Job Search: het startpunt van grote prestaties

(Author &'; s. Opmerking: Als u wilt dat de MP3 opname van dit artikel, stuur dan een e-mail te sturen naar [email protected]~~V met “ zoeken Artikel &"; in het onderwerp rubriek)

voordat u een geweldige prestatie kan leveren, moet u een kans om uit te voeren. Met minstens 15 miljoen Amerikanen zonder werk, kan het belang van het zoeken naar en het verkrijgen van een gewenst type baan van belang nu of in de toekomst of voor iemand die u kent voor u. Of je zou een baan hebben, maar wil een andere baan.

De definitie van een baan

Een job is een kans te creëren en leveren van waarde voor andere mensen waarvoor u financieel vergoed. Beide delen van die definitie zijn belangrijk.

Als u creëren en leveren waarde, maar don &'; t betaald te krijgen voor het, dat &'; sa vrijwilligerswerk. I &'; ben een grote fan van vrijwilligerswerk. I &'; ve investeerde veel tijd in de afgelopen vijftien jaar vrijwilligerswerk als de president van de drie verschillende verenigingen, onderwijs zondagsschool lessen in mijn kerk, en coachen van jeugdsport. I &'; m raden je een groot deel van de tijd als vrijwilliger ook. Vrijwilliger inspanningen zijn van cruciaal belang. S leven, eerst, zou je een grote positieve invloed hebben op andere mensen en ' te maken. Ten tweede, zou u uw vaardigheden aan te scherpen op belangrijke terreinen. Ten derde, zou je iemand die je carrière verbetert voldoen. Vrijwilligerswerk is belangrijk, maar het is geen baan.

Als een persoon ontvangt financiële vergoeding voor een activiteit die niet te creëren en leveren van waarde voor andere mensen, kan hij of zij verbaasd zijn als die activiteit niet langer wordt beschouwd waardevol genoeg rond blijven. Wees er zeker van dat als je wordt financieel gecompenseerd je bent ook het creëren en leveren van waarde. Tijdens een verschrikkelijke recessie soms waardevolle bijdragen worden geëlimineerd. Maar zelfs in de beste tijden organisaties zal de waarde bijdrage van elke rol te onderzoeken en te beslissen of ze de moeite waard om rond.

Een Job Search is een microkosmos van een Business

Alles wat belangrijk is in het zoeken naar een baan is ook belangrijk in het runnen van een succesvol bedrijf. Ondernemers natuurlijk begrijpen omdat ondernemers zijn altijd op zoek naar de volgende klus, ook al noemen ze het de volgende “ project &"; of “ opdracht &";

Elk bedrijf, kleine, middelgrote of grote, richt zich op de voorbereiding, activiteiten, onderzoek en ontwikkeling, marketing, branding, de verkoop, innovatie, probleemoplossing, financiën, juridische kwesties, en het bouwen van de toegevoegde waarde relaties met klanten en potentiële klanten. Elk van deze items is van cruciaal belang in het zoeken naar een baan

zoeken Actie # 1:... Wees voorbereid

Wees voorbereid op een werkgever VOOR de werkgever is klaar voor u

Als een persoon een baan heeft gehad voor twintig jaar en dan plotseling vindt zichzelf zonder een salaris, kan het een zeer moeilijke klap voor de persoon en ' zijn. De persoon kan niet duidelijk zien de waarde die hij of zij tot leven brengt &'; s partij. Dus ik denk dat het &';. Is heel belangrijk voor de persoon om uitzonderlijk goed voor zichzelf te nemen

Dus mijn eerste suggestie als je &'; re op zoek naar een baan is om fysiek te oefenen en krijgen de beste voorwaarde die u kan zijn. Dit is iets wat je de controle over. In plaats van het werken acht uur per dag op zoek naar een baan, stel ik u carve out negentig minuten per dag op te warmen goed, oefening, en verwarm goed neer. Zelfs als dit betekent dat wandelen rond het blok een keer aan de slag, doe het. Als je begint te in een veel betere conditie te krijgen, zult u uw gevoel van eigenwaarde te versterken en herinner jezelf dat je voor een groot deel verantwoordelijk voor je lot.

Ook voortdurend te scherpen je geest en je vaardigheden. Dit is waar vrijwilligerswerk je kan helpen. Zet jezelf in situaties waar je moet uitvoeren in de aard van de gebieden die u wilt worden gehuurd. Als je een senior-level executive positie willen, vrijwilliger een bestuurslid voor een lokale of nationale organisatie. Als je een sales manager &'; s positie, vrijwilliger om een ​​fondsenwerving inspanning in uw gemeenschap te organiseren

Wees voorbereid voor een werkgever voor de werkgever erachter komt over u

zoeken Actie # 2.. : Onderzoek voordat u Zoeken

Voordat u begint met het zoeken naar een baan, onderzoek van de industrie en eventueel gerichte bedrijven je zou willen werken. Leer alles wat je kunt. Praat met klanten, ga op lijn en bestuderen hun websites, kent de trends en uitdagingen en kansen in de industrie en de organisaties, en weten wie de belangrijkste movers en shakers in die branche of organisatie.
Voordat ik spreek een publiek Ik heb altijd interview minstens een dozijn mensen, studie zoveel informatie als ik mijn handen kan krijgen over de organisatie, en meestal vrijwillig te gaan op het terrein en acht mensen in hun normale werkdag activiteiten. Wanneer de werkelijke vacature opent, zal je oneindig veel beter voorbereid als je &'; ve doen van uw onderzoek langs

zoeken Actie # 3:. Verduidelijk Uw waarde

Bedrijven verkopen producten en services. U verkoopt jezelf. U bent het product en de service die u verkoopt. Uw product bestaat uit uw waarden, sterke punten, passie, kennis, vaardigheden en ervaring. Neem een ​​vel papier. Onder elk van deze koppen beschrijven wat u brengen naar een potentiële werkgever. Denk dan aan een voorbeeld dat ondersteunt de reden waarom je het gevoel hebt dat karakteristiek brengen. Investeer zestig minuten in deze oefening. Vrij snel je &'; ll zien dat sommige werkgever zal zeer gelukkig om u te huren om

zoeken Actie # 4: Gebruik een uitgebreide marketing programma

Toen ik spreek tot ondernemers en verkopers ik. vaak uitleggen hoe sommige van mijn grootste zakelijke kansen kwamen van mensen die ik nooit had verwacht om me te helpen. Ik stoorden &'; t weet wie zou gaan om een ​​deur te openen voor mij of hoe groot de ruimte zou gaan worden. En jij ook niet. Schrijf nooit van de mogelijkheid dat iemand die je don &'; t verwachten om ooit te helpen u zou kunnen blijken dat de belangrijkste persoon in je carrière.

Ik gebruikte om een ​​middelbare school leraar. Ik wilde een management consultant en zakelijke spreker. Dat was dertien jaar geleden. Ik leerde eerstejaars algebra. De vader van een tweedejaars wie ik het jaar had geleerd eerder gewerkt voor McDonald &'; s Corporation. We aangesloten op een zeer kleine school evenement. Me Een jaar later nodigde hij tot een groep van afdelingshoofden bij McDonald &' te spreken; s. Die ene toespraak leidde tot mij dienen als executive coach voor meer dan 60 mensen bij McDonald &';. S en meer dan vijfhonderd presentaties aan leidinggevenden en managers op een breed scala van organisaties in meer dan dertig bedrijven

Denk aan jezelf als een bedrijf. Denk nu eens aan alle manieren waarop dit bedrijf de markt kan brengen wat het moet potentiële kopers te verkopen. Als het gaat om een ​​baan zoeken hoeft u slechts één perspectief koper om daadwerkelijk kopen /&"; huurt u &"; Het belangrijkste is dat je kan nodig zijn om een ​​berg van mogelijkheden aan te trekken met het oog op een die je echt enthousiast over het land.

Neem verschillende vellen papier. Beginnen met het schrijven naar beneden elke persoon die je kent. Echt daag jezelf te denken van de mensen die u wellicht weet. Schrijven hun namen beneden. Laat deze mensen specifiek weten wat voor soort werk dat je wilt en wat voor soort organisatie dat u wilt werken. Vergeet niet: duidelijkheid is krachtig, vaagheid is het niet. U probeert aan te wakkeren een breed scala van mensen die u kunnen aanbevelen aan een potentiële werkgever. Als ze don &'; t specifiek weten wat u wilt, wat zijn de kansen dat ze gaan succesvol in het adviseren u om

Ga op het internet en creatief?. Zet op zoek woorden voor het type van de industrie, de organisatie, of een baan die je wilt. Zie wat je verzinnen. Blijf zoeken on-line te zien of u een belangrijke contactpersoon kunt vinden. Intelligent gebruik van Facebook en Twitter om uit te reiken naar mensen om te zien als je de mogelijkheden kan ontdekken voor het soort werk dat je wilt en het soort bedrijf dat u wilt werken.

Woon vergaderingen bij organisaties die mensen helpen uit te vinden over banen. I &'; ve bij deze organisaties gesproken vele malen, en ik &'; ben altijd onder de indruk van de kwaliteit van de mensen die hun vergaderingen bijwonen. Je weet nooit wie zou iemand die u moet weten. Don &'; t denken aan een zoeken naar een baan als een pijnlijke activiteit. Denk aan jezelf als de CEO van een groot bedrijf en u laat de markt over een geweldige nieuwe product /dienst die van enorm voordeel zal zijn om wat de klant /werkgever. Wees trots op je zoektocht naar werk en van wat je te bieden hebben. Je bent als een professionele voetballer die net werd een vrije agent. Wees selectief in wie je besluit om te spelen voor. En zorg ervoor dat de financiële compensatie is wat je bedenkt eerlijk en passend te zijn. Als je elke dag het gevoel dat je wordt gebruik gemaakt van het werk, kan je heel goed verder kwetsen je gevoel van eigenwaarde.

zoeken Actie # 5: het vaststellen van uw gewenste merk

Een merk is de waarde die klanten denken dat ze krijgen als ze te kopen van een bepaalde organisatie of potentiële klanten denken dat ze zouden krijgen als ze niet kopen die organisatie. Bedrijven don &'; t eigenaar van het merk. Het merk bestaat in de hoofden van hun klanten en potentiële klanten.

U hebt een merk als goed. Wanneer potentiële werkgevers van je denken wat is de waarde die ze denken dat ze zou ontvangen als zij u inhuren? Doen ze denken dat je bent de beste op het oplossen van moeilijke hindernissen, een meester in het onderhandelen over complexe opdrachten, of een expert in het uitleggen van diepgaande technische informatie op een manier die gewone mensen kunnen begrijpen?

Net zoals klanten en potentiële klanten te rangschikken producten in hun gedachten voor een bepaalde categorie, potentiële werkgevers rang kandidaten in hun gedachten voor een bepaalde positie binnen hun organisaties. Wat kunt u doen om uw ranking te verbeteren in de hoofden van de werkgevers voor de posities die u wenst te worden beschouwd voor? Dit is geen eenvoudige opdracht. Het vereist dacht

zoeken Actie # 6:. Sluit de Deal en ondertekenen van het contract

Het zoeken naar een baan is niet een baan. Een baan is wanneer u een kans te creëren en leveren van waarde voor andere mensen waarvoor u een financiële compensatie te ontvangen. U don &'; t een baan hebben, totdat je de deal te sluiten. Dat wil zeggen, gefocust blijven totdat u hebben uitgewerkt de details van wat u akkoord te doen en de manier waarop u financieel worden gecompenseerd. Schrijf je dan dat contract of schud die hand, en aan de slag op de baan.

In plaats van te denken van een baan zoeken als een keer-een-decennium activiteit, denk aan het als onderdeel van uw professionele leven. Of u nu een baan nu of niet isn &'; t het punt. Het punt is dat ik moedig u aan om altijd uw vermogen om te zoeken naar een baan te scherpen. It &'; s echt als het runnen van uw eigen bedrijf, met u dienen als hoofd van onderzoek en ontwikkeling, marketing en verkoop. Jezelf klaar en gaan na de markt. It &'; s een spannend en uitdagend avontuur, en het zal brengen het beste in u
.