*** Perpetual Career Management

Ben je zo druk “ je werk &"; dat je ' can &; t “ het beheren van uw carrière &";?

It &'; s geen verrassing dat de mensen die het uitvoeren van een zoeken naar een baan richten veel van hun tijd en energie aan het updaten van hun r é som en eacute ;, netwerken, verbetering van hun interviewvaardigheden, enzovoort. Ze weten dat ze nodig hebben om van “ aan de top van hun spel &"; als ze hopen op een andere goede positie te landen.

Maar hoe zit het met degenen onder ons die momenteel werken en wil om vooruit te komen? Als u &'; re zoals de meeste mensen, zoeken naar een baan activiteiten krijgen weinig of geen aandacht – dat is, totdat je ontslagen, ontslagen, of gewoon ongelukkig genoeg om een ​​pro-actieve verandering te maken. It &'; s de menselijke natuur te worden “ carrière zelfgenoegzaam &"; en focus al je energie op “ het doen van een goede baan &"!; Maar in de huidige &'; s zakelijke wereld, moet je meer doen

Wat betekent dit voor u.? Het betekent dat je zou moeten overwegen een andere aanpak, die wij noemen “ Perpetual Career Management &"; In plaats van volledig gericht op je werk, moet uw belangrijkste focus liggen op het beheer van uw carrière – te allen tijde, ongeacht uw werkomstandigheden!

Denk aan uw baan als een opstap of een subset van je hele carrière. U &'; re altijd in ontwikkeling op de weg in de richting van uw doelstellingen op lange termijn, zelfs als je baan is op dit moment veilig. Concreet “ Perpetual Career Management &"; betekent betrokken zijn voortdurend in een scala aan activiteiten dat je dacht dat was alleen nodig voor werkzoekenden.

Waarom zou je dit doen? Dus je kunt van “ krijgen in de driver &'; s zetel &"; en versnellen van je eigen carrière vooruitgang. Op deze manier, zelfs als er iets gebeurt met uw huidige baan, je won &'; t worden gevangen “. Platte voeten &"; In plaats van het gevoel verwoest, geplakt of machteloos, je &'; ll altijd carrière keuzes, zowel binnen als buiten uw organisatie – . Perpetual Career Manager, &"; en een geruststellend gevoel van controle

Om een ​​&ldquo worden; hier zijn 10 dingen die je moet altijd doen:

1. Bewaar al uw carrière documenten up-to-date, zoals uw professionele biografie, prestatie verhalen, getuigenissen, de lijst van referenties, enz. Door het houden van deze documenten in een huidige bestand, zal u klaar om ze te benutten op elk punt (functioneringsgesprekken zijn, promoties , het aanvragen van een nieuwe kans, etc.)
2. Maak tijd om te netwerken met bestaande relaties te onderhouden en nieuwe &ndash te ontwikkelen; zowel binnen als buiten uw organisatie. Je moet altijd worden geplaatst om uw professionele en persoonlijke contacten te benutten wanneer de noodzaak zich voordoet.
3. Leidinggevende functies in de juiste verenigingen en brancheorganisaties. Dit zal uw zichtbaarheid te vergroten en verbeteren van uw geloofwaardigheid in uw branche.
4. Schrijf artikelen of doe presentaties in elk bedrijf venue – vereniging vergaderingen, conferenties, vakbladen, enz. Dit toont uw niveau van “ handel vaardigheid &"; en deskundigheid. Mensen zullen kennis te nemen, en u &'; ll uitgegroeid tot de “ go-to " van &; persoon in uw afdeling.
5. Zet uw professionele ontwikkeling en onderhouden van uw branche geloofsbrieven door middel van seminars, academische lessen, lezingen, zakelijke evenementen, conferenties, nieuwe certificeringen /graden en dergelijke. Mensen ertoe om zich te ontwikkelen zijn de eerste die worden afgeluisterd door de organisatie bij nieuwe mogelijkheden open te stellen of nieuwe leidinggevende posities worden gecreëerd.
6. Onderzoek en zich bewust zijn van de “ zakelijke landschap &"; – of het nu gaat over andere afdelingen in uw organisatie, andere bedrijven of andere professionals in uw branche. Altijd weten wie “ de spelers &"; zijn en wat zij &'; re doen, en u &'; ll een betrouwbare bron te worden in uw organisatie als mensen behoefte aan nieuwe ideeën en actuele informatie
7.. Bieden om mensen te helpen in uw netwerk, zelfs al zijn ze misschien niet in een positie om van “ u te helpen terug &"; momenteel. Deze mensen zullen uw goodwill &ndash herinneren; en zoals het spreekwoord zegt, “ Wat rond gaat komt rond &"; Altijd bieden aan collega's, contacten en professionele vrienden te helpen wanneer de gelegenheid zich voordoet.
8. Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, zowel binnen als buiten uw huidige afdeling en business unit, zelfs als u en' re zeer gelukkig in uw huidige positie. Dit zal u helpen om uw organisatie beter te leren kennen, te begrijpen de markt, meten verschillende aspecten van uw huidige positie, en blijf “. Ingestoken &";
9. Vraag jezelf, &ldquo altijd, hoe kan ik meer bijdragen &"?; Het doen van een goede baan isn &'; t goed genoeg. De mensen die het land de beste opdrachten en beweeg-snel zijn degenen die consequent hun waarde voor de organisatie in meetbare manieren &ndash te tonen; elke dag, elke week, elke maand.
10. Oefen je interviewen, onderhandelen en aanverwante vaardigheden op een regelmatige basis. Bieden voor een ontmoeting met de kandidaten die op bezoek voor interviews. Vrijwilliger om te onderhandelen met leveranciers of dienstverleners, betere deals te krijgen. Don &'; t wacht tot een carrièrekans (promotie, te verhogen, prestatie-evaluatie, transfer) ontstaat om deze vaardigheden te poetsen. Houd ze de huidige en je &'; ll een waardevolle aanwinst voor uw organisatie. U &'; ll ook beter voorbereid op je volgende zet op de ladder te maken

Vergeet niet: Nooit carrière zelfgenoegzaam!. De enige echte “ werkzekerheid &"; is in het uitbreiden van eigen kennis en het verhogen van uw waarde voor de organisatie. Door het aannemen van de “ Perpetual Career Management &"; strategieën hierboven beschreven, en de integratie van deze gedragingen op een consistente manier, you &'; ll altijd in topvorm en heeft tal van mogelijkheden om je carrière potentieel volledig te ontwikkelen

Copyright © 2014 Career Potential, LLC. . Alle rechten voorbehouden
Toestemming te herdrukken: Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Copyright © 2014 Career Potential, LLC. Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. S inhuren &"; Download uw gratis carrière succes geschenken nu bij http://www.careerbookbonuses.com
.