Is uw CV een weerspiegeling van wie je bent, of is het een nep?

In het geval u haven &'; t het nieuws hoorde, het voormalige hoofd van PayPal, en recente CEO van Yahoo! heeft na de veronderstelling dat de positie diende zijn ontslag in vijf maanden. Hij Fudged zijn cv – gewoon een klein beetje – door te verklaren dat hij een graad in computerwetenschappen en één in Accounting. Een waakzaam aandeelhouder apparentlywith zijn eigen motieven, deed wat onderzoek en vond dat de CEO van een diploma in de informatica heeft. Dit is nog een high profile persoon die moest zijn baan af te treden als gevolg van onjuistheden in zijn cv

Enkele jaren geleden schreef ik een artikel met de titel, Liggend op R é. Som é s … Verontrustend Common, en het zag er op verschillende high profile individuen die hun cv had verfraaid. Een voormalige manager van een professioneel honkbalteam had om een ​​verklaring in te trekken dat hij een All American basketbal speler was, en dat hij speelde basketbal bij UCLA voorafgaand aan de ondertekening met de Dodgers. Een andere sport executive overgestapt zijn diploma van maatschappelijk werk tot bedrijfskunde in een poging om een ​​voorsprong in de aankoop van een sportteam te krijgen.

In Canada, een politicus moest zijn caucus stoppen toen het werd onthuld dat hij nooit naar wet school als hij beweerde op zijn r é é ;. som Er was ook een &'; arts wannabe &'; die medicijnen in de VS en Canada geoefend voor 10 jaar voordat het werd ontdekt dat hij nog nooit een medische graad. In 2007, de voormalige decaan van de opnames aan het MIT moest aftreden nadat zij heeft gelogen over haar academische geloofsbrieven. Ze zei dat op het moment dat:. &Ldquo; Ik verkeerd mijn academische graden toen ik voor het eerst 28 jaar geleden toegepast op MIT en had niet de moed om mijn cv te corrigeren toen ik aangevraagd voor mijn huidige baan of op enig moment sinds &";

Dus, of het &'; sa mate dat men niet heeft, of vaardigheden of taken die worden overdreven, is het duidelijk dat veel mensen zich gedwongen voelen om rundvlees hun CV met nep prestaties. Vaker wel dan niet de dader is iemand in een senior rol. Dit laat men zich af te vragen waarom mensen die succesvol zijn geweest op hun eigen verdienste, het gevoel dat ze hun kwalificaties moeten verfraaien.

Hoewel verwezen wordt gedaan om mensen met een hoog niveau van een organisatie, is het niet zeggen met anderen mindere kwalificaties niet met dezelfde tactiek. Enquêtes blijkt van tijd tot tijd dat een groot aantal mensen – variërend van algemene kantoor om senior executives – pad hun cv. Maar als deze mensen hebben ontdekt het is nooit een goed idee om een ​​&' overdrijven; s geloofsbrieven. Soms duurt het vijf maanden de tijd om de waarheid te achterhalen; op andere momenten tot 28 jaar, maar als het gebeurt, kan een verwoestende invloed hebben op een &';. loopbaan

Sinds het voorjaar is in de lucht en de Yahoo verhaal tot de laatste, kan het een goed moment zijn om bekijk uw CV en zorg ervoor dat elke werkgever, de datum van de werkgelegenheid, en de prestatie juist is. Niemand wil in gênante situaties als deze
  worden gevangen.;