***-Re ontdekken Your Career Passion

Heb je ooit het gevoel dat je &'; ve contact verloren met het enthousiasme en de passie als je eenmaal het gevoel over je carrière

Vergeet niet wanneer je net begonnen-out op je eerste baan, of dat u een recent afgestudeerd? ? U dacht waarschijnlijk dat een job voor u beschikbaar zou zijn; dat elke werkgever zou je willen huren. Je was enthousiast over uw prospects en geloofde dat je iets moois te delen had

Maar nu je &';. Ve geweest in het werk-wereld voor een tijdje, en een reeks van banen met verschillende bedrijven hebben gehad , heb je cynisch geworden of ontslag in je werk-houding? Bent u onzeker over welke richting volgende afslag

Als professionele carrière consultant, heb ik geconstateerd dat dit verlies van de carrière van de passie en het enthousiasme is heel gebruikelijk &ndash?; en it &';. is een van mijn meest verontrustende waarnemingen

Om dit probleem aan te pakken, ik kwam met een verbazingwekkend eenvoudige oefening, die ik met mijn klanten. Het helpt hen begrijpen waarom dit is gebeurd met hen, en welke stappen zij moeten nemen om opnieuw te ontdekken hun carrière passie

Als u &';. Re denken, “ It &'; s te laat voor mij, &"; I &'; graag je uitdagen op die veronderstelling. Sta mij toe om te laten zien hoe, door het uitvoeren van een interne evaluatie en opnieuw een bezoek aan uw echte prioriteiten, je echt kunt herontdekken de carrière van je dromen!

Klaar om te beginnen?

Complete de volgende zinnen zonder “ dan denken &"; uw antwoorden. U kunt een lijst van meerdere antwoorden voor elk van de onderstaande punten. Zorg ervoor dat u uw antwoorden alleen gericht op de carrière /werk aspecten van uw leven te houden:

1. In mijn vrije tijd, de activiteiten of hobby's Ik wil best te doen zijn ...
2. Wanneer Ik ga naar een boekhandel, de sectie (s) Ik heb altijd lijken te worden getrokken om zijn ...
3. Mijn beste vrienden werken in de volgende gebieden /bedrijven of beroepen ...
4. De soorten omgevingen voel ik me het meest comfortabel werken in zijn ...
5. Mijn vrienden /collega's /familie hebben vaak vertelde me dat ik moet een ...
6. De dingen die me altijd gemotiveerd meeste zijn .. .
7. Ik heb vaak geprezen voor mijn werk in ...
8. Als ik betrokken te raken bij vrijwilligerswerk (onbetaald), I &'; graag aan het werk op het gebied van ...
9. Ik hou van ...
10. ik gepassioneerd ben ...
11. Ik ben enthousiast over ...
12. Wat ik echt wil is ...
13. Mijn grootste bijdrage is ...
14. Ik ben vooral goed in ...
15. Ik ben bekend om ...
16. Ik heb een uitzonderlijk vermogen om ...
17. Collega's vragen vaak om mijn hulp met ...
18. Ik zou teleurgesteld, gefrustreerd of verdrietig voelen als ik kon &'; t doen ...

Op dit punt, ik stel voor dat je terug te gaan en zorgvuldig uw antwoorden op de bovenstaande vragen. Verwijzen naar die antwoorden als u reageren op de vier extra onderstaande vragen. Wees zo grondig en diepgaand als mogelijk met uw reacties:

19. Wat doe mijn antwoorden boven mij vertellen over mijn kernwaarden, interesses en motivationele patronen
20. Waar in mijn werk vind ik nog steeds? echte energie en enthousiasme?
21. Welke gevolgen hebben deze antwoorden op mijn huidige en toekomstige carrière keuzes?
22. Wat is één ding dat ik nu kunt doen om te verbeteren of mijn huidige carrière situatie te veranderen?

Uw antwoorden op al deze vragen zijn belangrijk om verschillende redenen. Ten eerste, ze wijzen op je natuurlijke talenten, gaven en vaardigheden

Ten tweede, ze wijzen naar gebieden waar uw eigen interne tevredenheid waarschijnlijk zal overeenkomen met uw externe succes – professioneel, financieel, en als “ gehele mens &"; die in staat is om uw volledige zelf aan het werk te brengen

En, ten slotte, zal uw antwoorden de kritieke gebieden waarop uw volgende carrièrestap &ndash richten benadrukken; die gebieden waar je talenten en passies kruisen met de marktvraag

Nu dat je &'; ve uitgevoerd deze korte interne evaluatie, vraag jezelf deze laatste vraag: Is uw huidige carrière richting uitgelijnd met je ware geschenken, doelen ? en passies
Zo niet, onthoud: it &'; s nooit te laat om het probleem te verhelpen – zolang je de juiste middelen en ondersteuning

Dus, als je &';! ve gelaten of cynisch in je werk-houding gevoeld, ik verzoek u dringend om verantwoordelijkheid te nemen en actie te ondernemen NU. Maak gebruik van de middelen die voor u beschikbaar zijn, en zich verbinden tot het verbeteren van uw carrière situatie. U kunt nog steeds opnieuw te ontdekken je carrière passie

Toestemming te herdrukken:
Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.