*** Ontslagen: vermijden en het beschermen van jezelf wanneer je wordt geconfronteerd met het

Een van onze grootste angsten in verband met onze werkgelegenheid wordt geconfronteerd met de mogelijkheid van de uiteindelijke afwijzing: ontslagen. I &'; het niet over ontslagen. I &'; m praten over ze don &'; t dig wat je doet of hoe je het doet en je krijgt de pink slip. Het kan verwoestende zowel op persoonlijk en professioneel niveau. Mensen I &'; ve gesproken die door deze ervaring zijn geweest vinden het vaak moeilijk om te bewegen voorbij en dus laat het vormen hun gedrag. Dat gedrag isn &';. T altijd het soort dat helpt, vooral de voortdurende herhaling van de lage punten

Toch zijn er een paar dingen om te weten dat kan ofwel helpen voorkomen dat potentiële pink slip of jezelf voor te bereiden als het er moet gebeuren

Hoe om te voorkomen dat ontslagen.

Neem verantwoordelijkheid
Jouw taak houdt ermee bepaalde verwachtingen van. prestaties en resultaten. U bent verantwoordelijk om te weten wat die normen en verwachtingen zijn op een permanente basis. Leven en het bedrijf verandert, en zo zal de verwachtingen. Als u don &'; t weet of aren &'; t duidelijke – vragen.

Laat duidelijk metingen.
Als je eenmaal weet wat de verwachtingen zijn, hoe zal u worden gemeten? Wat zijn de concrete resultaten, zowel kwaliteit en kwantiteit? Blijf op de hoogte van hoe goed je doet en houdt de manager bijgewerkt

Don &';. T leg je problemen op de baas
Zeker u misschien de baas &ldquo denkt;. Heeft het voor u &"; . Dat kan waar zijn, maar meestal is het &'; s niet. Het is moeilijk om te denken van de baas zo warm en knuffelig als ze &'; re bezig vertel je je werk stinkt. Probeer te luisteren naar wat ze van u nodig, vragen te stellen en duidelijkheid krijgen. Als u nog steeds een harde tijd echt krijgen wat ze willen, vraag dan een peer, die succesvol is werkzaam voor dezelfde persoon. Zij kunnen in staat zijn om enig licht op wat er wordt verteld aan u of hoe je de baas te interpreteren werpen.

Document.
Ik zal dit thema later te herhalen, maar houden van gesprekken met name die gesprekken, waar je baas geeft je feedback op je prestaties, evenals hun verwachtingen van jou. Je kan ook een follow-up e-mail naar je baas, gewoon herformuleren in zwart-wit uw begrip van het gesprek. Op deze manier, als je verkeerd of verkeerd begrepen zijn, hebben ze de kans om elk misverstand te corrigeren

Keep cool, maar don &';.. T gaan hersendood
Mensen die paniek hebben de neiging om hun situatie te maken erger – het doesn &'; t uit of het een huis in brand staat of uw prestaties op het werk. Probeer een niveau hoofd te houden, maar don &'; t zo ver gaan de andere manier dat je &'; re geven geen aandacht aan wat je doet
Hoe jezelf voor te bereiden.

Verzamel bewijsstukken . voor de volgende opdracht
U wilt dingen zoals gratis e-mails of notities, awards en Atta boy &' te verzamelen; s. In aanvulling op die dingen, als je schriftelijke taxaties ontvangt, ervoor zorgen dat u kopieën van alle van hen hebben. U kunt ook een paar belangrijke mensen vragen om brieven van aanbeveling te schrijven of op zijn minst bereid zijn om het eens te worden gebruikt als referentie. Verzamel e-mail en telefoonnummers van mensen met wie wil je contact te houden nadat u vertrekt. Dat kan ook uw collega's, maar kunnen ook collega's in aangrenzende groepen, verkopers, leveranciers en klanten met wie je een werkrelatie hebben ontwikkeld. Deze types van de dingen beter te doen terwijl u nog werkt en hebben een grotere toegang tot bestanden en mensen. Deze zullen belangrijk zijn voor uw volgende zoektocht naar een baan zijn.

Verzamel ondersteunende documentatie voor uw huidige baan.
Als er een geloof dat u wordt oneerlijk behandeld, met name voor kwesties die onder Equal Employment, dan wil je elk stukje van documenten en e-mails die helemaal aan uw niveau van de prestaties of hoe u behandeld zou kunnen spreken te houden. Als u juridische stappen te ondernemen nadat hij ontslagen, zal uw geval dat veel gemakkelijker te bewijzen als je een papieren spoor. Zoals hierboven vermeld, als je in de zijnswijze “ prestaties toezicht &"; je nodig hebt om uw niveau van de documentatie te verhogen; en dat soort dingen te documenteren gesprekken via e-mail kan helpen

Vent of ontstressen, maar doe het voorzichtig
Don &';.. t voel je slechter door meer dan praten met uw collega's. We moeten allemaal momenten waarop we kunnen ventileren om te helpen verlichten van de stress. Echter, als je te veel praat of u mensen die uw perspectief te versterken praten, zul je alleen gaan in een neerwaartse spiraal. Zoek een neutrale, niet betrokken vriend die je de ruimte geven, maar zal ook u eraan herinneren dat u door deze krijgt.

Start een baan zoeken.
Ik dit neer met gemengde gevoelens. Ik denk dat als je &'; re zeker dat u &'; re hoofd de deur uit, it &'; s goed om het proces te starten zo snel als je kunt. Zelfs als u aren &'; t ontslagen, is de kans groot dat deze episode een bittere smaak in de mond voor uw werkgever heeft verlaten, dus waarom vertraging begint de zoektocht naar een baan. De nota van voorzichtigheid is om ervoor te zorgen dat uw hoofd is echt afkomstig is van een positief, zelfverzekerd plaats. Een zoektocht naar een baan gestart wanneer je denkt dat je &'; re waardeloos of voor het leven getekend won &'; t succesvol te zijn. Alvorens deze stap, kunt u een periode van decompressie nodig om u te helpen verwerken wat er is gebleken en je verplaatsen naar een betere plaats van eigenwaarde

Als een medewerker zei eens tegen mij “. Als je werk lang genoeg, je &'; ll uiteindelijk ontslagen &" ;. Grim gedachte, maar een het overwegen waard. Als voormalig manager, kan ik zeggen dat het mogelijk is om uw situatie draaien rond met de stappen die ik noemde. Maar soms, als de beste inspanningen nog steeds niet, kunt u de herfst met een aantal geavanceerde voorbereiding verzachten

Voor meer carrière tips en advies – GRATIS nieuwsbrief en eworkbook: http://CareerMakeoverToolKitShouldIstayorShouldIGo.com/Van Dorothy Tannahill-Moran – Your Career Change Agent van www.nextchapternewlife.com en www.mbahighway.com
.