Waarom moet je niet vragen voor de Job

Wacht! Wat? Vraag niet voor de baan? Ja! Het is vervelend en niemand vindt het leuk. Wat bedoel ik? Met onze arbeidsmarkt nog steeds herstellende is terug naar zijn normale niveau, is er een enorme hoeveelheid mensen die nog steeds werkloos en we weten allemaal wat ze willen. J-O-B-S! Dat is duidelijk, maar waarom zouden ze niet vragen voor de baan dan?

Laten we praten over twee werkzoekenden (niet echte mensen ... hypothetische). Werkzoekende 1 (laten we hem Bob noemen) en werkzoekende 2 (laten we noemen hem John) zijn allebei werkloos en hebben een gesprek komen bij hetzelfde bedrijf. Het interview is voor een reclame-manager. De personeelsmanager vraagt ​​hen beiden "Wat brengt u hier vandaag?" Bob zegt: "Nou, ik ben momenteel werkloos en op zoek naar mijn volgende kans waar ik kan werken voor een groot bedrijf dat mijn ervaring kan gebruiken in de reclame." Dan zegt John, "Ik geloof dat reclame is in de kern van ieder bedrijf. Met grote reclame, kan een bedrijf gaan overal het wil. Met mijn achtergrond als brand manager, ik ben ervan overtuigd dat ik kan bewijzen aan u in dit interview dat Ik heb wat nodig is om de klus te klaren. "

Wat is het verschil tussen deze antwoorden?

Bob gevraagd voor de job. Hij zei dat hij werkloos was en dat hij op zoek is naar een groot bedrijf. Dit zijn feiten voor Bob, maar hoe zij hem onderscheiden van de massa? In wezen, Bob vraagt ​​voor de job zonder enige rechtvaardiging, gewoon: "Ik wil dat de baan omdat ik verdien het." Wil je Bob huren? Nu, hoe over John? Recht van de vleermuis, John vertelde de interviewer wat en waarom, gelooft hij in. Hij bracht zijn geloof voor te zeggen dat hij het werk kon doen, maar zelfs op het einde, dat hij nog steeds niet vragen voor de baan. In plaats daarvan vroeg hij de kans om te bewijzen aan de interviewer waarom hij is de beste persoon voor de job. Kortom, een zeer creatieve manier om te vragen voor de baan, zou je niet zeggen?

Let's Go Meer dan een ander voorbeeld

Bob en John gaan naar een netwerk evenement samen . Dit netwerkevenement is een samensmelting van alle reclame mensen en bedrijven. Zowel Bob en John proberen en praat met een aantal potentiële werkgevers en zien of ze enige interesse kunnen wekken. John vindt een personeelsmanager; laten we eens kijken naar het gesprek
HM -. "Hallo, mijn naam is Bill."
John - "Hallo, mijn naam is John Wat brengt je hier om dit netwerk evenement vandaag Bill.?"
Bill - "Ik ben hier om wat andere bedrijven te ontmoeten en te leren over hoe ze reclame voor hun merk."
John -. "Nou, dit is een geweldige plek om dat te doen heb ik een aantal echt goede bedrijven die enkele geweldige hebben gezien reclame. Zo zag ik dat Zappo's is hier en ze hebben grote reclame. Ze hebben net gestart met een nieuwe campagne voor hun nieuwe schoenenmerk. Het was geniaal hoe ze opgenomen dat animatie. "

Oke, je krijgt het punt.

Nu naar Bob. Bob vindt een personeelsmanager en dit was zijn gesprek

HM -. "Hallo, mijn naam is Geoff."
Bob - ". Hallo, mijn naam is Bob"
Geoff - "Wat brengt u hier vandaag Bob "
Bob -?". Oh, bedankt voor vragen Ik ben eigenlijk op zoek om te netwerken met werkgevers, want ik ben op zoek naar mijn volgende kans "
Geoff -".. Oh, ik zie Well , heb je een beetje geluk nog gehad "
Bob -" Nee, nog niet "
Geoff -". Ik zie Nou, het was een genoegen u te ontmoeten Geniet van het evenement en veel geluk "
..!

Wat is het verschil tussen deze antwoorden?

Wat is er gebeurd met John? Bill en John sloeg een gesprek over de huidige grote reclamecampagnes. Tegen het einde van het gesprek, vroeg Bill John waar hij werkt en John zei dat hij momenteel in een overgangsfase. Lang verhaal kort, Bill vroeg hem om binnen te komen voor een informatief gesprek, zodat ze meer over elkaars achtergrond kunnen leren.
Wat is er gebeurd met Bob? Bob kwam naar buiten en vroeg om het werk en die onmiddellijk uitgeschakeld Geoff. Geoff besefte dat Bob was er alleen maar voor een ding en niet schelen over iets anders. Het bleek Geoff uit. We zien nu dat er verschillende manieren om te vragen voor de baan.

Wat te doen in plaats daarvan?

De algemene doelstelling is dat je nog wilt vragen voor de baan, maar vanuit een ander perspectief. Denk aan jezelf als een zoeken naar een baan ninja. Je moet gooien de aas en zet de haak voordat u haspel in de trek.

Hier is het geheim

Je hebt mensen nodig om te geloven in wat je gelooft in voordat ze geloven wat je eigenlijk doen. Niet alleen vragen voor het werk ... creatief

Good luck Restaurant  !;