooie uitgebreide achtergrond onderzoek naar een afgerond te doen, maar het is de moeite waard, want het is de tool die je nodig hebt om uw interview doelen te bereiken. De meeste mensen denken over het in verband met de verkoop banen, maar het is volledig aanpasbaar aan zowat elke baan.

Een 30/60/90-dagen schema toont de hiring manager dat je gaat om te kunnen stap recht in de baan zonder een beat te missen. Het helpt hem om je te zien in de baan, want zoals u uw plan te bespreken, zult u het over u op de baan. Je zult in staat om uw communicatie en strategisch denken vaardigheden te tonen. U wordt demonstreren uw toewijding en inzet voor het bedrijf voordat je zelfs het aanbod.

Dat is een aanzienlijke hoeveelheid werk, en veel meer dan de meeste kandidaten zullen doen. Maar dat is precies de reden waarom dit soort "over-voorbereiding" maakt je opvallen als een kandidaat die is voorbereid voor succes
.